学院继续完善院系（校区）两级管理体制，明确各管理部门的职责和管理目
标，强化管理职能和服务意识，提高管理水平和工作效率，加强了基层基础工作，
提高了科学管理水平。按照《干部选拔任用工作条例》规定的程序，充实加强了
校区领导班子和院直属单位干部队伍，指导各校区完成了校区中层干部竞争上岗
工作；完成了对院本部中层干部的任期考核和和续聘工作，优化了人力资源配置。
同时，落实系部在专业建设、教学和科研开发等各项活动中的主体地位，实施预
算资金包干，适度扩大管理权。加强监督，强化考核，做到责、权、利相统一，
促进了教学等各项工作的开展。
（晁储军）