（一）战备训练。认真抓了城市防空袭、保障部队战役机动、应急国防动员
和维护社会稳定等课题的研练。上半年，指导滕州市人武部完成了《民兵应急分
队训练与考核大纲》修编试点任务；3至8月份，带领薛城区人武部完成了省军区
赋予的军分区、人武部战备计划方案的修订试点任务，第三季度省军区推广了试
点成果；二、三季度完成了军事理论研究任务，在省军区师团干部战役集训时作
了交流；第三季度完成了《军分区军事斗争准备三年规划》研究拟制，为军分区
做好军事斗争准备提供了可靠的依据。 5月份，对辖区内重要地形、重要交通、
通信枢纽等10个要地要点进行了现地勘察。进一步理解了所担负的作战任务，充
分认清了要地要点的地位作用，研究掌握了重点目标的要素特点，修订完善了应
急作战保障措施，其经验被省军区转发。认真贯彻《战备工作条例》，加强战备
工作标准化、制度化建设，根据战备秩序建设要求，结合形势和任务变化情况，
加强了重大节日和重要时期的战备值班，进一步完善了分区机关“三室两库”建
设。7、8月份，结合防汛和战备工作，指导人武部进行了民兵抗洪抢险演练，对
全区重点军事设施和国防工程的安全保护情况进行了检查。在全区广泛开展了信
息化条件下岗位练兵活动。5月份，陆中伟参谋长参加济南军区组织的军区、军、
师（旅） 、团四级参谋长集训和比武竞赛，取得了技能考核前十名；6月份，军
分区带领滕州市人武部参加省军区半年岗位练兵训练考核，获得了全省军分区系
统第一名；8月份，军分区分两个阶段组织6个区（市）人武部的34名人武干部、
23名专武干部、12名民兵教练员和18名仓库管理人员参加的岗位练兵比武竞赛，
对取得优异成绩的3个单位和22名个人进行了表彰奖励；9月份，在广泛开展岗位
练兵和组织比武选拔的基础上，组织4名团职指挥员和3名机关干部进行了为期18
天的封闭式强化训练， 于9月24日至26日参加了省军区在青岛组织的信息化条件
下岗位练兵比武竞赛，团职指挥员代表队取得了省军区21个师级单位第四名。按
照分区年度民兵军事训练工作计划，利用民兵整组、迎接省军区考核、协助地方
执行维稳任务、防汛演练等时机，先后组织了首长机关、人武部和民兵应急分队
进行了拉动演练。 6月23日至24日，为确保“全省科学发展观现场会”在枣庄市
顺利召开， 组织全市10个民兵应急连、930名应急队员，协助地方公安部门圆满
完成了维护社会稳定任务。（二）民兵预备役工作。按照两级军区关于“优化编
成结构，完善体制编制，充实骨干力量，理顺工作关系，落实各项保障，促进全
面建设”指示要求，3月份在薛城区召开了民兵整组现场会，统一了9大类18项内
容的民兵整组工作标准，系统规范了人武部、基层武装部、民兵连开展民兵整组
的程序、内容、方法和路子。整组工作经验做法被省军区转发。按照两级军区的
部署要求，枣庄市从非军事部门招收士官试点工作从4月上旬开始至8月中旬结束。
通过调查摸底、宣传发动、体检政审、组织考评，全市共征集士官26人。枣庄市
征兵工作认真贯彻全省征兵工作会议精神，围绕提高兵员质量这个核心，加强了
组织领导，严格政策规定，严把“宣传、体检、政审、定兵、走访、运输”六个
关口，确保了征兵工作有条不紊的顺利开展。指导市中区完成了征集在校48名大
学生的试点工作； 指导滕州市完成进行了231名新兵心理测试试点工作；特别是
向社会公开征集女兵工作，采取了全程“四公开”，即：名额、条件、程序、结
果公开， 确保了兵员质量，赢得了良好的社会反响。11月8日，济南军区副司令
员叶爱群中将、省军区司令员谈文虎少将带领工作组检查了枣庄市征兵工作，给
予充分肯定。（三）安全管理工作。年初，军分区党委与各人武部、直属队主官
签定了《管理工作责任书》。以第一季度各项工作起步上路为契机，在全区广泛
开展了以“学条令、正秩序、严纪律、树形象”为主要内容的“学用条令季”活
动。组织了以“四个一”为内容（一次条令考核、一次队列会操、一次综合检查、
一次全面讲评）的检查验收。把管理工作纳入了单位年终考评内容，与个人评功
评奖挂钩，有效地促进了管理工作责任制的落实。在装备管理上，注重平时的安
全管理，认真抓执勤制度的落实和看管队伍的教育培养，严格落实保管人员的选
配、政审制度，规范仓库登记、统计秩序。加强武器装备的技术管理，全年组织
了两次民兵武器装备技术普查。4月份，完成了2004年度民兵报废武器上交任务。
全年共保障军分区军事训练活动8次， 实现了连续20年安全管理无事故，在年底
省军区装备检查工作中，受到了省军区的好评。