综述 2007年，市工会紧紧围绕市委、市政府的中心工作，开拓创新，认真履行工会的基本职责和社
会职能，圆满完成工会工作年度目标任务，实现了重点工作的新突破和整体工作的新进展。 市总工
会被中华全国总工会评为“市级财务工作先进单位”、“全国先进女职工组织”；再就业、厂务公开、
宣传教育、文化体育、史志年鉴、技术创新、信息统计等28项工作受到省总工会及省直有关部门表彰，
被市委、市政府评为“全市信访工作先进单位”、“市级文明单位”。
基层组织建设 2007年，市总工会将工会组织建设纳入党建工作总体规划和目标考核体系，做到党建、
工建同规划、同实施、同考核，基层工会组建率和职工入会率大幅度提高。全市新建基层工会1227个，
基层工会委员会1173个，发展会员86959人，外商投资企业工会组建率达81％，发展农民工会员16万人。
继续深化“三级联创”活动，县级工会规范化、信息化、现代化建设扎实推进，乡镇（街道）总工会
建设取得新进展， 达到乡镇（街道） 总数的40％。滕州市西岗镇总工会被评为“全国百名示范乡镇
（街道）工会”，薛城区总工会被评为“全省先进县（市、区）工会”，5个单位被评为全省示范乡
镇（街道）工会，8个单位被评为全省信得过基层工会。
创建和谐企业活动 开展了创建“劳动关系和谐企业（单位）”活动，增强了维护职工合法权益的社
会合力，促进了劳动关系协调机制的健全完善。命名表彰了33家三星级企业、51家二星级企业、95家
一星级企业。邀请劳动法律专家举办保障、法律干部培训、创建工作专题培训班，建立创建活动档案，
各级工会把创建工作纳入年度目标管理考核之中，推动了活动的深入开展。截至12月底，全市参与创
建活动的企业达1173家，参与职工36万人。通过开展创建活动，全市平等协商、签订集体劳动合同的
企业超过1200家，占建会企业总数的85％以上；新签劳动合同2785 0份，签订率达85％，星级以上和
谐企业职工的月工资收入平均增长了10％以上; 各级工会参与调处劳动争议262起，其中集体劳动争议
29起，有效化解了劳动关系中的矛盾纠纷。枣庄矿业集团公司田陈煤矿、枣庄供电公司、枣庄泉兴矿
业集被评为“省级劳动关系和谐企业”，荣获富民兴鲁劳动奖状。
职工代表大会制度建设 2007年，市总工会在全市开展了“职工代表大会制度”活动，以职代会为基
础的职工民主管理工作全面加强。全市共有1545家企事业单位建立了职代会制度，其中国有、集体及
其控股企业140家，建制率达100％；事业单位28家，建制率100％;非公有制企业625家，建制率达93％。
各级工会深入开展“职代会星级创建活动”、“建设职工之家”、“双爱双评”活动，推动了基层职
工民主管理工作深入开展。市总工会表彰了53个先进单位职代会，对193家职代会先进星单位进行复
查，撤销了4家单位荣誉称号。3个单位被命名为“山东省职工代表大会优秀星单位”，2个单位被评
为“山东省全心全意依靠职工办企业先进单位”。十里泉发电厂被评为“全国厂务公开先进单位”。
枣庄天元精细化工有限公司被全国工商联、全国总工会评为“双爱双评”先进企业。
建功立业竞赛活动 以“学振超精神， 做金牌工人” ，当好主力军，建功“十一五”活动为总抓手，
以创建“工人先锋号”为重点，开展了“双创双评”、技术革新、发明创造、提合理化建议等活动，
引导职工学习新知识、掌握新技能，涌现出一批技术能手、技术标兵。全市参加技术比武、岗位练兵
的职工总数同比增长20％；提合理化建议73240条，采纳实施6836条，攻克技术难关750项，评选表彰了
30项职工创新成果。1个项目获山东省职工创新成果二等奖，3个项目获三等奖，2人荣获“山东省职
工优秀发明家”称号。围绕促进“节能减排”、“节能降耗”工作，开展了“职工节约环保行动”，
