枣庄职业学院

【概况】 2009年，是枣庄职业学院着力进行转型提高、谋求新跨越的起始之年。学院按照“立足枣
庄，着眼未来，服务转型，面向一线”的办学定位，秉承“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学理
念，围绕“建设高水平有特色的职业学院”这一目标，坚持“高等职业教育与高级技工教育”两种教
育形式并举，突出抓好“走新路、强队伍、创品牌”三大工作重点，重点实施“人才强校、质量立校、
特色兴校、开放活校”四大战略。以专业为基础、校企合作为平台、具有创业能力人才培养为目标，
着力打造“专业+企业+创业”人才培养模式，着力培养“能吃苦、能干事、能创业”的高素质、高技
能“三能两高”人才。主动适应社会需求，全面规范各项工作，提高教育教学质量，提升工作水平，
突出办学特色，全面构筑先进职教模式，努力推动学院跨越式发展。

【党政管理和廉政建设】 根据学院新的办学形势，调整、新建了20个党支部，健全了基层党组织。
深化院系两级管理体制，赋予系部更大的自主权限。全面完善学院各项规章制度，强化制度的监督执
行力度，提高执行力。
在学院建设与发展中，时刻鸣响廉政的警钟。组织开展廉政教育活动，上好廉政党课，增强广大
党员干部的拒腐防变能力。层层签订《党风廉政建设工作目标责任书》，实施一岗双责。落实招标采
购管理制度，做好采购监督工作。严格学院审计管理规定，搞好项目审计工作。廉政工作的开展，保
障了学院工作的顺利推进，全年未出现违规违纪问题。

【服务区域发展】 作为学科门类最为齐全的地方高等职业院校，学院始终把服务地方经济社会发展
作为首要责任，确立了“立足枣庄，着眼未来，服务转型，面向一线”的办学定位。
学院先后承担国家、省、市级科研课题20多项，获得省级科技进步三等奖1项、市级科技进步一
等奖1项、市级科技进步二三等奖10多项，“动静结合、双轨任务驱动”的教学方法在全国技工院校
推广。与市中区政府、山东三信机械有限公司联合构建的“政企校合作，产学研结合”的人才培养模
式，受到市政府高度重视。“创新政校企人才培养新模式，实现人才供求无缝对接”教学成果，荣获
山东省高等教育教学成果奖三等奖。
充分发挥学院作为国家级农民工培训示范基地、山东省阳光工程培训基地、枣庄市阳光工程培训
基地、枣庄市旅游人才培训中心的作用，围绕企业、社会需求积极开展各项培训鉴定和服务工作，组
织各类培训鉴定3000余人次。主持编写了《枣庄旅游景点导游词汇编》，在部分景点试行获得了很好
反响。2009年，学院又被确立为全国职工职业技能培训基地、枣庄市服务业人才培训中心、枣庄市巾
帼创业就业培训基地。
2009年，学院成功承办了中国首届焊工电视大赛、全国第三届职工职业技能大赛数控车工决赛、
山东省第三届职工职业技能大赛数控车工和钳工决赛和“枣庄职业学院杯”全市职工技能大赛等多项
国家级、省级、市级大赛，取得很好的社会效果。

【教学管理及专业建设】 组织实施“363”质量工程建设。推行教育思想和教学观念改革、人才培
养模式改革、教学管理体制改革三项改革，抓好特色专业建设、精品课程建设、教学团队建设、教学
名师建设、实践基地建设、校企合作建设等六项建设，建立教学质量目标体系、教学过程控制体系、
教学工作考核体系等三个体系，教学管理工作和教学秩序更加趋于规范化、科学化。
在专业建设方面，2008年和2009年开设的10个高职专业通过了省教育厅的的复审，2010年新上的
物流管理、口腔医学、涉外旅游、畜牧兽医、工业分析与检验等5个高职专业，通过了省教育厅专业
评审。尤其是抓住枣庄市被列为国家资源枯竭型城市转型试点的契机，充分利用国家扶持政策，积极
争取开设口腔医学专业并通过教育部评审，为学院专业发展拓展了空间，填补了枣庄市医学类专业高
等教育的空白。

