【科学发展观学习实践活动】 3月初，按照军委、总部和两级军区的要求，开展了第二批学习实践
科学发展观活动。军分区、人武部层层召开会议,反复统一思想；成立学习实践活动领导小组，领导
自觉带头，军分区、人武部党委第一书记、专武干部纳入其中，参与学习实践的全过程，建立考勤、
检查、讲评制度，保证人员、时间、内容和效果的落实。坚持通读原著，围绕省军区安排的5个专题
集中进行理论辅导，军分区、人武部主要领导亲自备课授课，认真搞好系统灌输，增强对科学发展观
理论体系的理解。7月初，组织召开人武部党委书记座谈会，认真查找分析军分区、人武部党委机关
在工作指导、思想作风等方面与科学发展观要求不适应、不符合的问题，落实整改措施。注重用好社
会教育资源，坚持开门搞教育，组织首长机关和直属队官兵到山亭区务后村进行社会实践，参观滕州
市大宗村、山亭区华源数控有限公司、市中区东湖公园，充分感受改革开放30年来的巨大成就。各单
位在学习实践活动中，紧密结合实际，创造性地开展学习实践活动，峄城区、台儿庄区人武部组织人
武、专武干部到兄弟单位参观见学，提高了对贯彻落实科学发展观的感性认识。通过学习实践活动，
党委机关和官兵思想发生了明显变化：①敬业奉献的精神进一步强化。党委机关按照军分区党委提出
的“四个倍加珍惜”的要求，做到立足枣庄、爱岗敬业、团结奉献，正确对待年限与奉献、安家与建
家、守业与创业的关系。党委“一班人”，有的同志任职时间比较长、年龄相对较大，多数同志家不
在枣庄，但都能正确对待，无怨无悔干事业。②以人为本的理念进一步确立。既理直气壮地提倡讲大
局、讲奉献，又自觉尊重官兵的主体地位、民主权利和合理需求，对干部职工遇到的工作学习和生活
问题，只要组织该做的，能做的，该帮的，都设身处地做到促帮到位，从组织的角度、感情的角度给
予力所能及的解决。③创新落实的能力进一步提高，通过学习实践活动，大家观察问题，分析问题有
了新视角，筹划工作，部署任务有了新思路，克服弱项，解决难题有了新办法，按照科学发展观要求
想问题、办事情、谋发展逐步成为自觉行动。④科学决策的意识进一步加强。党委中心组学习科学发
展观讨论交流时，注重研究探索用科学发展观统领党委决策，用民主集中制规范党委决策的思路对策，
提高了党委决策的质量和科学性。⑤棘手难点问题进一步解决，军分区党委按照科学发展观的要求，
边学习、边运用，边学习、边整改，扎扎实实地办了几件“硬事”。对手续不完备的军车号牌全部清
理上交，对师团干部住房清理全部按规定核准落实，下力解决了8起长达15年的涉军积案，为军分区
的长远发展卸下了包袱。⑥融合发展的力度进一步加大。各级发挥双重领导优势，结合新的形势和任
务，积极探索军民结合，寓军于民的新途径、新办法。充分发挥民兵预备役人员在维护稳定，参加新
农村建设，扶贫帮困，完成急难险重任务“三个文明建设中”重要作用。⑦经常性的政治工作进一步
落实。组织开展培育当代革命军人核心价值观主题教育、“爱党爱国爱军队”教育和“赞颂辉煌成就，
建设强大国防”为主题的国防教育活动，组织庆祝建国60周年活动和“枣军杯”篮球比赛，协调筹建
了山东省将军书画院枣庄分院，丰富了官兵业余文化生活。军分区、薛城区人武部新闻报道工作取得
新的成绩，被省军区评为先进单位。台儿庄区人武部政工科被山东省军区政治部表彰为先进政治机关。
【战备训练】 根据两级军区《军事斗争准备三年规划》，结合形势任务变化，修订完善了战备工作
“一个计划，四个方案”。加强“三室两库”建设，整理充实了作战数据资料。投入3万元，对军分
区教导队部分战术训练场和生活保障设备进行了整修完善，进一步提高了训练保障能力。6月，组织
军分区首长机关、人武部主官和市、区（市）有关领导及专业分队200余人，在岩马水库进行了防汛
勘察演练，进一步提高了首长机关的应急救援组织指挥水平。9月，组织军分区首长机关和人武部60
多名现役干部，开展以手枪射击、体能训练、战术作业、指挥信息系统使用、军事理论和《纲要》学
习训练为主要内容的岗位练兵和集中强化训练，在省军区组织的年度军事训练和《纲要》落实检查考
核中取得了优异成绩。认真抓民兵队伍训练，圆满完成了年度民兵训练任务，组织新任职基层武装部
长和通信分队教练员参加省军区业务集训，2名同志被省军区表彰为优秀教练员。
【依法从严治军】 认真贯彻两级军区关于加强部队安全管理的指示要求，坚持依法治军、从严治军，
广泛开展了以学习贯彻条令条例为主要内容的“学法规、用法规、守法规”活动，重点解决条令法规
意识不够强、落实制度不够严、工作秩序不够正规等问题。下力抓“五项整治”和安全隐患排查，组
织驾驶员队伍教育整顿，签订《安全行车责任书》，清理封存7台超编超配车辆。全区车辆安装卫星
定位系统，有效提高了车辆管理安全系数。按时完成对军分区“家门口”士兵清理工作。组织完成了
