老干部政治待遇 2007年，市委老干部局认真落实老干部政策，一是政治上关心老干部。会同市委办
公室召开了情况通报会，市委、市政府向老同志通报全市政治经济情况后，组织人员深入各单位参加
老干部的讨论，听取老同志对市委、市政府工作的意见建议，归纳整理后专门向市委、市政府写出了
报告。元旦、春节期间，市里为全市1.6万余名离退休干部发放了年画，向异地安置的老干部寄去了
贺年卡和慰问款； 召开了老干部迎春茶话会， 举行了慰问演出；为市直老干部党支部赠送了全年的
《老年教育》；年初，对市直及省属驻枣单位的实职副县级以上老干部和遗属进行了走访慰问。走访
工作由党委、政府班子成员带队，分为14个组进行。市领导直接走访正县级老干部200余名，由各部
门代市委、市政府走访的老干部近600名。走访特困离休干部和遗属20名。中秋节前夕，对易地安置
在省内的42位离休干部进行走访慰问，为老同志带去了市委、市政府《慰问信》和慰问金，向他们转
达了市委、政府的关心，介绍了全市的经济社会发展情况。区（市）和市直部门向老干部通报区域经
济、社会发展、“十一五”规划、城市建设情况等100余场次。二是离退休干部理论学习。专门下发
了《关于老干部党校举办培训班的通知》，及时转发了省局《关于认真组织老干部学习贯彻党的十七
大精神的通知》，要求各级老干部部门结合枣庄市实际，认真组织全市离退休干部和老干部工作人员
学习贯彻党的十七大精神。 全年全市共举办各类老干部学习班、读书班280余期，参加学习的老同志
5800余人次。三是老干部党支部建设。根据《枣庄市离退休干部党支部和离退休干部党员年度考评意
见》精神，督促全市的离退休干部党支部开展考评工作。7个先进离退休干部党支部和7名优秀离退休
干部党员受到省局表彰。四是老干部信访工作。共接待老干部来访80余人次，办理来信11件。工作中，
坚持做到件件有着落、事事有回音，尽力帮助老同志解决具体困难和实际问题。及时了解掌握离休干
部的动态，对反映强烈、有集体上访苗头的人员，采取上门说服的办法，认真做好他们的思想政治工
作，避免集体上访事件的发生。全年无市以上信访现象发生。
老干部生活待遇 一是保障“三个机制”的高效运转。会同市经贸委、市财政局、市劳动保障局对无
力缴纳医药费统筹金的特困单位进行了确认。会同医保处对个别易地安置人员医药费报销中出现的疑
点进行了实地核实；对应缴纳医药费统筹金的单位进行了催缴。会同市财政局分配落实了省下达的离
休干部两费专项转移支付资金150万元。二是做好改制及关停破产企业离休干部工作。会同市财政局
为收归主管部门管理的离休干部拨付了管理服务经费。对企业离休干部收归主管部门后的管理服务工
作情况进行了专项检查，并形成专题报告上报省局。三是建立离休干部电子资料信息库。把市直各部
门、省属驻枣各单位离休干部，县级以上退休干部及遗属的有关情况，整理核实后，根据日常业务工
作对不同层次人员进行了分类标注，形成了全市离休干部电子资料信息库，并随时根据变化情况进行
维护、更新。四是做好“双高期”老干部工作。在全市老干部工作系统广泛开展了争创“亲情服务标
兵”活动，共评出“亲情服务标兵”40名，并进行了表彰。总结推广市中区“三送六有”工作经验，
探索老干部社区管理服务的新形式。在重阳节期间，联合枣庄购物中心开展了重阳节老干部购物优惠
活动，联合市立医院、市立二院、市立三院开展了老干部健康查体活动。
发挥老干部作用 一是老干部考察活动。10月，市老干部局组织市级离退休干部赴武汉等地参观考察，
23位老领导参加了活动，重点参观考察了武汉经济技术开发区。考察结束后召开了参观考察座谈会，
形成专题报告上报市委。2007年，全市各级各部门共组织此类考察活动300余次，参与活动的老同志近
4000人。二是开展了“我为‘十一五’作贡献”活动，活动中涌现出一大批先进典型。薛城区离休干
部马洪源离休16年来，不忘党的宗旨观念，依然关注薛城的发展，心系老年教育事业，关心青少年健
康成长,市中区粮食局离休干部何永林，已经85岁高龄，在家中三名子女下岗、家庭经济状况十分紧
