老干部政治待遇 一是政治上关心老干部。 元旦、春节期间，为全市1.6万余名
离退休干部发放了年画，向异地安置的老干部寄去了贺年卡和慰问款；召开了老
干部迎春茶话会，举行了慰问演出；组成14个慰问组，由市委、市政府领导带队，
对218户市直及省属驻枣单位实职正县级以上离退休干部和全市30户困难离休干
部及遗属登门走访慰问；受市委、市政府委托，由市直部门主要负责同志带队走
访本部门副县级离退休干部及遗属546名。 全年各级共走访慰问老干部5700余人
次。 市局与市委组织部共同组织了“文化敬老”活动，为846名市直离休干部和
全市399个老干部党支部（小组） 免费赠送了全年的《党员干部之友》。组织了
20余名市级老领导赴温州、宁波经济开发区和江西南昌革命圣地等考察学习。一
年来， 各级各部门共组织各种类型的情况通报会、视察、参观等活动300余次，
参与活动的老同志近9000余人次。二是组织老干部开展政治理论学习。认真组织
离退休干部参加先进性教育活动，专门下发文件，提出明确要求，及时召开各类
调度会、座谈会，总结、宣传典型，激发了广大离退休党员参加先进性教育活动
的积极性。十六届五中全会召开后，市局按照“五个一”的实施步骤，下发了通
知，召开了区（市）老干部局长和市直老干部（人事）科长参加的部署会议，为
市直近千名离休干部和市直各老干部党支部、党小组配发了学习材料，举办了市
直老干部党支部书记及理论骨干培训班，召开了市直老干部学习座谈会，在全市
老干部中掀起了学习全会精神的热潮。一年来，全市共举办各类老干部学习班、
读书班350余期， 参加学习的老同志达6000余人次。三是切实加强离退休干部党
建工作。举办了市直老干部党支部书记培训班，组织市直老干部党支部书记听取
了市委副书记杨瑛主讲的形势报告会。老干部党校建设有了突破性地进展，市直
和6个区（市） 全部建立了老干部党校，并进行了对老干部党支部书记的培训和
十六届五中全会精神的辅导。在全省老干部工作总结表彰会上，枣庄市委老干部
局被评为“老干部党校建设先进单位”。四是开展庆祝抗战胜利60周年活动。组
织各级各部门开展了对全市抗战老干部的走访慰问工作，建立了抗战离休干部档
案；组织召开了全市纪念抗战胜利60周年座谈会，向抗战老干部代表颁发了纪念
抗战胜利60周年功勋章和市委、市政府制作的纪念章；举办了纪念抗战胜利60周
年老年书画摄影作品展，出版了《枣庄市老年书画摄影作品集》。五是做好老干
部来信来访工作。全年共接待老干部来访60余人次，办理来信72件。在接访工作
中继续坚持“三见面”制度，对老干部反映的问题，认真调查研究，抓紧办理，
尽最大努力把矛盾化解在基层，有效地减少了老同志重复上访、集体上访、越级
上访的现象。
老干部生活待遇 一是进一步健全完善离休干部“三个机制”。加大了对定点医
院的管理，确保用药的合理性，对《用药目录》外的必用药品作了一些新的具体
规定；对医药费统筹管理领导小组成员进行了调整；会同市经贸委等部门，完成
了对特困单位的认定工作；提高了市直企业离休人员住房补贴的比例；建议市委、
市政府参照机关的标准为市直企业离休干部增发了补贴；并研究确定了今后企业
离休干部的升级、提高待遇均参照机关事业的项目和标准执行，确保了企业离休
干部生活待遇参照机关标准同步增长的稳定性。二是解决离休干部“两费”等问
题。努力协调有关部门解决了医药费审核报销工作中的遗留问题，落实了市直离
休干部“两费”历史拖欠兑现工作，妥善解决了老干部的一些特殊困难；合理分
配了省里下达的专项转移支付资金；为军休干部办理了按年度增资手续，增加了
护理费。三是抓好企业离休干部的管理服务工作。根据省委组织部等七部门下发
的《关于做好国有改制和调整重组企业离休干部工作意见》的要求，组织了对市
直企业老干部情况的调查摸底，会同有关部门研究拟定了枣庄市的实施意见，做
好了全面实施的准备工作。四是做好异地安置离休干部工作。组织了对全市安置
外省、市的离休干部的普遍走访，对离休干部基本情况进行了全面调查，建立起
