【概况】 2009年，枣庄市总工会辖滕州市、薛城区、山亭区、市中区、峄城区、台儿庄区6个地方
总工会和枣庄高新技术产业开发区总工会，20个产业工会，45个中央、省属驻枣单位工会，8个直属
基层工会。全市基层工会7133个，涵盖法人单位8895个，建会单位职工总数74.03万人，工会会员72.27
万人，专职工会干部5881人。市总工会机关设有办公室、组织部、生产部、保障部、财务部4部1室；
干部学校、工人文化宫、职工技协办公室、经审委办公室、职工互助保险办事处、经济事业发展中心
6个直属事业单位。年内，市总工会获省级先进集体荣誉3项，获市级先进集体荣誉5项，在连续多年
保持“市级文明单位”的同时，又被省文明委评为“2009年度省级文明机关”。
【立功竞赛活动】 围绕全市重点项目和重点工程建设，组织职工广泛开展立功竞赛活动，促进高质
量、高效率、高水平地完成建设任务。组织职工广泛开展“我为节能减排做贡献”活动，促进了企业
节能减排目标实现。窗口行业“创品牌、树形象”活动范围不断扩展，服务质量不断提升。“安康杯”
竞赛高危行业参赛率保持100%，促进了安全生产形势持续稳定。坚持“五倾斜”原则（向一线职工倾
斜，向困难企业倾斜，向实体经济倾斜，向做出突出贡献的人员倾斜，向在经济危机中不裁员、不减
薪的企业倾斜），授予滕州市工人医院等10个先进集体“枣庄市五一劳动奖状”、杜温庆等95名先进
个人“枣庄市五一劳动奖章”、枣庄供电公司中心营业厅等22个先进班组枣庄市“工人先锋号”。续
修编纂了《枣庄劳模风采录》，举办了11场劳模事迹报告会，组织了7期劳模赴海南岛疗、休养活动，
向市直困难、破产企业退休劳模42人兑现了34200元困难企业劳模荣誉津贴。举办了庆祝建国60周年
全市职工美术、书法、摄影展，联合开展了“红色歌曲大家唱”等活动，激发了职工的主人翁责任感，
增强了争先创优的热情和干劲。在省总工会、省职工文化体育协会联合举办的“2009年全省职工迎全
运健身活动月”活动中，市总工会荣获优秀组织奖。
【技术练兵活动】 枣庄市总工会与枣庄职业学院联合承办了第三届全国职工职业技能大赛数控车工
决赛和山东省第三届职工职业技能大赛开幕式暨数控车工、钳工（模具）决赛，与枣庄市卫生局联合
举办了全市院前急救技能竞赛、职业技能大赛。枣庄市选手取得全国大赛团体第四名和全省数控车工、
钳工比赛一项个人第一名，团体第三名、第四名的好成绩。带动全市60%以上的企业开展了技术比武，
30万职工参与岗位练兵活动。评选表彰30项职工优秀技术创新成果，3个图书室进入全省“百家职工
书屋”行列，“创建学习型组织，争做知识型职工”活动在基层深入开展，职工队伍素质有了较大提
升。
【协办状元360节目】 3月16日，由中央电视台主办，市总工会、枣庄职业学院协办的《状元360》
节目——中国首届焊工电视大赛，经过6天的激烈角逐，在枣庄职业学院落下帷幕。经过切割大考验、
水中抢险、悬空焊接、切割钢管、笼中逃生等几个环节紧张激烈的比赛，充分展示了各路选手的技术
实力。枣庄市选手王家喜成功晋级，获得了参加更高层次比赛的资格。省总工会副主席冯庆禄，市人
大副主任、市总工会主席魏建国，市政府副市长赵联冠，枣庄职业学院党委书记常永坤等出席颁奖仪
式并为获奖选手颁奖。市总工会以技能大赛为载体，积极采取有效激励措施，激发和引导广大职工提
高职业技术水平，已连续举办了3届高规格、多项目、广覆盖的职工职业技能大赛，促进了一大批高
技能职工人才脱颖而出。
【发展和谐劳动关系】 7月，配合全国人大和省、市人大开展了工会法执法检查，联合枣庄市劳动
和社会保障局等政府部门开展劳动执法监督检查、农民工工资发放专项检查，职工医疗保险等问题得
到进一步解决。深入开展“劳动关系和谐企业”创建活动，43家企业被评为省、市级劳动关系和谐企
业。90%的企业参与了“共同约定”行动，1028家企业与职工签订了共同约定书，在应对金融危机、
促进企业发展中发挥了重要作用。3256家企业建立了集体合同、工资集体协商制度，1232家企业签订
了工资专项集体协议，《女职工权益保护专项集体合同》覆盖18万人。1855家企事业单位建立了职代
会制度，国有、集体及其控股企业和事业单位厂务公开建制率保持100％，职工的合法权益得到有效
保障。参与调处劳动争议316件，接待职工来信来访315件（次），90％以上通过工会调解得到妥善解
决，有力维护了社会的和谐稳定。市总工会被评为“平安枣庄建设先进单位”，受到市委、市政府表
