【概况】 枣庄职业学院是山东省人民政府批准、教育部备案的专科层次全日制公办普通高等学校，
与枣庄技术学院两位一体办学，高等职业教育与高层次技工教育并举，成为全国职工职业技能实训基
地、国家级农民工培训示范基地、省技师培训基地、省市两级阳光工程培训基地和枣庄市旅游培训中
心、服务业人才培训基地、巾帼创业就业培训基地、数控人才培养基地、城乡退役士兵职业技能培训
基地。2008年9月投入使用的生态化、园林式新校园，总体规划850亩，已建成521亩，被中央电视台确
立为《状元360》节目拍摄基地。
学院现有在职教职工429人，其中具有教授、副教授等高级专业技术职务人员152人，“双师型”教师
占专业教师60%以上。 设有12个教学系部， 开设19个高职专业和20多个技师、高级技工专业，在校生
6000余人。设有各类实验室、实习实训室（车间）129个，教学仪器设备总值3000余万元。馆藏纸质图
书23万册，电子图书10余万册，建有现代化校园网络信息和演播中心。机电一体化专业被列为山东省
重点建设的职业教育实训基地。先后成功承办了中国首届焊工电视大赛、第三届全国职工职业技能大
赛数控车工决赛、山东省第三届职工职业技能大赛数控车工和钳工决赛等国家级、省级大赛。
以建设高水平有特色职业学院为目标，学院高标准建设，高效能管理，重点实施“质量立校、人才强
校、特色兴校、开放活校”四大战略，先后被评为“全国大中专学生志愿者暑期‘三下乡’社会实践
活动先进单位”“山东省省级文明单位”“山东省职业教育先进单位”“山东省高校标准化食堂先进
单位”“山东省高校档案工作优秀单位”“山东省绿化模范单位”，多次被枣庄市委、市政府表彰为
先进集体，荣获富民兴鲁劳动奖状。
【教学工作】 3月7日，学院召开2010年教学工作会议，正式启动了“教学质量工程”，推行“教育
思想和教学观念改革、人才培养模式改革、教学管理体制改革”三项改革，加强“特色专业建设、精
品课程建设、教学团队建设、教学名师建设、实践基地建设、校企合作建设”六项建设，建立“教学
质量目标体系、教学过程控制体系、教学工作考核体系”三个体系；确立了以能吃苦、能干事、能创
业为特色的高素质、高技能“三能两高”人才培养目标；着力构建以专业为基础、校企合作为平台、
创业人才培养为目标的“专业+企业+创业”人才培养模式；提出了针对不同学生情况分层、分类、分
方向的“三分”管理。出台《关于推进基于工作过程系统化课程建设与改革的实施意见》，全面推行
课程改革。评审确定8门课程、2个课程群为2010年度立项建设校级精品课程。围绕服务枣庄资源枯竭
城市转型，2011年申报开设的汽车技术服务与营销、会计与审计、计算机应用技术、建筑电气工程技
术等4个高职专业，通过了山东省教育厅专业评审，高职专业数达到19个。新增总值260余万元教学设
备，新建农学专业等校内实训与研发基地，组织并承办了第三届全国技工院校技能大赛枣庄市复赛的
车工、钳工、电工、焊工等4个工种的比赛，在全省比赛中取得3个二等奖、5个三等奖。
【学生工作】 制定了《枣庄职业学院辅导员队伍建设实施细则》，加强辅导员培训培养，提高辅导
员业务素质和综合管理水平，1名教师获第三届山东高校优秀辅导员。建立和完善学生助学金的资助
体系，被评为枣庄市学生资助管理工作先进单位。成功举办“首届大学生辩论赛”“首届科技文化艺
术节”等活动；在海峡两岸龙舟邀请赛中，枣庄女队勇夺冠军，男队取得第六名，并荣获“体育道德
风尚奖”和“最佳舵手”，男队还勇夺山东省龙舟大赛男子地市组第三名；在2010年全国大学生数学
建模大赛中获山东省二等奖；在中直机关北戴河服务局实习学生受到首长好评，中共中央统战部原副
部长万绍芬等领导给学院专门写来了表扬信；中国国民党荣誉主席连战出席台儿庄古城泰和楼奠基仪
式期间，学院所承担接待工作受到称赞。学院被评为“枣庄市青年志愿服务工作先进集体”和“枣庄
市义务献血优秀组织单位”，电气工程系“低碳生活节约用电”宣讲服务队及医学系医疗志愿服务队
被授予山东省优秀服务队。成立学生心理健康指导中心，开展了学生心理健康教育与咨询服务。
【科研工作】 围绕社会需求，突出教学需要，大力开展科研工作，3项课题被山东省科技厅立项；3
项课题被山东省教育厅立项；9项课题被枣庄市科技局立项，1项课题被评为枣庄市学科带头人项目。
获枣庄市科技进步二等奖1项、三等奖1项，枣庄市优秀社科二等奖1项、三等奖2项，枣庄市自然科学
