综述 截至2008年底，枣庄学院占地面积1083亩，建筑面积约30万平方米，仪器设备总值6568万元，
馆藏图书108万册；设有中文、政法与历史学、外国语、数学与信息科学、物理与电子工程、化学化
工、生命科学、旅游与资源环境、体育、音乐、美术、财经、教育技术与传播、计算机科学等14个系，
33个本科专业，34个专科专业；教职工890人，其中专任教师565人，教师中具有硕士、博士学位的313
人， 在读硕士、博士教师118人，具有副高级以上职称的193人；在校生来自美国、韩国和全国24个省
12000余人。
教育教学 2008年，学院大力实施教学质量工程，按照本科教学工作水平评估的指标要求，重点
推进系级本科教学工作水平评估，聘请校外专家到校指导，组织有关部门和系进一步完善了系级本科
教学水平评估工作实施方案；对照系级本科教学工作水平评估指标体系，大力加强系级内部管理，初
步建立了各系自查和院级评估相结合的系级规范化建设的长效机制，进一步规范了院系教学管理，本
科教学工作水平评估的各项准备工作扎实有效。学院顺利通过了学士学位授予单位评估，成为学士学
位授予单位。语文教育、数学教育专业获省级特色专业。数学分析、光学获省级精品课程；首届本科
生考研成绩优异，全院录取率达36%，生命科学系考研录取率高达77%，42%的同学被985院校、211工程
院校、中国科学院、中国军事医学科学院录取。加强实验教学改革和实验技术创新，全力做好实验教
学中心创建工作，计算机实验教学中心被评为省级实验教学示范中心，在山东省地方本科院校中率先
突破。2008年，学院面向全国24个省招生4238人，在校生达12438人，其中本科生7248人。大力加强教
学团队建设，遴选建设了首批3个优秀教学团队，评选了第二届教学名师4人。加大了教研室建设力度，
调整充实了71个教研室，召开了第一次教研室工作会议。新增对外汉语、应用化学、市场营销、学前
教育等专业。深入开展了“教风学风建设月”活动，表彰先进，树立典型，对教学评价后5%的教师开
展了督导听课，各系广泛开展了教学研究周活动，学院在生命科学系召开了教学管理现场会，推广生
命科学系教学管理经验，收到了很好的效果。举办了首届优秀毕业论文（设计）展览。组织大学生参
加各级、各类科技大赛并取得优异成绩：获国家级奖励3项，省级奖励一等奖33项、二等奖37项、三
等奖14项，12人获优秀指导教师奖，2人获最佳指导教师奖，两次获得优秀组织单位荣誉称号。
人才队伍建设 按照“136”人才工程建设目标，加快师资队伍建设步伐。引进博士研究生7人，
其中博士后1人，硕士研究生33人；选派4人定向攻读博士研究生，在职申请硕士学位教师32人，中青
年骨干教师培训13人；新增特聘教授8名，系级特聘教授总数达到了25人；专业技术人员职称评审，4
人获得教授职务资格，11人获得副教授职务资格，31人获得讲师职务资格；与聊城大学合作培养硕士
研究生，有4人被聘为硕士研究生导师，有2人获枣庄市有突出贡献中青年专家称号，有3位教师获省
教育厅国际合作培养项目资助分赴加拿大、英国进修，1人获国内访问学者项目资助。按照事业单位
改革的要求，积极稳妥地做好学院岗位设置、人员分类管理工作。
学科建设与科研工作 全面实施“三高促进计划”，科研工作取得重大突破。课程与教学论获省
级重点学科。全面落实“服务枣庄行动计划”，紧紧围绕“江北水乡·运河古城”建设和枣庄市八大
产业集群，启动了11个服务社会项目，在光明日报刊登了“墨子研究系列丛书”与“运河文化研究系
列丛书”招标公告，选派优秀专业技术人员到地方企业挂职，加强了与鲁化、国泰、海化等多家企业
的合作。成功举行了煤化工学院、运河文化研究院揭牌仪式，加强运河文化、台儿庄大战研究。充分
发挥学院人才、智力优势，以服务做贡献，以贡献求支持。召开了科研工作奖励大会，对2007年度科
研工作的先进单位和先进个人表彰奖励。2008年科研立项工作取得大丰收，获国家级科研课题3项，
获省部级科研课题15项，获市厅级和横向科研课题21项。有19项成果获山东省第22次社科优秀成果奖、
山东省文化艺术科学优秀成果奖和枣庄市第16次社会科学优秀成果奖，有11项上级科研课题通过鉴定。
德育工作 学院始终把德育放在学生教育工作的首位，坚持以理想信念教育为核心，以科技创新
和社会实践活动为载体，强化大学生素质教育。大力加强学生的文明感恩教育，毕业生文明离校、安
全离校教育活动丰富多彩，扎实有效，全体毕业生满怀对学院的感恩眷恋之情文明离校。毕业生为母
校捐赠的感恩石，栽种的铭恩林已成为学院靓丽风景。隆重举行2008届毕业典礼暨学位授予仪式，首
届1537名本科毕业生获学士学位。成功举办了2008届毕业生就业供需见面会，初次总体就业率为77.5%。
不断完善以“奖、贷、助、补、减”为主要内容的学生资助政策体系，对四川地震灾区的学生减免了
学费，并注重做好了他们的心理帮扶工作。山东志达化工有限公司在学院设立20万元的奖助学金，用
于资助和奖励家庭经济困难且品学兼优的学生。加强学院与家长沟通，坚持《学生家庭报告书》制度。
评选了第二届“十大自强自立学生标兵”，举行了文明礼仪风采大赛，11名同学被选拔为2008年服务
西部计划志愿者。在山东省第二届大学生艺术展演活动中获一等奖1项、二等奖11项、三等奖19项、
校长风采奖1项，同时获优秀组织奖和精神风貌奖。
平安和谐校园建设 加大综合治理工作力度，全面落实安全工作责任制，出台了《枣庄学院奥运
安保工作方案》，举行了新生消防演习和2008年消防疏散实战演习，“平安校园”建设取得明显成效。
为加强学生的安全教育，成立了大学生安全协会，提高了学生自我防范能力。加强国防教育和征兵宣
传，有14名大学生应征入伍。进一步加强了校园文体活动，举办了首届教职工登山比赛和第三届教职
工趣味运动会，全员、全院、全年开展丰富多彩的文体活动，增强了教职工的凝聚力，学院氛围更加
和谐。加强校务公开,调动了广大教职工参与学校管理的积极性。实行院领导接访日制度。院领导坚
持深入到联系系和分管部门加强调研指导，广泛听取民意，集中民智。学院把实现好、维护好、发展
好教职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，多方协调，想方设法解决了教职工子女跨辖区
入托和上学问题，努力为教职工配偶和子女就业提供帮助，千方百计筹措资金，提高教职工待遇。
对外交流与合作 大力加强与国外高水平大学和科研机构的学术交流与合作，与韩国平泽大学建
立了友好学校关系，与北京涉外经济学院就国际合作办学进行了广泛合作。本年度共聘请了8名外教
来校任教；接待了韩国平泽大学艺术访问团和台湾文艺界大陆访问团，与台湾勤益科技大学签署了学
术交流协议。韩国独资企业枣庄新韩乐器有限公司在枣庄学院设立了“新韩乐器基金”。涉外留学和
留学生教育取得新进展，与法国南特大学联合举办的中法合作班进展顺利。
（仝锡文）