山东地情档案 AI 原始文本 文章:打造和谐枣烟 资料库:枣庄市情资料库 章节:枣庄年鉴(2006) 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/b4/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/b4/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/b4/section/3/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/b4/section/3/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/b4/section/3/article/370/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/b4/section/3/article/370/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====


    结合实际,认真做好日常性的思想政治工作,关爱每个层次员工,全方位调
动员工的积极性,共享改革发展的成果。每逢新年、春节、中秋、老人节等重大
节日和重要活动的时候,不管工作再忙,党委领导也抽出时间去离退休老干部和
职工遗属家中走访、慰问,带去党组织的关心和问候。先后12次组织基层管理人
员、离退休内退员工和“金叶家庭”省内外学习考察活动,实施重磅级献爱心工
程金叶花园建设---第一期150户、150平方米/户的职工宿舍年底竣工。员工的年
平均综合收入(工资、奖金、福利、补贴、住房公积金、献爱心活动等)随着效
益的大幅度增长,有了显著提高,2002年人均2.063万元,2005年人均3.667万元,
实现了国家高奉献、单位高积累、员工高收入的目标。
(周慎厚)

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