3人荣获“山东省职工节约环保标兵”称号。
女职工合法权益维护 市总工会以推行《女职工权益保护专项集体合同》为重点，女工委组织各级工
会女工组织，通过问卷调查、实地查看等形式，进行重点抽查。共抽查31家企业，其中：国有企业13
家，股份制企业2家，外资企业1家，非公有制企业15家，覆盖职工人数29079人，女职工数9225人，占
职工总数的31.7%。全市共有2639家企业签订了《女职工权益保护专项集体合同》，签订率达97%，覆
盖女职工10.3万人，在维护女职工劳动经济权益和特殊利益方面发挥了重要的作用。组织2753家基层
单位的12万名女职工进行了健康体检。举办了26场女性健康知识讲座专家咨询活动，2300名女职工参
加讲座。市总工会女工委2007年荣获“全国先进女职工组织”、“枣庄市三八红旗集体”荣誉称号。
困难职工帮扶 对全市439家企业和5180名职工进行了摸底调查，健全完善了特困职工档案。各级工会
积极制定救助方案，筹措救助资金，组织做好走访慰问工作。元旦春节期间，省、市党政领导和各级
工会组织，走访慰问特困职工5万人，发放慰问金1500万元；发放中央财政专项拨款25万元，救助困难
职工773人。协助市政府做好大病特困职工的救助工作，筹集资金110万元，救助大病特困职工367人。
市、区（市）两级工会困难职工帮扶中心作用得到有效发挥，全年共接听热线电话1200多个，接待救
助职工1400人。职工来信来访2400人次；设立了“农民工帮扶窗口”，开展了送文化、送法律、送温
暖为主要内容的“三送”活动、“平安返乡”活动等，为农民工提供有效服务。全年共培训下岗职工
1900人，为1700人提供了职业介绍，帮助1500人实现了就业、再就业。深入开展“金秋助学”活动。
全市各级工会共发放救助款110万元，救助困难大学生520名，救助困难职工子女476名、单亲困难女职
工子女193名、农民工子女71名，受到了各级党政的充分肯定和广大职工的赞誉。
“创建学习型机关、争做知识型职工”活动 市总工会在全市职工中掀起学习宣传贯彻党的十七大和
省、市九次党代会精神热潮，引导职工认清发展形势，明确目标任务，立足岗位扎实工作，政治素质
有新的提高。深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，丰富学习内容、创新学习方法，职工
的科学文化素质有新的提高。枣矿集团田陈煤矿被评为全省“创争”活动标兵单位。开展“建设文明
枣庄， 争做诚信职工” 活动、“文明和谐职工家庭”创建活动，在窗口服务业开展了“创品牌”、
“树形象”活动，职工职业道德水平有了新提升。1人被评为“山东省职工职业道德十佳标兵”，荣
获富民兴鲁劳动奖章；1人被评为“山东省职工职业道德先进个人”。枣庄网通公司被评为“山东省
职工职业道德建设十佳单位”，荣获富民兴鲁劳动奖状；峄城区建设局被评为“山东省职工职业道德
先进单位”，枣庄汽车总站被授予“全国文明汽车站”。深入开展“素质提升”、“岗位建功”行动，
评选表彰了“十佳女职工建功立业标兵岗”、“十佳女职工建功立业标兵”和180个女职工工作先进
集体、360名先进个人、230户文明和谐职工家庭，女职工队伍整体素质普遍得到提高。
安全生产监督 市总工会开展“安康杯”竞赛活动，参赛企业400家，参赛职工达到40万人，同比分
别增长15％，参赛企业的参赛班组、高危行业参赛率分别达到100％，增强了企业和职工的安全生产
意识。以“综合治理，保障平安”为主题，集中开展了“安全生产月”活动，强化了安全生产和劳动
保护基层和基础工作。发挥工会群监组织作用，参与全市煤炭安全双基工作检查活动6次，参与10起
