【概况】枣庄学院是经国家教育部批准建立的全日制综合性普通本科院校。学校从1978年开始招
收首届大专班，1984年经国务院批准成立枣庄师范专科学校，1999年枣庄电大、枣庄教育学院并入枣
庄师专，2004年5月经国家教育部批准改建为普通本科院校。学校坚持“服务地方，特色发展”的办学
方针：在办学模式的区域定位上，坚持地方性；在办学目标的价值定位上，坚持有特色；在人才培养
的规格定位上，坚持应用型。确定了“合格、强校、名校”三步走的发展战略，秉承“兼爱、尚贤、
博物、戴行”的校训，确立了“以学生为本，以教师为主体；内涵提升，质量立校；科技强校，服务
地方；错位发展，特色办学；扩大视野，国际化办学”的办学理念，学校的各项工作实现了又好又快
发展。学校占地1083亩，建筑面积30余万平方米，仪器设备总值7874万元，馆藏图书119万册。学校现
有教职工1017人，其中专任教师701人；教师中具有博士、硕士学位的337人，在读博士教师36人，具有
副高级以上职称的243人；省市两级“有突出贡献中青年专家”14人，省级教学名师3人，有来自美国、
俄罗斯、韩国、日本、加拿大等国外籍教师10名。学校设有19个教学单位和73个本、专科专业；在校
生来自美国、韩国和全国24个省13700人。学校现有省校两级重点学科20个，省级特色专业6个，省级
精品课程5门，省级重点实验室1个，省级实验教学示范中心1个，建有5个实验教学中心、9个基础实验
室、14个专业实验室；是第一批山东省研究生联合培养基地，现与聊城大学联合开展全日制硕士研究
生与教育硕士专业学位研究生的招生与培养工作。学校以其优异的教育教学质量和管理水平，先后荣
获“枣庄市突出贡献单位”、“山东省党建和思想政治工作先进高等学校”、“山东省德育工作优秀
高校”、省级“花园式单位”；连续18年保持省级文明单位称号，16次被中宣部、教育部、团中央和
全国学联授予“全国大学生社会实践活动先进单位”称号，连续18年保持全国“模范职工之家”荣誉
称号。
【党建工作】校党委高度重视自身建设，坚持党委中心组理论学习制度，建设学习型领导班子，
认真学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神，深入开展创先争优活动，党委一班人政治理
论素养不断提高。学校召开了党建工作会议，印发了《组织发展工作程序册》，发展党员386人，预
备党员转正192人。开展了第二轮承诺、践诺、评诺活动，通过推行党员承诺制、开展领导点评等工
作，提高了党员自我规范、自我教育能力。首批14名干部赴地方挂职锻炼顺利结束，通过了考核，达
到了预期目标。根据学校工作需要，选任处、科级干部51人，调整交流处、科级干部34人；利用寒暑
假举办了两期干部培训班；选派了16名科级以上干部到省市委党校、省高工委培训学习。深入开展了
“党外代表人士队伍建设年”活动，加强党外干部队伍建设，安排3名党外干部参加省委统战部组织
的业务培训；向省委统战部推荐党外干部3人；完成了民盟、九三支部的换届工作，协助市委统战部
完成了民主党派市委委员候选人的考察工作。认真贯彻落实中央和省委关于党风廉政建设的各项规定，
加强党员领导干部理想信念和思想道德修养，加强党性党纪党风建设，加强纪律观念，从源头上预防
和治理各种不良风气。大力推行“阳光工程”、“阳光招生”、“阳光收费”、“阳光采购”等一系
列廉政措施，加强和规范党风廉政建设。严格执行领导干部报告个人重大事项制度和一系列有关规定，
警钟长鸣。校监察处、审计处坚持对重大经济项目全程监督，监督关口前移，做到组织监督、班子内
部相互监督及党员监督、群众监督相结合，形成上下联动的监督机制。
【内部管理体制改革】按照现代大学制度要求，依法治校，全面开展了规章制度废、改、立工作，
积极推进制度创新，“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的管理机制逐步形成。本年度涉
