【概况】 2009年，学院占地面积1083亩，建筑面积30余万平方米，仪器设备总值6946万元，馆藏图
书108万册；设有中文、政法与历史学、外国语、数学与信息科学、物理与电子工程、化学化工、生
命科学、旅游与资源环境、体育、音乐、美术、财经、教育技术与传播、计算机科学等14个系，35个
本科专业，34个专科专业；教职工988人，其中专任教师653人，教师中具有硕士、博士学位的388人，
具有高级职称的258人；在校生来自美国、韩国和全国24个省近13000人。学院公开出版《枣庄学院学
报》和《枣庄学院报》，成立了煤化工学院、墨子研究院、运河文化研究院、煤化工研究所、学习科
学研究所、古文化研究所和机电工程研究所等，有些成果在国内学术界产生了较大影响。学院积极开
展国际教育交流合作，与美国、俄罗斯、日本、韩国的多所大学建立了友好学校关系，与澳大利亚南
岸职业技术及继续教育学院、加拿大联邦应用艺术与技术学院、法国南特大学开展了合作办学。学院
坚持“求知重能，求新重实，求精重质”的办学理念，明确了“立足枣庄、服务山东、面向全国、走
向世界，把学院建设成为特色鲜明、规模适度、结构合理、质量优异、效益显著的教学型高水平地方
综合性大学”的办学定位，确立了“合格、强校、名校”三步走的发展战略，并扎扎实实迈出了第一
步。秉承“兼爱、尚贤、博物、戴行”的校训，大力弘扬学院精神：即艰苦奋斗的创业精神，敢为人
先的创新精神，爱校如家的主人精神，求同存异的团结精神，令行禁止的忠诚精神，在全院形成了一
家人，一条心，一股劲，干事创业的良好氛围。按照“一二三四五”的工作目标和工作思路：“一”
是明确一个奋斗目标，即坚定不移地创建特色名校；“二”是坚持两项创新，即思想观念和办学机制
创新；“三”是强化三项措施，即以评估为契机、以改革为动力、以考核为抓手；“四”是实施四大
战略，即质量立校、科技强校、人才兴校、服务活校；“五”是实现五大新突破，即教育教学质量、
学科专业建设、科研水平、校园文化建设、基本建设等新突破；实现了学院科学发展、和谐发展、创
新发展、又好又快发展。
近年来，学院以其优异的教育教学质量和管理水平，先后荣获“枣庄市突出贡献单位”、“山东
省党建和思想政治工作先进高等学校”、“山东省德育工作优秀高校”、省级“花园式单位”；连续
16年被评为省级文明单位，16次被中宣部、教育部、团中央和全国学联授予“全国大学生社会实践活
动先进单位”称号，连续16年保持全国“模范职工之家”荣誉称号。
【党建与思想政治工作】 认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，围绕中心抓党建，抓好
党建促发展，学院党建与思想政治工作呈现出良好的发展态势。学院党委高度重视自身建设，坚持党
委中心组理论学习制度，建设学习型的领导班子，党委一班人政治理论素养不断提高。从严管理干部，
9月份对新任试用期满的64名处科级干部进行了试用期考核，认真组织了系、部门和处科级干部年度
考核工作，选派5名干部到省委高校工委、省委党校进修学习。
认真贯彻落实中央和省委关于党风廉政建设的各项规定，多措并举，从源头上预防和治理各种不
良风气。大力推行“阳光工程”、“阳光招生”、“阳光收费”、“阳光采购”等一系列廉政措施，
加强和规范党风廉政建设。院监察室、审计处坚持对重大经济项目全程监督，监督关口前移，做到组
织监督、班子内部相互监督及党员监督、群众监督相结合，形成上下联动的监督机制。
【教育教学】 进一步突出教学中心地位，大力实施质量工程，扎实开展教风、学风、考风建设月活
动，不断完善质量监控，严格落实教学工作责任制。全面推进本科教学工作水平评估准备工作，做好
系级教学工作水平评估的长效机制建设；调整优化专业结构，申报了广播电视编导、网络工程、光电