【新校区配套工程建设】 2009年，学院基本建设着力进行配套工程建设。完成太阳能二期工程施工，
解决了学生洗浴问题。中水系统顺利投入运行，节约了用水，解决了污水排放。砌筑修缮了混凝土挡
土墙，解决了安全隐患。建造2处学生休闲活动园林景点，启动了文化墙建设，修建简易田径场，建
设3个标准网球场。全年各项配套工程建设累计完成投资900万元。

【教师队伍建设】 实行人事制度改革，推行人事代理制度，公开考选28名急需专业的高学历人才。
从国家模具CAD工程研究中心、山东大学、山东工艺美术学院、省总工会新聘7位专家教授担任学院
特聘教授和客座教授，学院特聘教授和客座教授达到12人。启动教学团队建设，“名师工程”建设取
得显著成果。2009年，学院1名教师获“中国技工院校优秀教师”称号，1人被评为山东省“首席技师”；
1名教师获得首届中国焊工电视大赛第二名，2名教师分获全省第三届职工职业技能大赛数控车工和钳
工组第一名，学院选手几乎一举囊括枣庄市首届职业技能大赛钳工、车工、数控车工、加工中心操作
工、维修电工全部前三位名次，4名选手获“技能状元”称号，15名选手获“枣庄市技术能手”称号。

【学生管理工作】 优化学生教育服务与管理，加强辅导员队伍建设，公开选聘优秀人才担任专职辅
导员。全省“千名辅导员访千家”活动，学院获得“优秀组织单位”荣誉称号，1名教师获得“千名
辅导员访千家活动先进个人”称号。1名教师获“山东省高校优秀辅导员”称号，1名教师获“全省高
校思想政治教育工作先进个人”称号。
做好家庭经济困难学生资助工作，帮助他们顺利完成学业。充分发挥学生主观能动性，多次召开
学生代表座谈会、外省籍学生座谈会等各种形式的座谈会。加强学生会、团组织建设，强化学生自我
管理能力。依托学生社团组织开展丰富多彩的文体活动，学生的综合素质和能力得到很大提高，多次
在省、市级大赛上获奖。山东省首届龙舟争霸赛暨枣庄市第二届龙舟大赛，学院龙舟队女队勇夺第一
名，男队荣获第五名。山东省高校第四届大学生宿舍文化节，学院荣获优秀组织奖，并获得巡礼类一
等奖1项， 原创作品类一等奖1项、 三等奖1项，展板类二等奖1项、征文类二等奖1项、三等奖2项。
2009年山东省职业院校（高职组）技能大赛产品部件的数控编程、加工与装配项目，学院获得团体二
等奖，3名参赛学生获个人二等奖。

【平安校园建设】 2009年，学院开展了“安全工作责任落实年”活动，全面启动“平安校园”建设，
提出了把学院建成最安全的地方的安全工作目标。与枣庄市公安局高新区分局联合成立了“高新区公
安分局驻枣庄职业学院公安办公室”，驻院干警与学院保卫处共同开展工作。建立了全覆盖的校园监
控系统，成立了校园监控报警指挥中心（校园110）。投资100多万元完善消防设施，安装了防火门，
配齐了灭火器材。开展学生消防逃生演练，举办趣味消防运动会，增加学生消防知识，增强应急疏散
逃生能力。

【招生就业工作】 2009年，学院高职招生范围扩大到了全国7个省区。招收各类新生2052人，其中
高职类新生1101人，比2008年有了新的增长。学院高度重视毕业生就业工作，积极开展校企合作、订
单培养工作，利用与省内外近百家大中型企业的合作关系，组织毕业生参加各类人才推介会，学生就
业率继续保持在98%以上。

