【概况】 枣庄学院是经国家教育部批准建立的全日制综合性普通本科院校。学校从1978年开始招收
首届大专班，1984年经国务院批准成立枣庄师范专科学校，1999年枣庄电大、枣庄教育学院并入枣庄
师专，2004年5月经国家教育部批准改建为普通本科院校。学校占地1142亩，建筑面积33.8万平方米，
固定资产总值4.95亿元，教学科研仪器设备总值8591万元。图书馆纸质图书118.2万册，电子图书142.8
万种， 中外纸质期刊2135种， 电子期刊9325种。全日制本专科在校生13352人，生源来自全国23个省
（区、市）以及美国、日本、韩国的留学生。学校现有教职工1105人，其中教师670人。教师中教授50
人、副教授143人，博士90人、硕士468人，还有来自美国、俄罗斯、韩国等国家的外籍教师9人。学校
设有16个二级学院：文学院、政治与社会发展学院、外国语学院、数学与统计学院、机电工程学院、
光电工程学院、化学化工与材料科学学院、生命科学学院、旅游与资源环境学院（城市与建筑工程学
院） 、 体育学院、音乐与舞蹈学院、美术与艺术设计学院、经济与管理学院、心理与教育科学学院
（教师教育学院）、信息科学与工程学院、传媒学院。另设大学英语教学部、思想政治理论课教学部、
继续教育学院、国际学院4个教学单位。41个普通本科专业，34个专科专业，初步形成了文学、理学、
工学、管理学、教育学、历史学、法学、经济学、艺术学等学科协调发展的专业格局。与聊城大学联
合培养硕士研究生，是山东省首批研究生联合培养基地。学校先后承担了国家973科研项目、国家社
科基金、国家自然基金、全国教育规划课题、科技部科技支撑项目、科技部科技型中小型企业技术创
新基金项目、国家战略性先导科技专项项目、山东省科技攻关项目、山东省博士基金项目、山东省自
然基金项目、山东省社科基金项目等高层次科研课题100余项；获科研奖励120余项，获得国家专利成
果50余项。
学校先后通过了省精神文明单位复查、毕业生就业工作调研、学生资助管理工作绩效考评复查、军事
理论课教学检查评估、教育行风民主评议、语言文字工作评估等10余次省级考评活动，被中共枣庄市
委、枣庄市人民政府联合授予“城市转型工作集体三等功”，被教育部高校学生司授予“全国高等教
育学籍学历管理工作先进集体”，荣获“全国学生公寓管理服务先进单位”、“高校农校对接与学生
食堂采购工作先进院校”、“山东省高校餐饮服务示范单位”、“全市消防工作先进单位”、“枣庄
市红十字工作先进集体”、“枣庄市五四红旗团委”等称号。第21次获山东省大中专学生志愿者暑期
“三下乡”社会实践活动优秀组织单位，连续19年保持省级文明单位称号并保持全国总工会“全国模
范职工之家”称号。
【管理体制上划】 根据《山东省人民政府关于调整枣庄学院管理体制的批复》文件精神，2012年起
将枣庄学院划归省直属管理，学校按照有关规定，与省政府有关部门和枣庄市政府全面沟通协商，做
好机构设置、人员审核、编制上划、财务审计及移交等各项工作，确保了学校管理体制顺利上划。
【教学评建工作】 启动了教育部本科教学合格评估准备工作，召开了评建动员大会，制定了《评估
指标分解方案》、《评估实施方案》等文件材料，进行了评估指标体系的学习和培训，开展了以自我
评估为基础的院部评估、专业评估、课程评估，各项评建工作进展顺利。
【人事改革】 学校高度重视事业单位人事改革工作，出台了《枣庄学院岗位设置与聘用方案》，与
全体教职工签订了《岗位聘用合同》，实现了分类分级管理，有力推动了学校事业的可持续发展。
【筹建枣庄市教师教育基地】 落实国家要求的师范教育从“三级师范”向“二级师范”过渡的总体
要求，按照枣庄市人民政府工作部署，枣庄学院吸收枣庄师范学校的部分资源成立了初等教育学院，
并正在筹建枣庄市教师教育基地。
【“第一书记”工作】 认真落实省委关于“第一书记”抓党建、促脱贫工作要求，承办第一届“第
一书记”论坛，制定了帮包村发展规划，帮扶资金30余万元，积极争取扶贫政策，工作成效显著。
【规范管理】 按照现代大学制度要求，全面做好了规章制度废、改、立工作；推进深度管理，学校
工作运行机制得到完善；按照项目化管理流程，全年接受省级各类检查评估17次，举办省市级学术活
动8次，接待来访领导和国际友人1000余人次；充分发挥法律事务工作室职能；更新“固定资产管理系
统”数据库，实现了学校国有资产动态监管。