及学校规章制度的党政文件40余份，其中规范对外商务活动、组建学校法律事务工作室，既规范了学
校对外商务及其它公务活动的管理，又规避了对外活动中存在的法律风险和管理漏洞，维护了学校利
益和声誉。新制度的修订出台和完善，使权力运行更加规范。科学、协调、高效的管理制度逐步形成。
【人才培养】学校以人才培养模式改革为中心，创新教育理念，调整学科大类教育平台的课程设
置，优化综合人文素质课程，认真落实职业能力训练和实践课教学，形成了新的人才培养模式（草案），
教育质量明显提高。“光学教学团队”荣获省级教学团队，在全国、全省大学生专业技能和科技创新
竞赛中，获得国家级奖励37项、省级奖励79项，5次获得优秀组织单位奖；2011届本科生考研共录取449
人，录取学生中近半数考取“985”、“211”工程院校。毕业生整体就业情况良好，初次就业率非师
类为85.63%，师范类为78.14%。
【学科建设】学校以服务地方为基点，对“十一五”校级重点优势学科进行了终期验收，启动实
施了“分层次建设、大学科融合”的“十二五”重点学科建设工程和以科研创新团队、人文社科基地、
重点实验室建设为主要内容的“科研创新平台建设工程”，搭建了重中之重、强化建设、骨干带头三
类学科梯队，评选出“十二五”校级重点学科17个、科研创新团队3个、人文社科基地2个。“课程与
教学论”、“光学工程”、“鲁南区域文化研究”、“墨学文化研究”4个学科被评为“十二五”省
级重点学科，“煤化工实验室”被评为“十二五”省级高校重点实验室。继续与聊城大学开展了联合
培养全日制硕士研究生与教育硕士专业学位硕士研究生的工作，学科建设层次再上新的台阶。
【科研工作】学校编制了《枣庄学院“十二五”科研发展规划》，召开了第一次人才工作会议暨
第二次科研工作大会，全面修订和完善了学校各项科研管理文件，科研工作更为科学规范，教师科研
水平有了新的突破。本年度，学校共获得上级科研课题51项，其中国家自然科学基金2项，省部级科
研立项课题21项，市厅级和横向课题28项；荣获上级科研奖励24项，其中省部级11项、市厅级13项。
学校申报的“枣庄地方文化数字资源库”项目已被批准立项建设，并列入教育部“211工程”CALIS三
期“专题特色数据库”子项目。
【服务社会】组织专业教师开展台儿庄古城文化研究，完成了90万字古城文化资料整理、景区导
游词及70个展馆创意方案的撰写工作；与古城管委会主持召开古城文化建设系列专家论证会，选派干
部、 教师在古城管委会挂职； 为古城培训导游员并选派优秀大学生志愿者担当义务导游员；完成了
“道升酒馆”、“兰琪书寓”、“闸官署”的布展工作；评审了邮政馆、银行馆、粮仓馆等多个展馆
方案，建设大学生艺术实践基地和海峡两岸艺术交流中心以及运河酒文化展览馆；做好了马可波罗驿
站的氛围完善工作。完成了《山东区域文化通览·枣庄卷》50万字的编写与出版工作。
【校地合作】与枣庄市中区签订了全面战略合作协议，与市中区政府、枣庄新中兴公司合作成立
了中兴文化研究院；完成了与移动、联通、电信等公司的战略谈判和合同签署工作，引进合同资金设
备总值600万元；加入了山东省煤化工产业技术创新战略联盟，并成为理事单位；与滕州市科技局联
合申报了山东省中小机床产业技术创新战略示范联盟；承担的全市中小化工企业自动控制及安全连锁
技术改造项目已基本完成；与枣庄天润旅游开发有限公司、滕州监狱、台儿庄区税务局、枣庄市石榴
研究中心等单位开展了横向联合共同研发工作。
【师资建设】根据学校发展需求，修订完善了人才引进培养政策，2011年引进人才85人，其中博
士9人，新增特聘教授21人，定向培养博士研究生6人，骨干教师培训7人。积极申报省教育厅“高校青
年教师成长计划”，5人获得国内访问学者项目资格，4人获得国际合作项目资格。加强职称评审工作
力度，推荐晋升教授4人、副教授26人、讲师43人，教师外副高级1人，教师外中级3人；有47名专任教
