结合实际，认真做好日常性的思想政治工作，关爱每个层次员工，全方位调
动员工的积极性，共享改革发展的成果。每逢新年、春节、中秋、老人节等重大
节日和重要活动的时候，不管工作再忙，党委领导也抽出时间去离退休老干部和
职工遗属家中走访、慰问，带去党组织的关心和问候。先后12次组织基层管理人
员、离退休内退员工和“金叶家庭”省内外学习考察活动，实施重磅级献爱心工
程金叶花园建设---第一期150户、150平方米/户的职工宿舍年底竣工。员工的年
平均综合收入（工资、奖金、福利、补贴、住房公积金、献爱心活动等）随着效
益的大幅度增长，有了显著提高，2002年人均2.063万元，2005年人均3.667万元，
实现了国家高奉献、单位高积累、员工高收入的目标。
（周慎厚）