【老干部政治待遇】 一是政治上关心老干部。会同市委办公室召开了情况通报会，会后组织人员深
入各单位参加老干部的讨论，听取老同志对市委、市政府工作的意见建议，归纳整理后向市委、市政
府写出了报告。元旦、春节期间，为全市1.5万余名离退休干部发放了年画，向易地安置的老干部寄
去了贺年卡和慰问款；召开了老干部迎春茶话会，举行了慰问演出；为市直老干部党支部赠送了全年
的《老年教育》。组织了对市直及省属驻枣单位的实职副县级以上老干部和遗属的走访慰问。走访工
作由党委、政府班子成员带队，分为14个组进行。市领导直接走访正县级以上老干部235名，由各部门
代市委、市政府走访的老干部666名。组织了对全市特困离休干部和遗属的走访。组织了对省内易地
安置45名离休干部的走访。走访工作做到了“户户到，人人见”，转达了市委、市政府的深切关心和
问候。以两办的名义下发通知，要求各级各单位积极组织广大离退休干部参加“古城一日游”活动，
让广大老干部切实感受到全市在调结构、转方式工作上取得的巨大成效，坚定老干部改革发展信心。
二是加强离退休干部理论学习。全市各级老干部工作部门积极组织老干部开展学习活动，利用学习班、
报告会等形式，丰富学习内容，增强学习效果。全年共举办各类学习班、报告会、参观考察等学习活
动178期（次），6500余人（次）。三是加强老干部党支部建设。根据中央、省市委的要求和部署，下
发了《关于在全市离退休干部党组织和党员中深入开展创先争优活动的通知》，号召全市老干部党组
织和广大老干部充分发挥离退休干部党支部的战斗堡垒作用和离退休干部党员的先锋模范作用，为推
动科学发展、促进社会和谐作出新的贡献。四是做好老干部信访工作。全年共接待老干部来信来访20
余件（次）。工作中坚持做到件件有着落、事事有回音，切实帮助老同志解决具体困难和实际问题。
及时了解掌握离休干部的动态，对离休干部中反映强烈，有集体上访苗头的人员，采取上门说服的办
法，认真做好他们的思想政治工作，避免离休干部集体上访事件的发生。
【老干部生活待遇】 一是保障“三个机制”的高效运转。会同市财政局为16个部门收归主管部门管
理的240名离休干部拨付了2010年度管理服务经费，共计385920元。会同市委办公室，以市委的名义下
发了《关于提高张恒才等同志医疗待遇问题的通知》（枣委[2010]43号），并确定将市直提高享受副司
（局）级医疗待遇的118名离休干部医药费报销的管理服务工作移交至市干部保健办。另外，按规定
为7名离休干部新办或补发了优待证、乘车卡。积极配合市财政局、市劳保处，为市直企业273名离休
干部发放了采暖补贴。二是探索离退休干部服务管理新模式。10月份筹办召开了全市离退休干部社区
服务工作现场会。会上总结交流了市中区、薛城区以及市中区龙山路街道利用社区资源，服务离退休
干部方面的经验，并为第一个离退休干部社区服务示范点——荣华里社区揭牌。市委常委、组织部部
长杜英杰出席会议并作了重要讲话。三是做好军休干部工作。及时为他们办理了年度增加离休费审批
手续。按照省局的要求，调度上报了军休干部及遗属的基本情况。根据鲁民[2010]12号文件精神，为军
休干部发放了2008、2009年度的夏季、冬季服装费。建军节期间走访看望了4位70年代军队移交枣庄市
管理的离休干部及2位军休干部遗属，给他们带去了慰问金，向他们转达了省、市两级组织、老干部
部门对军休干部的关怀，认真征求了他们对老干部工作的意见。
【老干部精神文化生活】 一是抓场所建设，着力改善老干部学习活动环境和条件。通过发放调查表
格和抽查部分单位实地察看等方式，督促全市老干部省、市级示范活动中心（室）和老年大学（校）
进行了自查并基本摸清了全市老干部活动场所建设情况。 截至2010年底全市共有老干部学习活动场所
12处，其中省级示范老年大学2所、省级示范老干部活动中心3个；市直部门建立老干部活动中心12处，
