【认真抓好干部教育培训】积极贯彻落实省委、市委和省委党校关于加强党校学风建设的指示精
神，扎实开展学风建设年活动。坚持理论联系实际，深入开展宣讲工作。紧密联系枣庄城市转型的实
际，联系转方式、调结构、促发展的实际，联系干部队伍建设的实际，抓好中国特色社会主义理论体
系、科学发展观，特别是十七届五中六中全会、十二五规划、“七一讲话”精神进专题、进课堂、进
头脑工作，加大对枣庄经济和社会发展重大现实问题的研究和教学，发挥宣讲阵地和宣传窗口作用。
创新教学管理，提升培训质量。针对2011年干部培训主题鲜明、重点突出，实践性、针对性强，参训
学员层次高、标准要求高的实际，坚持因材施教、按需施教，创新培训模式，开设示范班次，开展组
织约谈、外请报告、学员论坛、现场观摩等多种教学活动。加强学员管理，严肃校风学风。严格按照
省、市委关于在校学员“十不准”的要求，加强学员管理工作。修订完善学员管理工作制度，健全培
训、考勤、请假、考核等工作规范，严肃学习纪律。年内，完成十七届五中全会精神专题研讨班、县
级领导干部进修班、区（市）科级干部进修班、乡镇（街道）党委书记“转变经济发展方式”专题培
训班、枣庄市“十二五规划”专题研讨班、干部自主选学专题培训班、基层干部能力素质提升专题班
等10个班次640人次的培训任务， 教学质量有明显提升， 学风有明显转变。配合组织、宣传部门开展
“名师送教”、理论下基层活动近百场次；配合纪检、人口、安全等部门开展党风廉政、人口理论、
国家安全等教育，较好发挥了应有作用。
【全面提升办学水平】按照“质量、配套、实用、进度”标准，抓好新校建设。2011年3月，新校
奠基；12月底，主体工程封顶。新校建设中，严抓质量管理，强化安全监管，严格控制成本，坚持阳
光操作，打造廉洁工程，做好老校区资产变现工作，工程进展顺利，预计2012年10月，完成内装修、
校园绿化、道路铺设等，具备搬迁条件。以新校建设为契机，提升办学水平。提高教研工作水平。坚
持教学中心，科学制定办班计划，精心设计教学课程，注重加强师资队伍建设。重视科研基础，坚持
为市委市政府决策服务、为枣庄经济社会发展服务，做好科研工作，推动教研一体化。年内，1篇文
章获全省党校系统优秀科研成果二等奖，1篇获三等奖。1篇文章获枣庄市第二十次社会科学优秀成果
二等奖， 1篇获三等奖。2项调研课题在全省党校系统立项，1项结项。发表国家级论文1篇，省级论文
11篇，市级5篇。强化后勤保障，整合部门资源，优化人员配置，理顺管理体制，各司其职，各负其
责，密切协作。图书资料和信息化建设、基础设施维护和管理、食宿等办学接待和服务工作不断加强。
全校上下一道，全面提高教学质量，全面提高管理水平，全面提高服务能力，努力与新校搬迁相适应，
取得一定成绩。
【做活财务盘子，推动科学发展】立足党校财务困难的实际，着眼新校搬迁，树立过紧日子的思
想，按照打紧开支、增加收入、加大争取的工作思路，改善财务状况，做活财务盘子，拓宽发展空间。
保刚性支出，压弹性开支。严格支出预算管理，规范车辆、接待、文印、水电暖等管理工作，降低消
耗，节省开支。发挥“一体两翼”（一体，主体班次培训；两翼，业余函授教育、社会培训）作用，
做好创收工作。适应两大（大规模培训干部，大幅度提高干部素质）要求，集中时间、集中精力抓好
主体班次培训，保证培训时间、培训人数、培训质量。狠抓在职研究生教育，争取招生计划，确保在
校规模。2011年，研究生招生报名123人，考试录取84人，走出在职研究生教育联合办学新路子，招生
人数创历史新高。盘活资产，整合资源，积极开展社会培训工作。全年举办班次、会议等75期次，培
训人数8千余人次、天数近350天，超额完成社培创收工作任务。争取。加大争取财政支持力度，提升
财政拨款比例，确保新校搬迁平稳过渡。2011年，争取财政增加一般性预算40万元，比上年增长50%。
做大做实财务基数，做活财务盘子，为新校搬迁后正常运转打下基础。
【加强队伍建设】立足党校实际，深入推进创先争优活动。坚持抓班子带队伍，加强班子建设，
健全完善党委中心组学习制度、民主生活会制度，坚持党委领导、分工负责制，坚持党风廉政建设责
任制。调整党委分工，理清工作思路，理顺工作关系。加强职工队伍建设，选派教师参加省委党校培
训进修，组织人员到兄弟党校学习考察，开展青年教师专题教学竞赛活动，提升业务素质，提高师资
水平。做好党群工作，抓好教职工思想政治教育。发挥工青妇等群众团体作用，丰富职工业余生活。
积极改善职工生活、办公条件。做好老干部、计划生育、档案、保密等日常工作。年内，1名同志被
推荐选举为新一届市委组成人员，推荐1名同志为省第十次党代会代表候选人，1名同志当选为市第十
次党代会代表，1名同志当选为市第九届政协委员。2名同志分获全省党校系统优秀教师、先进工作者
称号。2名教师获省委党校业教班次优秀教学奖，3名教师被表彰为先进班主任，1个学区被评为教学
管理先进学区。
【强化业务指导】认真落实全省党校的统一部署，以全省党校系统2009～2010年度先进党校、优
秀教师、先进工作者评选为契机，开展“三项评比”检查活动，以评促改，提升全市党校系统办学水
平。滕州市委党校深化教学改革，加大科研力度，拓宽办学路子，完善体制机制，认真从严治校，整
体工作再上新台阶。薛城区委党校坚持抓班子带队伍，抓管理重实效，围绕中心、服务大局，内强素
质、外树形象，工作取得新突破。山亭区委党校深化干部培训规律研究，突出经济社会发展实际，改
进教育培训方式，严抓党校学风建设，取得好成效。市中区委党校加强干部教育培训工作，充分发挥
科研服务功能，着力提高后勤服务保障能力，工作有新提升。峄城区委党校围绕区经济社会建设中心，
突出教学管理、队伍建设两个重点，完善学习、奖励、考核三个机制，强化大局意识、团结意识、创
新意识、争先意识，党校工作有为有位，在全区有较好影响。台儿庄区委党校探索干部教育培训新思
路、新模式，以创建旅游城市、建设文明校园为依托，提升党校办学水平，工作开展红红火火，成为
全区工作的亮点，赢得上下肯定和好评。全市各级党校对照先进党校，立足自身实际，找差距、定措
施、促整改，抓发展、谋突破、争一流，各项工作齐头并进，呈现新局面。（陈 倩）