综述 枣庄职业学院是山东省人民政府批准设立国家教育部备案的专科国办全日制普通高等学校，
是2008年以枣庄技术学院为基础创建成立的。 截至2008年底， 学院共有在职教职工496人， 在校学生
7000余人，开设10个大专专业，30多个技师、高技、中专专业，建有数控、汽车、解剖等专业实验实
训室106个，设有多媒体教室、语音室和电子阅览室25个，校外实习基地50多家，附属医院1个。与省
内外近百家大、中型企业及二级甲等以上医院建立了合作关系。学院先后获得“山东省职业教育先进
单位”、“山东省职业技术培训先进单位”、“山东省教学质量优秀单位”、“山东省省级文明单位”、
“中国教育创新示范单位”、“全国大中专学生暑期社会实践活动先进单位”、“中央电视台《状元
360》拍摄基地”等荣誉称号。
职业学院创建 依托枣庄技术学院创建枣庄职业学院是市委、市政府从全市经济社会发展大局出
发作出的战略部署。2008年，枣庄职业学院创建工作进入最后攻坚阶段。在创建的关键期，市长陈伟
督导，分管副市长赵联冠坐阵指挥，全市各有关部门全力支持配合，学院党委班子打破常规分工全力
以赴抓创建，广大教职工夜以继日迎创建，创建取得圆满成功，全票通过省高等学校设置评议委员会
评审。2008年3月28日，省政府批复同意设立枣庄职业学院；4月8日，教育部正式备案。随后，省教育
厅下达了2008年专科（高职）招生计划，实现了当年创建、当年招生。
新校区建设 新校区建设是省、市两级重点工程，市委、市政府高度重视，全市上下关注，将其
纳入全市城市转型战略大局和国民经济发展总体规划，是市政府所确立的八大基础建设之一。学院按
照“生态化、现代化、整体化、可持续”的现代理念规划建造的校园，注重发挥现代大学引领社会作
用。修建中水处理工程回收废水处理后二次利用，以太阳能热水器为主供应洗浴热水，安装太阳能、
风能路灯节约能源，构建起全面现代化、数字化校园网络。新校区于2008年9月投入使用。学院新校
区建成主要建筑17座，总面积14万平方米，完成总投资2.7亿元。工程建设中注重搞好廉政建设，主动
接受上级纪检监察和检察机关的监督，通过建立职工代表参与建设工程监督制度，设立监审部，严格
执行国家工程招投标制度等措施，确保建设人员在廉洁自律上未出现任何问题，实现了工程优质、干
部优秀的“双优”目标。
教学及专业建设 2008年12月，学院召开全院教学工作会议，全面规划未来教学改革与发展，制
定了《枣庄职业学院2008～2011年教学改革与发展规划》及《枣庄职业学院人才培养工作评估实施方
案》。明确提出了人才强校战略、质量立校战略、特色兴校战略、开放活校战略等四大发展战略，全
面实施师资提升工程、名师带动工程、团队建设工程等10项工程。以学科专业建设作为发展主线，以
工科为主，多学科并举，着力构建以现代制造业、煤化工工业和现代服务业为主的专业体系。学院共
设有高职专业10个，技师、高技、中职类专业30多个。其中机械装配与维修专业为省级百强专业，数
控技术专业为省级重点专业。数控车工、机械装配与维修、金属切削和机电一体化4个专业为市级名
牌专业。针对新的办学形势，学院不断更新观念，深化教育教学改革，创新人才培养模式，“政企校
合作，产学研结合”的技术应用型人才培养模式，受到市政府高度重视，分管市领导专门作出批示要
求全市予以推广。
师资队伍建设 以优秀教学团队构建为抓手，多渠道构建高素质师资队伍。加大现有师资的培训
培养力度，选派骨干教师到相关院校、企业学习锻炼。邀请知名专家教授到校举办专题讲座，举办多
种形式的教师培训班，开阔教师眼界，提高教育教学水平。设立“枣庄职业学院人才基金”,从省内
外高校聘请知名专家教授担任学科建设顾问、特聘教授，聘任企业技术骨干担任学院兼职教师。突出
抓好名师、“双师”培养，学院多名教师多次在全国、省级各类大赛中获奖。2008年，全国数控技能
大赛山东省选拔赛，2名教师分获一、二等奖；全省计算机技术技能大赛，获得教师组团体二等奖；
全省技工院校优质课比赛，1名教师获得一等奖，并在全省巡回演讲；中央电视台“状元360”中国首
届焊工电视大赛，1位教师获得第二名。2名教师被授予枣庄市“首席技师”，再次有1名教师被评为
“枣庄市有突出贡献的中青年专家”。
学生管理工作 切实贯彻以学生为本的思想，坚持教书育人，管理育人，服务育人，构建和谐校
园。建立完善学生资助体系，为特困学生提供勤工助学岗位，设立奖学金对优秀学生进行奖励。注重
学生职业能力、就业能力、创业能力和创新能力培养，全面提高学生综合素质。全省计算机技术技能
大赛，获得学生组团体二等奖，2名同学获二等奖，3名同学获三等奖；枣庄市首届“运河古城迎奥运”
龙舟大赛，取得男子组第三名的好成绩；学院评为“枣庄市大中专学生暑期社会实践先进集体”，4
个实践服务队被分别评为省、市“大中专学生暑期社会实践优秀服务团队”。
招生就业工作 首届大专（高职）招生录取661人，比省教育厅首次下达计划多出65%，2008年全
年共招收各类新生3798人，在校生总数达到7000多人。面对全球性金融危机导致的就业难度加大的不
利局面，学院积极采取应对措施，通过开展“订单培养”、校企合作等多种措施，拓宽学生就业渠道。
新开辟17家大中型企业作为学院毕业生就业安置点，稳定的就业安置点达到50多家。学院被济南军区
定为士官培养选拔基地，2008年输送士官生54名。全年共安排毕业生1802人，部分自谋岗位学生，学
生就业保持在98%以上的高就业率。
科研与培训工作 围绕教学、生产实际，组织开展教研科研工作，实现产学研有机结合。2008年，
1项课题获教育部规划课题成果一等奖，学院被评为“全国教育科学‘十五’规划实验研究先进集体”；
2项课题分获市科技进步二等奖、三等奖，1项成果获市社会科学成果二等奖；编写出版的2部高职高
专教材分获市自然科学成果一、二等奖。与市旅游局联合成立枣庄市旅游培训中心，先后举办全市导
游员、酒店管理人员培训班4期，受训人员近700人，为枣庄市中国优秀旅游城市创建活动作出了贡献。
作为国家级农民工培训示范基地、省市两级阳光工程培训基地，承担省级培训任务800人；充分发挥
学院技能鉴定站作用，全年累计完成毕业生鉴定人数1835人，面向社会培训鉴定各类技能人才1192人。