其中有4个为市级示范活动中心；64个镇（街）基本建立了老年人活动中心和老年学校；社区建立老
年人活动中心251所。据统计，全市老干部学习活动阵地经常参加学习、活动人员约2.1万人，占全市
老年人总数的5%。10月28日，全省老干部学习活动阵地建设工作现场经验交流会在滕州召开。会上滕
州市作了典型发言，省委老干部局领导对于老干部活动阵地建设工作取得的成绩给予了高度评价。二
是抓交流平台，积极协调全市老干部活动的开展。积极组织市老年红歌艺术团开展活动，五一前夕组
织赴柴里煤矿慰问演出，八一前夕到203部队慰问演出，老人节前夕到永安敬老院慰问演出。承办了
全市1000名老人游古城活动启动仪式，取得了良好的社会效果。积极指导各区（市）老干部工作部门
开展适宜老干部参加的健身活动和比赛，用丰富多彩的文艺节目活跃了老年人的精神文化生活。
【发挥老干部作用】 一是开展“建言献策”活动。结合组织开展行风政风评议活动，通过送评议票
到市级老领导家中、组织老干部代表参与评议、召开座谈会3种形式，切实保障了离退休干部的知情
权、参与权和监督权，充分发挥了离退休干部推动发展、服务社会、凝聚人心、促进和谐的作用。11
月份，举办了市直部门老干部民主评议政风行风座谈会，市直有关部门老干部代表60余人参加了座谈
和评议活动。全市各级也利用不同形式，充分发挥老同志的政治优势，积极组织广大老干部为本部门、
本地区经济、社会发展出谋划策。二是积极开展“奉献余热”活动。积极组织和引导广大老同志参与
关心下一代、担任校外辅导员、回村任职等，引领他们发挥余热，奉献社会。同时注意从中发现典型、
挖掘典型、宣传典型，充分发挥典型的带动示范作用。三是积极开展“争先创优”活动。根据中央、
省市委的要求和部署，下发了《关于在全市离退休干部党组织和党员中深入开展创先争优活动的通知》，
号召全市老干部党组织和广大老干部充分发挥离退休干部党支部的战斗堡垒作用和离退休干部党员的
先锋模范作用，为推动科学发展、促进社会和谐作出新的贡献。
【调研和信息宣传】 一是开展亮点工作创建活动。在各区（市）开展打造亮点工程活动，初步确定
滕州主抓巩固和完善帮扶机制，市中、薛城主抓社区服务建设，山亭主抓支持鼓励提前离岗和退休干
部到村任职，峄城、台儿庄主抓老干部发挥作用。通过开展亮点工程创建活动，达到以调研促工作，
以亮点促调研，不断提高调研工作水平。二是做好重点课题调研。重点围绕在服务中心、维护大局中
科学定位、奋发有为，加强新形势下离退休干部的思想政治工作，利用社区资源做好老干部的服务工
作，加强退休干部服务管理，做好改制破产企业离休干部服务管理，提高老干部工作满意度，引导发
挥老干部作用，学习活动阵地建设等课题，市局工作人员和各区（市）结成对子，开展联合调研。三
是按照要求，高标准做好年报统计工作，确保准确无误，及时上报省局。四是编好《枣庄老干部工作
情况》和《信息特刊》。改进栏目，更新内容，提高质量，及时准确地反映全市老干部工作动态。与
徐州、聊城、威海、菏泽等兄弟市互寄简报，加强沟通和交流。五是及时组稿，向省局报送了80多篇
专报信息，16篇信息被采用。六是宣传工作不断加强。先后有3篇文章被《中国老年报》采用，10余篇
稿件在《枣庄日报》上刊登。针对各类重大活动，及时组稿，分别在枣庄新闻、枣庄电台播放。认真
维护好老干部工作网站，及时更新工作动态，上传工作信息，发布通知等，同时不断充实内容、增大
容量，拓宽网站的服务面。
【枣庄老年大学】 一是合理设置课程，加强教师队伍建设，改善教学环境。市老年大学不断改进老
年教育的教学内容和教学方式，根据老同志的需求，开设了书画、摄影、旅游、保健、歌曲、舞蹈等
21门课程，招收学员541人；新聘任5位老师，加强了教师队伍建设，提升了教学质量；配备了部分设