老干部基本情况数据库。对走访中的意见进行了整理，为有重点的帮助老干部解
决实际困难打下了基础。五是组织对全市老干部工作的大检查。按照《关于建立
老干部工作年度考核和定期检查制度的通知》 精神， 年底组成6个组， 对全市
2003年以来老干部工作情况进行了全面大检查。
老干部窗口阵地建设 一是加强活动场所建设。市老干部活动中心进一步制定完
善了规章制度，规范了各项管理服务，争取和筹集资金对活动室进行了维修改建，
使活动中心的面貌焕然一新，被命名为市级花园式单位。市局抓住新城搬迁的时
机，适时向市委、市政府提出在新城筹建老干部活动中心、老年大学的建议，已
经市党政主要领导同志批示，列入新城的统一规划设计之中。二是开展市级示范
校和市级示范活动中心创建活动。制定了《市级老年大学（学校）示范校评估标
准》和《市级老干部示范活动中心（室）暂行标准》，动员组织各区（市）和市
直各部门积极争创。年底组织了检查验收工作，对全市达标的22家单位予以命名
授牌。三是老干部文体活动丰富多彩。10月份，组织老年大学合唱团参加了全省
纪念抗战胜利60周年老干部合唱比赛，获演出二等奖、风采奖、指挥奖、伴奏奖
和组织奖； “八一”期间，组织老年大学艺术团到中国人民解放军72311部队慰
问演出； 活动中心配合市残联组织开展了全国第6个爱耳日的宣传活动。“重阳
节”期间，市局会同老龄办、老年体协、旅游局等单位成功举办了“枣庄市第二
届老年人登山节”活动。全年各级各部门共组织各类文体活动581场次。
老干部调研和信息宣传工作 一是开展专题调研。 年初，确定了5个重点调研课
题，并在全市开展联合调研，取得了显著成效。市局撰写的《关于老干部党支部
建设情况的调查》先后荣获“全省老干部部门优秀调研成果”一等奖和全市优秀
调研成果奖，同时此文和《关于枣庄市改制企业离休干部安置管理服务工作的调
查》及《浅谈干休所的职业化管理》三篇论文被收录省局《老干部部门调查研究
文集》一书。二是搞好典型宣传。深入基层发现、总结了崔明信、徐广雷等老干
部老有所为和薛城区“双高期”老干部管理服务工作等15个新典型，并通过报刊、
电视等新闻媒体对一些典型进行了宣传报道。市委老干部局连续六年被省局评为
调研信息工作先进单位。
（李明芮）
枣庄市老年大学
2005年， 枣庄老年大学共招收学员506人，开设了卫生保健、音乐、绘画、
书法、摄影、舞蹈、诗词、心理学、微机、康体等13门课程，开办教学班16个，
聘请教师16人，认真制定教学计划、授课学时和教学大纲，规范教学内容，教学
质量不断得到提高。 为配合纪念抗日战争胜利60周年，学校组织200余幅学员书
画、摄影作品参加了全市“纪念抗日战争胜利六十周年老年书画、摄影大奖赛”，
分别获得一等奖及各个层次的奖项；组织老年大学合唱团赴省参加全省“纪念抗
日战争胜利六十周年老干部大合唱比赛”，获演出二等奖、新风奖、指挥奖、伴
奏奖、组织奖五个奖项；组织老年大学合唱团参加全市“纪念抗日战争胜利六十
周年歌唱比赛”，获优秀奖和组织奖；开展拥军活动，“八一”期间组织老年大
学艺术团赴北庄解放军某部慰问演出。学校还邀请市委副书记杨瑛来校为学员做
全市经济形势报告， 并组织500多名学员赴台儿庄区参观学习。在第七届学员毕
业之际， 学校从诗词班学员的诗歌作品中挑选了262篇，编辑出版了《枣庄老年
大学诗歌选》一书；举办了第七届学员教学作品展；组织绘画老师于安民、书法
老师张立涛参加了全省老年大学书画教学理论研讨会，两人三篇论文均获一等奖；
组织学员参加了全省黄金杯老年电视绘画大奖赛。2005年，枣庄老年大学取得了
丰富的教学成果。 另外，学校还邀请市立二院的专家为500多名老年学员做了义
务查体，做好学员的疾病预防工作；举办了老年大学学员“庆重阳文艺联欢会”，
丰富了自身的精神文化生活； 对教室进行了粉刷，重新整修南院墙150多米，改
善了老同志们的学习环境。2005年，在全省老年教育工作表彰会议上，枣庄老年
大学被评为“老年教育工作先进集体”。
（刘向辉）