全区民兵武器装备仓库调整收拢工作，进行了四项安全系统的升级建设和更新完善。按照两级军区的
统一部署，圆满完成了全区万余发炮（枪）弹、数十吨报废弹药的调运上交任务。按照《军队计算机
联接国际互联网管理规定》，抓了计算机和移动存储介质安全管理，有效防止了网络失泄密。协调市
国家安全局召开了驻枣部队团以上单位参加的枣庄市军地隐蔽斗争协作会议，协调驻地派出所和街道
办事处抓了营区安全联防。军分区建立了××人的应急处突分队，投资5000余元购置了警棍、盾牌等
应急器材，安全管理工作得到进一步加强。
【民兵后备力量建设】 认真贯彻《山东省民兵预备役部队基层建设要则》，扎实开展了民兵基层建
设达标活动。3月底，在市中区组织召开了“枣庄市民兵基层建设达标观摩会”，部署工作任务，明
确标准要求，制定下发了《枣庄市民兵基层建设三年规划》。8月，军分区成立联合检查组，对全市
第一批民兵基层建设达标单位进行检查，通报了各单位民兵基层建设检查情况，全市第一批854个基
层单位全部达到设施配套、功能完善、实在管用的建设要求。滕州市人武部被山东省人民政府、山东
省军区评为抓基层先进“一线指挥部”。市中区、薛城区人武部精心筹备，组织严密，圆满完成了省
军区“基层建设检查交流活动”现场会任务，展示了民兵基层建设水平，受到了与会人员的赞誉。司
令部被省军区表彰为“服务基层先进机关”。按照年度民兵整组工作指示精神，根据可能担负的自然
灾害救援、事故灾难救助和公共事件处理等急难险重任务需要，重点加强了民兵应急专业救援分队建
设，全市×个民兵分队被纳入民兵应急专业救援分队建设规划，担负×种应急专业救援任务，进一步
增强了民兵分队遂行多样化任务的保障能力。牢牢把握“提高兵员质量、公开征集女兵和廉洁征兵建
设”三个重点，高标准完成了年度征兵和士官招收任务，女兵报名推荐公开透明，征兵廉政建设落实
到位，兵员质量明显提高，全市共有×××名大专以上青年应征入伍，受到了省军区的通报表彰。
【后勤保障】 根据军分区担负的作战保障任务，着眼做好多样化军事斗争后勤准备，认真修订完善
后勤战备计划方案，抓好后勤战备训练，积极研究探索新形势下后勤指挥保障方法。严格落实各项财
务政策法规，坚持党委集体理财，突出经费保障重点，广泛开展增收节支，积极推行财务“三项改革”，
扎实开展“小金库”治理活动。军分区和人武部在家底经费全部达标的基础上，比上年都有不同程度
增长，省军区对军分区财经管理和家底经费结存情况审计，给予好的评价。深入开展“军车交通安全
月”和“军车驾驶文化建设”活动，认真搞好全区车辆和驾驶员年度审验和军车号牌使用管理清查整
治工作。积极开展创建“文明卫生军营”、“爱国卫生月”、“饮食卫生百日安全”活动，组织全区
团以上领导和机关干部进行健康查体，认真做好卫生防疫工作，为部分人员接种甲型流感疫苗。对在
职师以下干部及其他人员不合理住房进行了清理、清退工作。积极筹集资金，整修了机关食堂和营院，
对营区供暖设施进行了更新改造， 官兵工作生活环境得到进一步改善。 后勤部先后被省军区表彰为
“综合预算编制与执行先进单位”、“财务管理先进单位”、“油料供应管理先进单位”。枣庄军分
区被省军区表彰为“文明卫生军营”。
【党委建设】 各级党委能够认真贯彻落实《党委工作条例》，结合开展学习实践科学发展观活动，
深入查找解决影响和制约党委班子能力建设的突出问题，自觉坚持民主集中制和“十六字”方针，依
法决策、民主决策、科学决策能力不断增强。坚持军分区党委常委分工帮抓负责制，加大对人武部党
委班子帮抓力度，结合民主生活会等时机，对人武部党委班子进行了考核帮带。省军区对枣庄军分区
2个人武部党委班子进行了抽考，给予了充分肯定。各级自觉坚持双重领导制度，自觉接受党委、政
府领导，党管武装制度落实，军地关系融洽。积极推荐“党管武装工作好书记”、表彰关心国防建设
“双十佳”工作，营造了关心支持国防建设的良好氛围。
【保障省军区首长机关冬季野营拉练】 12月24～25日，山东省军区首长机关冬季野营拉练途经枣庄
境内的滕州、山亭、薛城、台儿庄等地。地方党政机关、企事业单位、矿业集团、社会团体和广大群
众进行了隆重热烈的拥军慰问活动。全市共动用警力588人，抽调保障车辆16台，铺设通信光缆10余
公里，开通军地电话32部，设置彩虹门18个，悬挂气球30个，插摆彩旗近万面，挂过街联百余幅，欢
迎标语横幅3130余处，赠送慰问金、慰问物品近60万元，组织迎送队伍5000余人。充分展示了全市党
管武装和国防战备工作能力，激发了人民群众爱国拥军热情，产生了良好的军事和社会效应。省军区
首长机关对枣庄军分区的组织保障工作给予充分肯定，南兵军政委给出了“荷泽很好、济宁更好、枣
庄最好”的评价。
（张峰 高鹏）