张的情况下，建党86周年前夕，他一次向党组织交纳党费2000元，以表达对党的感激之情，《枣庄日
报》分别以《践诺未有歇肩时》和《2000党费献赤诚》为题进行了宣传;山亭区水泉镇老干部党支部
不断加强自身建设，积极组织引导老干部党员发挥作用，促进了该镇的和谐社会建设和新农村建设，
其先进事迹被《中国老年报》予以刊登报道;薛城区邹坞镇离休干部王祥久，六年拿出5万元资金救助
贫困学生的先进事迹，《枣庄日报》也作了重点报道。
服务窗口建设 组织开展“窗口阵地建设年”活动，协调资金160万元对老城区老干部教学、活动设
施进行更新，对市老干部活动中心、市干休所供暖供水设施进行了改造。经市领导研究批准，规划新
城老年大学、老干部活动中心建设用地30亩，办理了新城用地规划许可证，协调减免各种配套设施、
技术服务费近百万元。组织召开了市直部门及区（市）老干部活动场所建设工作座谈会，督促36个涉
及此项工作的市直部门及有关区（市）建好活动中心（室）和阅文室。
调研和信息宣传工作 一是专题调研。研究确定了改制破产企业管理服务工作、创新亲情服务、加强
窗口阵地建设、探索离休干部“两费”保障的新举措、老干部发挥作用、老干部队伍的思想政治建设
和管理服务等6个重点调研课题，由区（市）和市老干部局工作人员结成对子，联合开展调研，形成7
篇调研论文并上报省局，获一等奖1篇、二等奖1篇、三等奖2篇。承担了全省“企业离休干部生活待
遇问题研究”调研课题枣庄分课题的调查与报告撰写工作。二是典型宣传。先后采写了《枣庄市加强
老干部工作窗口阵地建设》、《市中区加强企业离休干部管理服务工作》、《枣庄市举办老干部党支
部书记培训班》、《薛城区五项制度强化老年大学工作》等调研信息，部分在省局工作通报上刊发。
市直老干部党支部书记学习十七大精神报告会等多项活动在枣庄电视台、《枣庄日报》、枣庄电台发
表、播放。三是年报统计和信息工作。组织举办了老干部统计工作人员培训班，完成了全市老年大学
的年报统计工作。围绕中心工作，先后在《枣庄老干部工作情况》上增设了“我为十一五做贡献” 、
“亲情服务年”、“老干部工作窗口阵地建设年”、“学习十七大精神”等专栏，改进栏目设置，增
加容量，提高简报质量。
枣庄老年大学 根据老同志的需求，开设了书画、摄影、旅游、保健、歌曲、舞蹈等16门课程，在校
学员已达到58 0人。组织了老年大学学员书法、摄影、诗词作品展。组织了全市老干部迎春茶话会文
艺演出、全省老干部局长座谈会慰问演出、老年大学庆重阳文艺联欢会，参加了全市老年人文艺汇演。
组织参加全国首届老年书法作品展，学员2人入展，8人入选。组织参加全省第二届老干部艺术节文艺
比赛的舞蹈《金簸箕》，荣获舞蹈声乐类一等奖。选送参加全省老年大学运动保健课研讨会的两篇论
文均被评为一等奖。选送参加全省老年大学运动保健课研讨会的两篇论文，均被评为一等奖。组织了
300余名学员赴菏泽参观考察。邀请市立医院、市立二院、市立三院的专家为400余名老年学员作了义
务查体。接待了博兴县委老干部局及胜利油田老年大学来学校参观交流。枣庄老年大学被省老年大学
协会评为“全省老年教育宣传工作先进单位”。
老干部活动中心 改善硬件设施，更换维修了活动中心、颐寿园、东郊、市委各活动室活动设施。改
造供暖设施，接入了全市集中供热网。成立新城凤凰山庄东西区两个老干部活动室，配置了学习设施
和活动器材。开展了象棋、麻将、乒乓球、门球、书法、绘画、演讲等比赛；举办了《如何应对高血
脂和脑血管疾病的预防》保健知识讲座；组织参加全省老干部艺术节书画大赛，选送的8幅作品有7个
获二等奖，1个获三等奖；承担了喜迎十七大全市老年人书画、摄影作品的展出工作，提升了老干部
的精神文化生活水平。连续17年被评为市级文明单位。
老干部休养所 改善老干部居住条件，完成了6－7号老干部住房楼的翻建工作。筹集80余万元，对供
暖设施进行改造，将干休所纳入全市集中供热范围。新建一处240余平方米的老干部活动室，配置了
活动设施。组织住所老干部对滕州市的经济建设和发展进行了参观考察，得到了老同志的一致称赞。
（赵洪涛）