信息工程等专业；加强学院精品课程建设，本年度评审出院级精品课程6门、院级优质课程15门，新
增2个省级特色专业、2门省级精品课程、1门省双语教学示范课程。加强“数学方法论”省级教学团
队及首批3个院级优秀教学团队建设，1人获得省级教学名师称号。大力加强实验室建设，积极推进实
验教学模式、内容、体制、考核方法的改革，充分发挥省级实验教学示范中心的示范带动作用，学生
的实践能力和创新能力进一步提高。学院高度重视学位授予工作，采取有力措施，突出创新能力培养，
6篇学士学位论文在山东省优秀学位论文评选中获奖，位于全省同类院校前列。学院面向全国24个省
招生，在校生达12681人，其中本科生8241人。继上年度首届本科生考研取得优异成绩后，2009届本科
毕业生考研工作再创佳绩，考取率高达52.8%，全院有8个宿舍的同学全部考取了研究生，枣庄市委书
记刘玉祥赞扬了学院的考研工作。学院高度重视师生实践和科技创新能力的培养，积极组织师生参加
各种竞赛活动，在全国、全省大学生科技竞赛中，获得国家级奖励3项、省部级奖励70项，3次获得优
秀组织单位奖，2人获先进个人荣誉称号，12人获优秀指导教师荣誉称号。枣庄学院被山东省教育厅
评为山东省高等学校教学管理先进集体。
【人才队伍建设】 修订完善人才引进政策，引进高层次人才32人，特聘教授40余人，聘任中国科学
院院士、北京师范大学原校长王梓坤教授为学院名誉院长。加强职称评审工作改革，有3人晋升教授
职务，31人晋升副教授职务，35人晋升讲师职务，6名博士研究生确认讲师职务；选派5名专任教师定
向攻读博士研究生，31人获得硕士学位，8人参加国内进修或访问交流，选派5人到企事业单位挂职锻
炼，5人参加国际合作培养，2名教师获国际合作培养项目资助，有213名教师完成现代教育技术培训。
抢抓机遇，充分利用国务院侨办、省侨办引智项目，“枣庄学院煤化工专业引智项目”申报成功，高
层次引智项目获得重大突破。加强师德建设，积极创新师德建设工作机制，在全院营造了尊重劳动、
尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。
【学科建设与科研工作】 经山东省教育厅、山东省人民政府学位委员会批准，枣庄学院成为第一批
山东省研究生联合培养基地，这是学院继2004年升本以来办学层次再次实现新的突破。加强重点学科
建设，共有24篇学术论文被SCI、EI、ISTP收录，发表核心期刊论文74篇，参编硕士研究生教材1部，
出版了8部学术专著，获得2项发明专利。枣庄学院获国家“973”计划项目1项，山东省科技攻关、社
会科学规划、社科重点科研、重点建设项目6项，横向科研课题4项，山东省教育厅、文化厅项目9项，
枣庄市科技发展计划项目21项。有6项成果获省部级科研奖励，有24项成果获市厅级科研奖励，有10
项上级科研课题通过鉴定。
【服务社会】 认真落实《枣庄学院为枣庄市经济建设和社会发展服务行动计划》，组织博士、教授
服务考察团，深入企业、地方考察，寻求合作。与枣庄市安监局合作，全市中小化工企业自动控制及
安全连锁技术改造项目进展顺利；联合申报的山东省省级安全生产专项资金项目“煤化工企业生产过
程的自动化控制及安全联锁系统的研究开发和推广应用”获批，2010年开始逐步投入经费。与山东布
莱特辉煌新能源公司全面合作，共建山东省首家“太阳能光伏应用技术研发中心”，联合申报的“太
阳能电池及光伏电源系统生产线”项目被山东省发展和改革委员会备案批准为“山东省重点建设项目”，
项目总投资1.5亿元人民币，学院已争取前期研发资金50万元。服务地方经济社会建设的能力不断增
强，被省经济和信息化委员会、省教育厅、省职业教育办公室联合授予“全省企校合作培养人才先进
单位”称号。
【精细化管理】 按照《关于开展精细化管理年活动实施方案》的要求，全面实施精细化管理。以实