【后勤管理与服务】 2009年，学院按照《山东省高校标准化食堂评估标准》的要求高标准做好餐饮
工作，学院食堂被省教育厅评定为“山东高校标准化食堂”，并被授予“山东省高校标准化食堂工作
先进单位”。
（徐德水）
枣庄科技职业学院
【概况】 枣庄科技职业学院是经山东省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等学校，2005年
在原枣庄工业学校、枣庄第二卫生学校、滕州市高级职业学校三所国家级重点中专的基础上创建，其
后又吸纳了原滕州技工学校和枣庄市艺术职业中专。截至2009年底，学院占地1000亩，建筑面积24万
平方米，教学仪器设备总价值3294万元，馆藏图书36万册，校外实训基地136处。教职工648人，其中
教授、副教授和高级讲师147人，讲师156人。全日制在校生14000余人，其中高职6000人，中职、高技、
中技8000人，另有成教学员3000余人。开设电气自动化、建筑工程、数控技术、汽车检测与维修、高
级护理、康复治疗技术、助产等26个高职专业和32个中职、技工专业，涵盖制造、医药卫生、土建、
电子信息、财经、资源开发与测绘、艺术设计传媒等七大门类。设有多媒体教学中心、网络信息中心、
对外劳务培训基地、普通话测试站、校内实习工厂和附属医院。学院坚持“以服务为宗旨，以就业为
导向，走产学结合道路”的办学方针，坚持“名、特、活、优”的办学理念，以优异的教育管理和过
硬的教学质量，被评为“山东省教学示范学校”、“山东省教育科研示范学校”、“山东省就业明星
学校”和“就业服务先进单位”，荣获山东省先进基层党组织、山东省德育工作先进单位、山东省职
业教育师资建设先进集体和枣庄市花园式单位等荣誉称号，成为集高职、中职、技工、成人教育和短
期培训于一体的高技能人才培养基地。

【院系管理】 为优化资源配置，适应服务区域经济发展的需要，2009年8月对教学系部和专业分布
进行了调整，设立了高职五系（机械工程系、电气工程系、信息工程系、建筑工程系、医学技术系）
和中职四部（机械电气教学部、建筑信息教学部、医学卫生教学部、高级技工教学部），并成立了中
等职业教育中心，统筹协调全院中职教育工作，从而实现了高职和中职相对独立办学，标志着历时三
年的“整合、融合、重建”任务的基本结束。加强制度建设，健全了各部门的岗位职责和内部管理制
度，完成了学院《制度汇编》，制度管理的框架已经成型，内部管理更趋科学、规范。

【人才培养工作】 贯彻“以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设”的方针，以迎接
省高等职业院校人才培养工作评估为主线，以“院长走进企业、专家走进校园、干部走出校门、教师
走下讲台”系列活动为载体，引领全院教职员工不断转变职教观念，推进专业建设、课程建设、实践
教学基地建设和教育质量保障体系建设，深化校企合作、工学结合的人才培养模式改革。全年共建成
院级重点专业5个、院级精品课程3门、重点课程5门；申报教科研课题26项，其中13项获准立项。为
加强教师队伍建设，制定出台了《关于加强院级教学团队建设的实施意见》、《关于专业教师到企业
顶岗实践的暂行规定》等一系列文件，通过“引进、培养、培训、聘任”等途径，不断优化师资结构，
积极培养双师型教师、学科带头人和学术骨干。全年共认定双师型教师112人，评选专业带头人26人，
骨干教师30人，院级重点专业教学团队5个；从行业企业聘请兼职教师112人；组织骨干教师参加国家、
省市级培训60余人次。
11月16～19日，以青岛职业技术学院院长史忠健教授为组长的省高职院校人才培养工作评估专家
组一行，对枣庄科技职业学院人才培养工作进行了全面评估。专家组通过实地考察、深度访谈、课堂
听课、观摩说课、专业剖析、召开座谈会、查阅资料等方式，全面深入地考察了学院人才培养工作，
并向全院教职员工进行了评估意见和反馈通报。省教育厅高教处处长宋伯宁、副处长曾宪文，滕州市
委副书记、市长王刚，枣庄市教育局副局长冯仰军，滕州市人大常委会副主任、学院党委书记刘杰，
滕州市政府秘书长盛永志，滕州市教育局局长孙金存，枣庄科技职业学院院长侯同运出席了评估意见
反馈会及情况通报会。

【文化建设】 在充分考察、论证的基础上，制定出台了《校园文化建设规划》，广泛开展了学院办
学理念和“三风一训”的讨论和征集活动，并确立了“名、特、活、优”的办学理念和“兼爱至善、
笃学励能”的校训，形成了学院办学思想体系的雏形。同时，深入实施了“教师是一面旗帜、学生是
一张名片、环境是一面镜子”的“三个一”工程，积极推进节约型学院、学习型学院和服务型学院建
设活动，不断加强院报、院刊、校园网等阵地建设，校园文化建设得到了有效推进，促进了学院的思
想整合和管理一体化。