【教育教学】 加大人才培养模式改革力度，实行“平台+模块”的课程体系。完成了本科专业整理
工作，本科专业总数达46个。召开了第三次教学工作会议，明确了教学工作的发展思路、总体目标及
具体措施，为确保顺利通过教学合格评估奠定了坚实基础。本年度，新增本科专业2个、省级特色专
业1个、学士学位授予专业5个，省级精品课程9门、教改立项6项、教学名师1人、教学团队1个、实验
教学示范中心1个、人才培养模式创新实验区1个。本科生大学英语四、六级通过率分别达到76%和36.5
%，2012届本科生考研有611人被录取，310人考取“985”、“211”工程院校，另有4人考取法国、香港
高校的研究生。在各类大学生学科竞赛中，获得国家奖励3项，省级奖励109项。加强了教学质量评价，
实现了对全校教学状况的动态监控。
【师资建设】 引进专任教师69人，其中博士11人；补充教辅及管理人员20余人。增聘院级特聘教授
13人，全校特聘教授总数达到84人，兼职教师78人。定向培养博士研究生8人，骨干教师培训29人，13
人获得省教育厅骨干教师国际合作培养资格。解决了149名新教师的编制。做好职称评审工作，推出6
人参评高级，25人参评副高级，54人评为中级。顺利通过省教育厅的人才工作考核，获良好等级。
【科研服务】 召开了第三次科研奖励大会，对2010年、2011年的科研项目、成果与奖励进行了匹配
与奖励。获国家自然科学基金3项、国家社会科学基金1项、国家星火计划项目1项，省部级科研课题14
项，市厅级科研课题23项，横向科研课题5项；2项成果获省部级科研奖励，30项成果获市厅级科研奖
励。组织申报了山东省软科学研究基地。进一步落实校领导分工主抓的服务地方重点项目，《区域文
化通览·枣庄卷》出版发行，选派15名博士、教授到企业挂职锻炼，鲁南煤化工工程技术研究院落户
学校。
【图书文献】 加大图书建设力度，新增2176m2的图书馆中心阅览室，投资390余万元购置新建专业和
重点学科的图书文献，购置中外文图书76490册，中外文纸质期刊报纸2578种，电子文献数据库14种，
使电子文献与纸质文献互为补充。与中国高等教育文献保障系统、国家图书馆、山东大学图书馆等签
订了馆际互借和文献传递协议，提高了图书馆的服务水平和保障能力。
【招生就业】 科学制定招生计划，57个本专科专业面向全国23个省进行招生，学生报到率达到95%，
创历史新高。认真做好就业服务工作，组织各类招聘150多场次，提供了5000多个招聘职位。协调枣庄
市人社局在校内建立就业信息发布平台，实现了就业信息资源共享。毕业生就业率达到89.62%。
【国际合作】 积极引进国外优质师资，聘请了9名外教，1名外教获得2012年度“齐鲁友谊奖”。10
名外国留学生在校学习，30名学生出国学习。与韩国建国大学等3所大学建立了友好学校关系，与加
拿大罗耶列斯特学院、北方学院达成合作意向。圆满完成赴美国、加拿大、新加坡、越南教育考察团、
管理培训团的出访任务，接待了国外5个代表团的来访。与中华全国世界语协会签署了共建国际世界
语博物馆的协议，博物馆建设顺利推进。
【学生管理】 加强大学生素质教育和德育教育，举办了第五届科技文化艺术节和第四届社团文化节，
在“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛中第四次获国家级铜奖，评选了第三届十大自强自立学生
暨学生心目中的十大优秀教师；创立了大学生创业园，成立了创业促进会。加强大学生思想政治教育，
增配14名学生辅导员，健全校、院、班三级信息网络。有17名学生成为西部计划志愿者，32名学生参
军入伍，75名志愿者得到全国第二届非博组委会表彰。做好了困难学生的奖、贷、助、补、减等各项
资助工作，完成了国家助学贷款和国家、省政府奖助学金发放工作，为学生发放各类补助1600余万元。
【和谐校园】 高度重视校园安全工作，与各二级单位签订了年度安全工作责任书和消防安全工作责
任书，投资30余万元新增监控设备，全力打造校园监控无缝隙覆盖。扎扎实实为教职工办实事、解难
题，组织教职工健康查体，为专任教师购置笔记本电脑，提高各类用工人员工资福利待遇，救助重病
和特困教职工，投资50余万元改造南校家属区，解决教职工子女入托和上学问题。加强校务公开，坚
持校领导联系院部制度，风正气顺的和谐氛围日益浓厚。
（仝锡文）