安全事故的调查处理，分别提出了工会的整改意见和建议。开展多种形式的安全检查200次，查出各
类事故隐患3000多处，督促企业限期整改。枣矿集团公司和山东泉兴矿业集团签订劳动安全卫生专项
协议试点工作取得初步成效。全市95％以上企业推行了“职代会保安全”工作，工会安全生产和劳动
保护长效机制逐步建立完善。
《劳动合同法》宣传 市总工会把10月份定为《劳动合同法》集中学习宣传活动月，向基层发放相关
资料15000套，组织各级工会认真做好宣传普及工作。参与了市人大开展的《劳动法》、《工会法》
执法检查，配合市劳动和社会保障局开展了农民工工资支付情况专项检查。各级工会采取多种形式开
展学习宣传 《劳动合同法》 ， 共举办专题培训班120期， 培训工会干部和职工15000名;组织5000名
职工参加了全国总工会举办的《劳动合同法》知识答题竞赛，10万名职工和工会干部、企业负责人参
加了市人大内司委、省总工会举办的学习答卷活动，选拔代表队参加了全省电视知识大奖赛，荣获优
秀组织奖。
评先树优工作 市总工会以枣工办[2007]13号下发了《关于对参加全国“五一”劳动奖章（状）、省
富民兴鲁劳动奖章（状）、枣庄市劳动模范评选的有关单位工会经费计拨上解情况进行审查的通知》，
把审查的要求、审查的内容详细通知被审查单位，从4月10日至4月底结束，共审查有关单位37个，为
市、区（市）两级工会共查缴入库40％部分经费68.30万元，入库率100％，对下级工会审计从9月至12
月中旬结束，共审计39个单位，审计资产达4700万元， 查出不合格开支23万元，应解未上解经费19.3
万元，提出审计整改意见85条，收缴入库经费19.3万元，促进了基层工会财务管理水平的提高。
史志年鉴编修工作 根据省新一轮修志工作的部署和市总工会编纂《枣庄工会志》第二卷工作日程，
提出了加强工运史研究、编纂《枣庄工会志》二卷的工作任务和要求。 编修《枣庄工会志》 二卷在
第一卷的基础上， 时限为1 986年1月至2005年12月，全面反应20年间枣庄市各级工会组织的组建、变
化、发展和工会开展的工作活动、先模人物等方面的情况。编写工作主要分三个阶段进行：第一阶段，
对文字资料、图片资料的征集与整理，尽可能的做到资料齐全，不缺不漏。第二阶段，在保持原资料
内容风格的前提下，集中进行通篇编写修改，使文稿内容丰富、体例完备、文字表述规范、完整、准
确。第三阶段，对志书中所列文稿、史料、数据、图片等广泛征求有关人员、专家学者和方方面面的
意见和建议，并认真进行审核、修改和完善。《枣庄工会志》二卷共5篇、21章、94节、41万字。第一
篇大事记。记述了从1986年至2005年20年间，枣庄职工队伍、工人团体、工会组织的主要活动情况及
相关的重大事件。第二篇工会组织。记述了全市各级工会组织机构的沿革、代表大会和主要领导人名
录更替情况。第三篇工会工作。主要记述工会组织建设、维权工作、宣传教育、职工文化、安全生产、
劳动竞赛、技术创新、民主管理、财务管理、生活保障、女工工作、经审工作等工会所开展的主要工
作情况。第四篇先模人物。收录了受到国家、省、市表彰的先模人物822名。第五篇文献。主要收录
了枣庄市工会八、九、十、十一次代表大会的工作报告、领导讲话等重要文件资料21篇。全书收录重
要图片44幅。2007年4月25日，历经两年多编纂的《枣庄工会志》二卷正式出版发行。此书受到省总工
会领导、市委领导及史志界专家学者的充分肯定和高度评价。市总工会的《山东工会年鉴》的征编发
行工作自2005年至2007年，连续三年被省总工会评为先进单位，滕州市总工会被省总工会评为2007年
度先进单位，1人连续三年被省总工会评为《山东工会年鉴》征编工作先进个人，2人被省总工会评为
2007年度先进个人。
（刘庆民）