【招生就业】 2009年学院高职招生2147人，一志愿报考人数3300余人，文科提档线384分，理科提档
线382分，中职招生2300余人，生源质量较往年有了进一步提高。就业工作按照“就业工作全员化、
就业管理规范化、就业教育课程化、就业形式多样化”的思路，多措并举拓宽就业渠道，成立了江南、
胶东、鲁南等就业办事处，加入了中国南方、上海、北京等人才市场，多方组织参加省内外技能人才
推介会，并积极举办各类毕业生供需见面会。2009年与市劳动部门联合举办了两次大型毕业生就业双
选会，共有省内外223家用人单位参加，接洽毕业生6600余名，提供就业岗位7680余个。截至2009年底，
共安置2009届高职毕业生890人，就业率82%；中职毕业生2700人，就业率95%。

【校企合作】 制定出台了《关于推进校企合作工作的实施方案》，全面启动了“院长走进企业”活
动，先后与滕州建工局、煤炭局、信息产业局等行业建立合作关系，与鹰普（中国）有限公司、中国
通信建设北京工程局、日照五征集团、易才集团（控股）有限公司、滕州东方钢帘线有限公司等企业
联合开展订单培养，与山拖农机装备有限公司、上海长宁区中心医院、鲁化新天地电子有限公司、日
照钢铁集团公司、鲁南机床有限公司等厂矿企业开展了顶岗实习、实习加就业等合作。2009年底，牵
头组建了枣庄市现代制造业职教集团、 滕州市职教集团，共有省内外18所职业院校、8家行业协会、
87家企业加盟。

【学生工作】 利用建国60周年庆典、十一届全运会召开等契机，通过主题班会、党校、校园网、学
生社团等阵地和载体，积极开展对学生的思想政治、理想信念和法纪教育。加强日常管理，健全并落
实了学生出勤日报、量化评比、院系学管人员带班值班、辅导员与班主任进公寓等制度。充分发挥学
生会、学生社团联合会、青年志愿者协会、校园文明督察队等组织的作用，积极推进学生自治管理工
作。开设了就业指导课，编写出版了《大学生职业发展与就业指导教程》，加强对学生的就业指导。
举办了第二届大学生艺术节、第三届校园歌手大奖赛、大学生技能比武、学生公寓文化创意设计大赛
等一系列文体活动，促进了校园文化建设的开展。印发了《学生资助政策文件汇编》，规范了学生资
助、奖助学金评选和勤工助学等工作，全年发放各类奖助学金264万余元。发挥社团联合会的指导、
服务和监督作用，引导学生社团的健康发展，截至年底，各类学生社团已发展至70个，吸纳学生6000
余人。成立了青年志愿者协会，积极开展青年志愿者服务活动。在十一届全运会期间，130余名学生
志愿者以出色的表现赢得了山东赛区志愿者工作部的好评，学院获“第十一届全运会志愿者服务突出
贡献奖” ， 何建秀等16名同学被评为“省级志愿者先进个人”。2009年，学院团委、学生工作处获
“山东省思想政治教育工作先进集体”、“枣庄市志愿服务先进集体”、“滕州市红旗团委”等荣誉
称号。

【安全稳定】 学院党委高度重视校园安全稳定工作，多次召开安全稳定和甲流防控专题会议，落实
岗位责任制，强化安全与防控措施，开展安全讲座和培训，健全了人防、物防、技防三位一体的校园
安全防范体系。2009年学院全年无安全责任事故发生，被评为“枣庄市平安和谐校园”。

【办学条件】 2009年共投资1.6亿元用于校区建设，综合大楼、图书馆、实习车间、学生宿舍、4号
和5号教学楼、第三餐厅、大学生服务中心等近13万平方米的建设项目相继完工并投入使用，路网建
设、校园绿化、硬化、美化等配套工作同步进行。同时投入2000余万元用于实验实训设备购置，进一
步完善了办学条件。

【滕州市中等职业教育中心学校成立】 为进一步整合全市职教资源，滕州市中等职业教育中心学校
2009年8月经枣庄市教育局批准成立。学校由枣庄科技职业学院中职部组建而成，相对独立办学，设
有机械电气、建筑信息、医药卫生、高级技工等四个教学部，开设三二连读高职、中职专业36个，其
中机械制造、电气技术应用、计算机及应用、护理等4个专业为省级重点专业，汽车运用与维修、电
子技术应用、助产、中西医结合、药剂、机电技术应用、计算机及应用、机械制造与控制等8个专业
为市级重点专业。
（满其伟 戴 利 刘东海）