一是健全了业务工作分析和研讨制度,定期分析研究业务工作,对业务运行
进行全过程监控。二是制订基层建设考核办法,对指标体系进行量化分解,明确
岗位职责和目标要求,形成了人人关注考核指标、人人重视工作质量的良好氛围。
三是在业务量大幅增长的情况下,通过调整科室职责,整合人力资源,优化流程
设置,完善监管制度,实施风险管理,缓解了业务量激增与人员相对不足的矛盾。
四是完善以业务审计、财务监督、纪检监察贴近业务一线为内容的“三位一体”
内控机制,细化内审工作内容,有效提高了业务工作质量。
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一是健全了业务工作分析和研讨制度,定期分析研究业务工作,对业务运行
进行全过程监控。二是制订基层建设考核办法,对指标体系进行量化分解,明确
岗位职责和目标要求,形成了人人关注考核指标、人人重视工作质量的良好氛围。
三是在业务量大幅增长的情况下,通过调整科室职责,整合人力资源,优化流程
设置,完善监管制度,实施风险管理,缓解了业务量激增与人员相对不足的矛盾。
四是完善以业务审计、财务监督、纪检监察贴近业务一线为内容的“三位一体”
内控机制,细化内审工作内容,有效提高了业务工作质量。