彰。
【困难职工帮扶实现全覆盖】 “送温暖”活动成效显著。9300户特困职工建立了电子档案，实现动
态管理、及时救助。筹集发放送温暖资金1800多万元，走访慰问困难职工家庭50760户，救助困难农
民工320多人。工会干部结对帮扶特困职工1162名，生活困难得到进一步解决。困难职工就医帮扶力
度加大。救助困难企业患大病职工548人，发放救助金130余万元。“金秋助学”活动深入开展。筹集
发放助学金199.5万元，帮助1231名考上大学和中专、技校的困难职工子女顺利入学，并积极为困难大
学生勤工俭学、减免学费、申请助学贷款等提供帮助，发展成果进一步惠及职工群众。
【工友创业纳入全民创业大格局】 2009年，开展了“春风送岗位”、“就业援助周”等活动，积极
搭建社会化就业援助平台。培植了6个“工友创业”示范基地和4个创业项目，培养了102名创业带头
人。创建了10个“工友创业”实训基地，开办了手工钩编、家电维修、烹饪面点、家政服务等10余个
专业培训班。市总工会先后投入培训资金30万元，并提供黄金地段房屋扶持创业项目，形成了援助促
进就业、 创业带动就业、 培训服务就业、项目引导就业的工会促进就业工作新格局。各级工会共为
5120人提供了职业技能培训，帮助3080人实现了就业再就业，扶持1065人实现了自主创业，60户困难
职工家庭突破了零就业。
【第六届淮海经济区工会主席论坛】 6月28～30日，第六届淮海经济区工会主席论坛在枣庄市成功
举办。省总工会副主席齐太生，市委常委、统战部长陈伟等出席论坛会议。苏鲁豫皖四省17市的工会
主席聚会枣庄，以“金融危机与工会工作”为主题，就如何更好地围绕中心，服务大局，创新发展工
会工作，进行了深入、广泛、热烈的交流讨论，形成共识，达到了总结推广经验，分析判断形势，研
究难点问题，促进工作提高的目的，推动了工会工作的广泛交流。同时也充分展示了枣庄的良好形象，
为推动枣庄与各省市之间友好往来、经贸合作拓宽了道路、搭建了平台。
【实力强会】 深入贯彻“一改三策”，强化措施积极推进工会经费地税代收、财政代扣。2月，与
市地方税务局联合制定下发《关于进一步加强工会经费地税代收的通知》、《关于进一步明确市级单
位工会经费拨缴有关问题的通知》，规范了经费代收代扣工作。协调各区（市）政府及财政、地税等
有关部门，落实地税代收、财政代扣政策规定，实行《工会经费拨缴款专用收据》统一管理，理顺了
工会经费代收、代扣途径。发挥经审组织的审查监督作用，增强了经费收缴的工作合力。开展了缴费
单位基本状况调查，在摸清底数的基础上，认真核定缴费标准，积极做好催缴征收工作，推动了工会
经费收缴逐步实现入轨、足额、全覆盖。超额完成“枣庄优惠二日游”目标任务。招揽对口联系城市
游客2233人来枣庄市旅游，完成年度目标任务的112%，位居全市第二名，市总工会荣获“2009年度枣
庄二日游活动先进集体”，工作经验多次在全市大会介绍推广。
【工会组织建设】 11月24～25日，成功召开枣庄市工会第十二次代表大会。会议选举产生了枣庄市
总工会第十二届委员会和经费审查委员会，49人当选为第十二届委员会委员，15人当选为十二届经费
审查委员会委员。选举产生了市总工会新一届领导机构，魏建国当选为市总工会主席，渠玉桥当选为
常务副主席，李海涛、程杰、张淑娴当选为副主席，华锋昌当选为经费审查委员会主任；张根基、张
金伦、邱茂伦、范晓兵、王云、郝长顺、高国庆等13人当选为市总工会第十二届委员会常务委员。大
会通过了枣庄市总工会第十一届委员会工作报告的决议（草案）、枣庄市总工会第十一届委员会财务
工作报告的决议（草案）和枣庄市总工会第十一届经费审查委员会工作报告的决议（草案）。市总工
会领导班子建设得到加强，区（市）总工会主席按同级党政副职配备政策规定进一步落实。制定下发
《关于进一步加强工会组织领导关系的通知》，明确各类工会的隶属关系。深入开展“党工共建”活
动，继续推行“工建指导员”制度，大力发展区域性、行业性工会联合会，努力加强乡镇街道总工会
和工业园区工会建设，天龙针织有限公司等一批较大规模私营企业和外商投资企业建会实现新突破，
基层组织建设进一步加强。全市基层工会组织新增498个，比上年增长7.5%；工会会员新增22799人，
比上年增长5%；农民工会员达到18.8万人，占总数的97.85%；64个乡镇街道已有54个建立总工会，同
比增长35%。
（李 易）