【概况】 2010年，各级纪检监察机关始终坚持围绕中心、服务大局，推动了中央和省、市重大决策
部署的贯彻落实。围绕中央和省、市扩大内需促进经济增长政策的贯彻落实，组织开展检查48次，检
查项目546个（次），纠正问题270余个。围绕加快转变经济发展方式，会同有关部门重点就经济结构
调整、节能减排和环境保护、规范和节约用地等政策落实情况开展监督检查，检查排污企业80家，督
促整改问题70余个；查处违法违规用地94宗，给予党纪政纪处分70人。围绕市委、市政府的重点工作，
特别是台儿庄运河古城建设、棚户区改造、BRT工程建设、农村住房建设与危房改造等重点工程和重
点项目，成立专门督查工作组，建立问效、问廉、问责工作机制，认真搞好督查服务，促进了市委、
市政府重点工作的顺利进行。同时，会同有关部门加强对强农惠农政策落实情况的监督检查，查处截
留、挪用、克扣强农惠农资金388万元，查处哄抬农资价格、制售假劣农资坑农害农等案件68件。认真
做好减轻企业负担工作，检查涉企收费行业协会和中介机构等264家，查处乱收费案件41件。强化对食
品药品安全的监管，纠正食品安全问题462个。加强对教育经费投入和使用情况的监督检查，进一步
规范了教育收费行为。对公路“三乱”行为进行专项治理，开展明查暗访5轮，纠正问题20余个。加
强对药品、医用耗材和医疗器械统一采购的监督，网上累计采购药品种类2000余个、金额1.9亿元，开
展医疗设备集中采购3次、金额4922.84万元，纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作不断深化。深
入开展民主评议政风行风工作，对全市83个部门行业进行评议，并将公安交警、交通稽查、学校、医
院等19个与人民群众生产生活密切相关的部门单位纳入直评范围，解决了一批群众反映强烈的突出问
题，收到了较好的社会效果。
【优化经济发展环境】 集中开展“优化经济环境专项治理年”活动，实行服务效能实时评价办法，
开辟棚户区改造行政审批“绿色通道”，建立重点岗位监管体系，各部门各单位行政许可事项办结时
限在2009年压缩30%法定时限的基础上，又压缩了20%作为承诺时限。开展“市直部门服务企业日”活
动，为企业群众办理行政审批事项7273件（次）。深化“百名领导干部服务百家企业”活动，帮助企
业解决问题800余件（次）。举办“热点对话”节目11期、解决问题135个，播出“马上就办限时办结”
直通车节目20期、 督办解决问题56个。强化投诉受理、明查暗访和查办案件等措施，全市共受理投诉
200件，查处影响经济环境的行为166件，处理有关责任人140名。
【惩治和预防腐败体系建设】 扎实开展行政权力公开透明运行试点工作，山亭区行政权力公开透明
运行网络系统、滕州市公共资源交易视频监察系统、市中区行政综合电子监察系统运行良好，在预防
腐败、提升效能等方面发挥了积极作用。扎实开展农村基层党风廉政建设试点工作，进一步规范村务
公开、财务公开、村民议事、村民监督和矛盾调处“五项重点工作”，完善农村财务委托管理、项目
竞标、经济合同监管、公章委托代理和矛盾调处“五个服务中心”，深化“双述双评”活动，“五五
一工程”取得明显成效，有力促进了全市农村基层党风廉政建设。认真开展工程建设领域突出问题专
项治理，全市共排查发现问题1234个，整改到位766个，查处案件16件。积极开展对政府非税收入落实
“收支两条线”情况的监督检查，检查单位29个、资金7.95亿元。加强对政府采购的监管，全市政府
采购规模11.42亿元，节约资金约1.91亿元。
【查办案件】 全市纪检监察机关共受理信访举报2284件（次），立查案件607件，其中涉及县级干部
案件3件，科级干部案件34件，万元以上经济案件132件，给予党纪政纪处分570人。市纪委严肃查处了
滕州市人大常委会原副主任王某某受贿案等一批大案要案，在社会上引起较大反响。坚持依纪依法、
安全文明办案，既严厉惩治腐败分子，又大力保护干事创业的干部，实现了政治、社会和法纪效果的
有机统一。
【领导干部作风建设和廉洁自律】 认真贯彻新修订的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，
在全市党员干部中开展了知识测试和竞赛活动。深入开展“增强制度意识、争做执行表率”主题教育
活动，深化“算好清廉七笔账、走好人生每一步”专题警示教育活动，组织56批2800余名党员干部到
警示教育基地接受了教育。 积极推进廉政文化建设， 坚持每月向全市副县级以上领导干部赠送一篇
《清廉文鉴》，对51个市级廉政文化建设示范点进行了规范和提升。进一步落实党政机关厉行节约的
各项要求，加强公务用车配备使用管理，开展因公出访绩效建设年活动，全市因公出国（境）费用比
上年下降10%。积极开展党务公开工作试点，扎实推进政务公开、厂务公开和公共企事业单位办事公
开，进一步提高了公开的水平和实效。
【自身建设】 认真落实中央纪委和省纪委关于县级纪检监察机关领导班子成员职级待遇、机构设置、
人员编制、经费和装备设施保障等方面的规定，进一步加强了县级纪检监察机关建设。市级统管派驻
机构工作运行机制逐步完善，区（市）派驻机构统一管理工作全面完成，乡镇纪检机构改革试点稳步
推进。深入开展创先争优和建设学习型机关活动，积极举办多种形式的学习培训，纪检监察干部队伍
素质和能力有了新的提升。
（常 涛）