施精细化管理为抓手，向管理要质量，向管理要效益，向管理要公平，切实做到管理及时、有力、到
位，把学院工作的每一步、每一处、每一点管理都落实在精、细、实、恒上。认真抓好规章制度的落
实，实现了教学管理量化制、固定资产台账制、财务管理预算制、干部管理考核制，精细化管理水平
和效益不断提高。
【平安校园建设】 枣庄学院高度重视安全工作，建立健全应急预案，建立了安全工作长效机制，与
各系、各部门签订了年度安全工作责任书和消防安全工作责任书，成功举办了消防趣味运动会，承办
了全市应急救援队伍成立仪式暨防震防空演练。 投入61万元扩容电视监控中心，增设113个监控点和
51个红外报警器，学院门口警务亭与市公安监控系统联网，组成了较为先进的监控和报警体系，“平
安校园”建设取得明显成效。根据《枣庄学院甲型H1N1流感防控工作预案》，狠抓防控措施落实，
坚持内防外控，科学、有效地开展了疫情防控工作，确保了正常教学和生活秩序。
【和谐校园建设】 把实现好、发展好、维护好教职工的根本利益作为学院一切工作的出发点和落脚
点，扎扎实实为教职工办实事、解难题。教职工关注的住宅建设经过不懈努力，600余套全部建成，
部分教职工已喜迁新居，建成了民心工程；攻坚克难，积极做好二期工程建设；多方争取政策和资金
支持，想方设法调整贷款结构；盘活校内资产，南校区顺利置换；大力推进节约型校园建设，大幅压
缩行政支出，增收节支，保证了正常运转和重点建设投入；加强后勤管理，开展优质服务，提高了师
生满意率；与市有关部门协调开通了46路公交车，新建了高标准候车亭。召开了二届一次教代会暨工
代会，认真落实教职工代表提案；加强校务公开，坚持院领导接待日制度，广泛听取民意，集中民智，
齐心协力促发展；多方协调，努力争取，解决了教职工子女跨辖区入托和上学问题；开展丰富多彩的
教职工文体活动，先后举办了第二届教职工登山节、第四届教职工篮球赛、“放飞春天”教职工长跑
比赛等，学院一家人、一条心、一股劲，风正气顺的和谐氛围日益浓厚，被山东省教育厅评为山东省
教育系统信访工作先进集体，被山东省教育厅、省教育工会联合授予“山东省学校民主管理先进单位”
荣誉称号。
【德育工作】 坚持以理想信念教育为核心，以科技创新和社会实践活动为载体，强化大学生素质教
育和德育教育，加大校园文化建设力度，枣庄学院2项校园文化建设成果在山东省高校优秀成果评选
中获奖，在山东省第四届大学生宿舍文化节中获一等奖2项、二等奖6项，在“挑战杯”全国大学生课
外学术科技作品竞赛中荣获全国三等奖，实现了重大突破；扎实开展第五届校园文明守纪月活动，举
行庆祝建国60周年文艺晚会、“我爱我的祖国”书画摄影作品展，进一步巩固和深化了学院校园文明
建设、德育建设成果。把大学生就业作为民生之本，开展学院就业工作评估，加强就业指导和服务，
严格落实就业目标领导责任制；到西部去，到祖国最需要的地方去，成了更多毕业生的选择，学院有
29名同学成为大学生服务西部计划志愿者，志愿者人数列全省高校第四；26名同学应征入伍；47名同
学考取了选调生和公务员。完善党员管理工作机制，健全学生党建制度，召开学生党建工作会议，聘
任德高望重的老党员兼任组织员，严把组织发展入口关，成立学生党员先锋队，充分发挥学生党员的
先锋模范作用，构筑起具有学院特色的学生党员教育管理新模式。
【对外交流与合作】 大力加强与国外高水平大学和科研机构的学术交流与合作，与加拿大联邦应用
艺术与技术学院合作办学，与日本京都信息大学建立友好学校关系。聘用10名外教来校任教，留学生
教育和韩国平泽大学互换学生，赴美国、新加坡带薪实习取得突破。成立了枣庄学院（北京）艾立特
国际学院，为与国外大学开展多方位、多领域的合作开辟了新途径。本年度，接待来自美国、加拿大、
日本、韩国、法国、台湾、香港等地的友好访问团30余人次，枣庄学院国际化办学水平和社会影响力
进一步提升。
（仝锡文）