综述 枣庄职业学院（枣庄技术学院）是省政府批准建立的一所国办全日制
高等职业（技术）学院，是山东省首批技师培训基地。学院现有6个系部和3
个分校区，教职工510名，其中副高级以上职称人员161名、讲师187名，在校
生7600余人。学院按照“高起点规划、高标准建设、高效能管理、高质量办
学”的指导思想和“坚持育人授业，突出技能特色，诚信服务社会，持续改
进工作”的质量方针，主动适应社会需求，突出市场经济办学特色，全面构
筑先进的职业教育模式，打造职教名牌。学院先后获得“山东省职业教育先
进单位”、“山东省教学质量优秀单位”、“山东省职业技术培训先进单位”、
“省级文明单位”、“中国教育创新示范单位”、“中国西部地区教育顾问
单位”等荣誉称号。
教学和学生管理 学院始终以教学为中心， 不断深化教育教学改革，严格以
ISO9000国际质量管理体系为标准，加强教学督导检查，提高教学实习管理水
平。2007年，投入240多万元购置了数控铣床、口腔治疗椅、PLC等设备，新
建了电力拖动一体化实训室、口腔实验室、汽车仿真实训室。学院附属口腔
医院经批准设立，教学实习和服务社会的功能大大增强。
学院对学生的管理由以管理为主向以引导教育为主转变。对学生开展多
种形式教育，加强学生干部的培养工作，形成教师引导、学生自主管理的新
模式。组织开展丰富多彩的校园文化建设主题教育活动、社会实践活动，使
学生在活动中得到锻炼，在锻炼中提高。设立助学金，对特困学生给予资金
扶持，帮助其顺利完成学业。当年，学院为4047名学生办理了每年1500元的
国家助学金，为961名学生办理了750元的一次性补助，为7210名学生办理了
物价生活补贴，累计发放金额682.2万元。积极开展学生评奖评优和学生党员
的发展工作，2007年表彰“优秀团干部”109名、“优秀团员”202名、“三
好学生”573名、“优秀学生干部”113名，并有555名学生获得奖学金，新发
展学生党员78名。
师资队伍建设 学院出台政策鼓励在职学历教育，深入开展“名师工程”和
“双师型”队伍建设，不断提高学历学识水平。至2007年底，学院已有和在
读硕士学位人员84人、市级中青年专家两名和一大批院级学科带头人，本科
及以上学历人员比例达到76%以上。 “双师型”教师比例有了较大提高。在
2007年山东省计算机技能大赛中， 师生均取得了团体二等奖的好成绩； 在
2007“劳动之星”山东十大青年技工评选活动上，有1名教师获得山东省“劳
动之星”荣誉称号；在2007年10月份举办的全市技工院校优质课大赛中，学
院又获得了三项第一名。
专业建设 根据枣庄市城市转型和经济结构战略调整的要求，学院确立了加
强专业建设、服务区域经济的办学定位。调整专业设置，加强精品专业建设，
开设社会急需的新专业。明确了专业建设“一三五”的工作思路，即“做强
制造类专业这一龙头”、“拓宽医学、服务业和计算机三个领域”、“打造
旅游、农业技术、口腔、汽车、煤化工五个亮点”，评审出数控技术、机械
装配与维修、机电一体化技术、电气自动化技术和口腔工艺技术5个院级精
品专业。增设了数控技术和电气自动化技术两个技师专业，与市旅游局合作，
组建旅游管理系，学院专业总数达到32个。
招生就业工作 2007年，学院招生3114人，比2006年净增212人，在校生数量
达到7600余人，办学规模进一步扩大。
学院不断加大学生就业工作力度，调整完善学生就业指导实施细则，建
立了以系为主、专业课教师共同参与的学生就业工作新机制。全年共推荐安
置各类毕业生1453人，涉及企业50余家，新开发企业18家，有4名毕业生被世
界500强企业丹麦马士基集团录用，向济南军区、总装备部输送优秀士官生30
人。
教学科研和培训鉴定 2007年，学院加强学术梯队和科研团队建设，共完成6
项市级立项课题、20项院级立项课题。自编教材《画法几何与机械制图》、
《机械基础与液压技术》获市第十一届自然科学优秀论文成果第一、二等奖；
市级科研课题《十万亩石榴品质改良及产业化开发》和《石榴贮藏中褐变的
机理及防治新技术研究》均获得市科技进步二等奖；电气工程系自主研发的
《自制PLC实训平台》获第五届全国技工学校技术开发优秀成果奖。学院7名
教师被推荐为淮海科学技术奖专业评审专家库专家。
学院拓宽了培训鉴定范围。在做好冬、春两次毕业生鉴定工作的同时，
面向社会开展培训鉴定，被省劳动和社会保障厅评为“培训工作先进单位”，
被省农业厅和市农业局确定为省级和市级阳光工程培训基地，承担了省、市
阳光工程培训任务1100人。
新校区建设 新校区自2006年底奠基后，完成了校区规划设计、地面附属物
清点补偿、院内“三通一平”和工程监理招标等各项工作，于2007年8月开工
建设。一期建设的教学楼、一体化楼、学生公寓楼、餐厅等均可在2008年秋
季新生入学前投入使用。
（徐德水）