优秀学术成果一等奖1项、二等奖2项，学院被评为枣庄市科协工作先进单位。
【人才队伍建设】 继续坚持“培养＋引进＋聘用”建设师资队伍。2010年，在职教师培训投入33万
元，有1人取得博士学历学位，13人取得了硕士学位，具有博士、硕士学位人员77人。以人事代理方式
新引进硕士研究生9名，聘请5位校外专家组建学院“人才培养工作评估督导专家组”。6人获评教授
专业技术职务，21人晋升或转评副教授专业技术职务，29人转系列评审获得高校讲师专业技术职务。
多名教师分别获评“山东省青年科技奖” “枣庄市有突出贡献的中青年专家” “枣庄市首席技师”
“枣庄首届年度十佳新闻人物”和“枣庄五一劳动奖章”。
【内部管理】 本着向教学一线倾斜，调整学院内部机构设置，构建了10系2部、11个行政服务处室和
1个教辅机构的内设管理体系。依专业（专业群）或课程设置了24个教研室，形成了学院为主导、系
部为主体、教研室为基础，“分类管理、三级运行”的教学管理体制。加强档案工作，改善保管条件，
被评为“山东省高校档案工作优秀单位”。坚持勤俭办学，制定了《枣庄职业学院学生食堂管理办法》
《枣庄职业学院水电管理办法》等一系列规章制度。按照食堂公益化原则，提高服务质量，将学生食
堂管理费全额补贴于学生生活，在山东省高校食堂工作检查评比中，被授予先进单位。
【招生就业】 高职招生稳中有升，以山东省内为基础，招生范围扩大到内蒙古、江苏、辽宁、黑龙
江、山西、贵州、青海、甘肃、河南和安徽等10个省、自治区。制定了《枣庄职业学院学生顶岗实习
管理办法》《枣庄职业学院毕业生就业工作实施办法》，规范学生顶岗实习和就业工作，首届高职学
生顶岗实习高标准部署到位。学院被评为枣庄市巾帼创业就业工作先进集体。
【安全稳定工作】 坚持学院领导带班和各层次人员值班制度，完善监督检查机制。加大人防、技防
力度，实行电子巡逻。出台了包括消防、食物中毒等九类突发事件的《校园突发事件应急处置工作预
案》，做好突发事件应急管理。注重火灾隐患排查，突出“四个能力”建设，制定了《枣庄职业学院
消防安全管理办法》，开展学生安全教育和火灾逃生演练。
【基础建设】 学院图书信息楼于2010年9月8日正式开工建设，设计高16层，总建筑面积28000多平方
米。大力开展校园绿化美化工程，重点打造独具特色的校园文化，规划设计了大学生素质拓展中心，
被山东省绿化委员会表彰为“山东省绿化模范单位”，为枣庄市2010年度唯一一家。
【对外交流与合作】 加大开放式办学力度，与韩国江陵大学合作办学达成意向，与日本筑波大学建
立友好学校关系。成功承办第四届（枣庄）国际世界语文化交流会。首届高职生赴迪拜带薪实习取得
新突破。先后接待来自日本、韩国、泰国等地的友好访问100余人次，学院社会影响力进一步提升。
【迎评促建】 11月8日，学院组织开展人才培养工作第一次自评，聘请校外专家成立了人才培养工
作评估督导专家组。11月25日，召开人才培养工作迎评促建动员大会，出台了《枣庄职业学院迎评促
建工作方案》，切实发挥人才培养工作评估的指导作用。
【制定“十二五”发展规划】 学院“十二五”发展规划，特别突出了对高等职业教育最新成果的运
用，特别突出了与区域经济社会事业发展的结合，特别突出了对学院原有基础和未来发展的分析判断，
发展指导思想与目标更加清晰，保障措施更加具体可行，对于未来发展指导的针对性更强。
【首届教职工代表大会】 2011年1月6日，枣庄职业学院首届教职工代表大会隆重召开。会议讨论审
议了院长工作报告、工会经费使用情况报告、学院“十二五”发展规划等事关学院长远发展大计和教
职工切身利益的重大事项，对过去五年工作进行了全面回顾，对未来发展进行了重点部署，选举产生
了新一届工会委员会。
【创先争优】 2010年5月20日，学院召开深入开展创先争优、争做科教兴枣先锋活动动员大会。成立
了活动领导小组，设立了活动办公室。制定了《关于深入开展创先争优、争做科教兴枣先锋活动的实
施意见》 ， 紧紧围绕“推动科学发展、促进校园和谐、服务师生员工、加强基层组织”，努力实现
“四个新”的目标任务，以“立足本职、争创佳绩，为枣庄城市转型培养优秀人才”为主题，以“走
新路、强队伍、创品牌”为实践载体，将活动开展与学院发展紧密结合。通过情况调度会、领导点评
会等各种有效方式对活动开展进行督促检查，活动整体开展卓有成效。
（尹旭彬 韩 超）