一是局党委成立企业文化建设领导小组，党委书记赵波任组长，党委分管领
导任副组长，机关各科室和区（市）局（分公司）主要负责人为成员。二是健全
工作机构，明确责任。三是把企业文化建设作为精神文明建设的重要组成部分，
制定了规划。 四是丰富载体。编辑出版《金叶》杂志12期；编辑制作DVD宣传幻
灯片46期；成立了枣烟业余文工团，每逢重大节日，组织全系统文艺联欢活动，
丰富员工的精神生活； 开展文明共建活动，组织6场“壹枝笔”歌舞团演出，慰
问市党政领导和政法干警。五是党委书记赵波总结、升华、阐释企业精神、经营
理念、价值观、企业管理方针等，提炼了“用实力赢得敬重，以形象促进发展”
的枣烟精神；“与时俱进、鲁烟同行、工商联手、互惠多盈”的十六字经营方针；
“力行三个代表、坚持服务始终，力求稳中有进、突出发展主题，力争社会联谊、
确保环境宽松，挖掘工作潜力、不断与时俱进，形成整体合力、弘扬团队精神，
壮大综合实力、展示烟草风采”的六大工作要求；“找准工商联手、条块双赢的
结合点，夯实基础管理、基层工作的立足点，狠抓依法行政、依法经营的增长点，
强化专卖、量化销售、深化改革、优化服务”的三点四化工作举措；“社会高奉
献、单位高积累、员工高收入”的三高奋斗目标。并把墨子“兼相爱，交相利”
的兼爱、尚贤、尚同思想融进企业文化。