师完成岗前培训。2012年人才引进工作已签约29人，其中博士4人。创新师德建设工作机制，营造了尊
重知识、尊重人才的校园文化氛围。
【国际合作】积极引进国外优质教育资源，聘用11名外教来校授课；打造外语教育培训平台，面
向全校开设了韩语及世界语公开课。与韩国灵山大学建立友好学校关系，达成了学分互认及互派交换
生协议；与韩国三育大学开展了学生互换项目。组织完成了本专科合作办学项目的申报工作，其中有
2个项目获得省教育厅批准。留学生规模不断扩大，本年度有来自韩国的2名学历生、9名交换生在校
学习，举办了短期汉语培训班，培训韩国留学生30余人次。有6名在校学生到国外友好学校交换学习；
有3名学生参加“2+2”学分互认到韩国三育大学留学，35名学生在暑假期间前往美国带薪实习。承办
了山东省青年世界语协会成立大会；完成了美加、德法两次出访任务；接待了来自加拿大、法国、日
本、韩国9所国外高校和台湾3所大学的友好访问。
【平安校园】建立健全了应急预案，制定了安全工作长效机制，与各部门签订了年度安全工作责
任书和消防安全工作责任书，严格落实一岗双责，执行安全工作一票否决制；定期对安全设施设备全
面检修，联合市、区有关部门对学校周边环境进行了综合整治；邀请市消防局对新生进行消防安全教
育及灭火演练，参与了市组织的119消防宣传活动。“平安校园”建设取得明显成效。
【和谐校园】把实现好、发展好、维护好师生的根本利益作为学校民生工作的出发点和落脚点，
扎扎实实为教职工办实事、解难题。为全校1000多名教职工进行了健康查体；为86名教职工子女办理
了入重点中小学及幼儿园手续； 对困难教职工及时帮扶并定期走访慰问。 加强后勤管理，学校投入
800多万元力保食堂饭菜价格平稳；进行餐饮用油等专项检查，开展优质服务，提高了师生满意率。
召开了二届三次教代会暨工代会，认真落实教职工代表提案，办结率达到86％；加强校务公开，坚持
校领导联系点制度，广泛听取民意，集中民智，齐心协力促发展；开展丰富多彩的教职工文体活动，
活跃教职工文化生活氛围；积极组织“爱心一日捐”及“慈心一日捐”活动，提高了教职工热心公益、
团结互助的优良品质。
【学生管理】以建党90周年庆祝活动为契机，以社会主义核心价值体系教育和青年马克思主义者
工程为抓手，加强了大学生思想政治教育。举办了一届一次团代会暨学代会，加强了团学干部队伍建
设；召开了五四表彰大会，对优秀团总支、学生会、团干部等进行了表彰；评选表彰了“十大优秀学
生”。举办了第四届科技文化艺术节、第三届大学生艺术展演暨第五届宿舍文化节文艺汇演等活动，
强化大学生素质教育和德育教育，在“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛中，再获国家级铜奖；
在省挑战杯竞赛中，获一等奖1项、三等奖3项，并获优秀组织单位奖；扎实开展第七届校园文明守纪
月和毕业生安全、文明离校教育活动，进一步巩固和深化了校园文明建设和德育建设成果；有14名同
学成为大学生服务西部计划志愿者。做好了困难学生的奖、勤、助、补、减等各项资助工作，建立家
庭经济困难学生资助档案，完成了国家助学贷款和国家、省政府奖助学金发放工作，学校为家庭经济
困难学生发放各类补助和奖学金1180万元，确保了没有一个学生因家庭经济困难而辍学。
【荣誉表彰】一年来，学校先后接受省高工委、教育厅组织的10余次专项检查评估，各项评估均
取得了优秀成绩。学校先后荣获山东省高等学校科研管理先进集体、山东省群众体育先进集体、山东
省先进团委、山东省志愿服务先进集体、山东省高校校园绿化管理工作示范单位等称号，连续18年保
持省级文明单位称号，连续18年保持全国总工会“全国模范职工之家”称号，连续20次获山东省大中
专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动优秀组织单位。（仝锡文）