山东地情档案 AI 原始文本 文章:师资队伍建设 资料库:枣庄市情资料库 章节:枣庄年鉴(2006) 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/b4/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/b4/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/b4/section/3/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/b4/section/3/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/b4/section/3/article/512/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/b4/section/3/article/512/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====


    实施“三项工程”,即学科带头人引进、培养工程,中青年教师硕士化工程
和中青年学术骨干培养工程。制定了枣庄学院引进人才实施办法和实施方案,引
进了27名硕士研究生和18名急需专业的本科生,聘请了42名兼职教授和7名外教,
选派了17名骨干教师到重点高校进修提高,22名教师攻读硕士、博士学位。师资
队伍得到充实和加强。加强教师职业道德建设。要求教师爱岗敬业、教书育人,
以高尚的师德给学生以潜移默化的教育,以教风带学风。通过评选“教学名师”、
“青年教师优秀教学奖”、“学生心目中的十大优秀教师”、“优秀多媒体课件
奖”,评审“院级教学改革项目”、“精品课程”等,表彰了先进,树立了典型。

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