备，改善了教学、办公条件。二是充分发挥学生会、班委会、学员骨干作用，就学校整体管理、教学
质量管理、课程设置、教学设施学习环境等方面，鼓励学员“自我管理、自我教育、自我服务”。三
是开展丰富多彩的文体活动，增强学校的凝聚力。承办了2009年度老干部情况通报会暨迎春茶话会文
艺演出，学校舞蹈队参加市妇联组织的“庆三八文艺演出”，举行了枣庄老年大学庆重阳联欢会，老
年大学艺术团选送舞蹈《运河织娘》参加山东省老年大学协会组织的“‘地矿杯’全省老年大学优秀
文艺节目汇演”获金奖、编导奖、创作奖，老年大学荣获组织奖。学校与枣庄广播电视报社联合组织
学员到雪山景区参观游览，组织教师和学员350余人到台儿庄古城景区参观游览。征集作品参加“庆
七一·枣庄市首届离退休人员书画展”，并组织部分学员参加展览开幕式。为书画班学员、离休干部
范长顺先生举办了个人书画展。活动的开展，丰富了办学内容，活跃了校园文化。四是以人为本，为
广大老年学员提供优质服务。先后邀请济宁老年血管病医院、枣庄市立医院、枣庄仁和医院、市餐饮
业协会等专家到校举办专题讲座。就中老年人常见心脑血管等疾病的预防和治疗，为学员进行了系统
的讲解，并为学员进行了血压测量、心肺功能和耳鼻喉等检查。结合“银龄安康工程”，采取学校补
助、社会赞助、个人分担相结合的办法，为选聘教师和在校学员办理了“老年人意外伤害组合保险”，
提高了他们的抗风险能力。积极联系，多方协调，为学员搭建展示平台。多幅学员作品刊发在省市级
报刊杂志上，在各类比赛中取得了优异成绩。学校还将有关作品上传至老干部局网站，为学员提供展
示交流的机会。五是积极组织学员服务社会，奉献余热。与枣庄学院合作，加强老年党员和青年学生
党员相互联系，开展系列活动，有效发挥了老干部作用。学校摄影班为配合旅游业的宣传推广，先后
推出“生态枣庄”“老人眼中的春天”“江北水乡·运河古城摄影图片展”等专题展览活动。
【枣庄市老干部活动中心】 一是加强规范管理，克服各种困难，提供优质服务。加强规范化管理，
提高工作人员服务意识和工作效率；增强节约意识，从工作细节入手，尽可能减少开支。坚持双休日、
节假日开放，为老干部学习、娱乐提供方便。投入10万余元对市政府颐寿园进行维修改造，投入3万
余元对教学楼的暖气管道、颐寿园的供暖主管道改造维修。二是发挥阵地作用，组织丰富多彩学习活
动。组织部分老同志参加全市“行风政风”民主评议工作，先后举办了市中驻地2010年第一届老年棋
友象棋联谊赛、“中兴杯”老年风采摄影大赛·老年大学摄影班“迎新年”摄影作品联展等活动。征
集、遴选全市摄影作品50幅参加“全省离退休干部纪念抗日战争胜利65周年摄影图片展”，“七彩时
光” 摄影班获得先进集体团体奖； 征集、遴选全市优秀书画作品20幅参加省老年书画研究会举办的
“庆祝建国61周年全省老年书画大奖赛”，取得1个金奖、3个铜奖、5个优秀奖的优异成绩。
【枣庄市干部休养所】 做好住所老干部的服务工作，定期组织住所老干部集中学习、讨论，阅读文
件，并订阅了适合老年人阅读的报刊杂志；春节前，普遍走访看望了住所老干部及遗属，为他们送去
党的关怀和节日的祝福；召开了老干部座谈会，向老同志通报了干休所过去一年的工作情况和新一年
的工作打算；4月中旬，组织住所老干部到滕州柴胡店参观考察；为部分困难的老干部遗属发放了取
暖补助，总金额达6000余元。做好干休所日常管理工作，配合热力公司做好集中供暖工作；做好沿街
门市房的出租，维修和协调管理工作；维修配电室，保障干休所的电力供应；配合有线电视台顺利完
成了全院有线电视转换数字网络工作；做好供水池的清洗和消毒，提高干休所小区居民的饮水质量；
添置部分办公设备，为创建省级示范干休所打下硬件基础；做好山东省干休所、济宁市干休所来枣参
观学习的接待工作；加强与物业公司的协调与合作，共同做好干休所的管理服务工作。
（赵洪涛）