【概况】 2021年，团市委先后获得“2021年度山东省就业创业工作先进集体”“全市机关‘工业强
市产业兴市’攻坚突破演讲比赛优秀组织奖”“枣庄市第十届运动会群体组优秀组织奖”。
【思想引领】 突出组织化动员。依托团队组织体系优势和动员能力，以组织化学习为基本方式，组
织广大青少年学习党史和习近平总书记在庆祝大会上的重要讲话精神，推动党史学习教育深入基层、
融入日常，6255个基层团组织和7500个少先队组织开展学习活动，62万青少年参与；开展“红领巾心
向党”党史学习教育。开展“红领巾心向党，习爷爷教导记心中”“红领巾心向党”“请党放心强国
有我”主题队日活动，依托枣庄红色资源，制作发布枣庄红色地图，组织广大青少年打卡红色地标、
寻访党员模范、分享红色体悟，6200个基层少先队组织参与；开展红色开学第一课“请党放心，强国
有我”活动，通过主题中队会、升旗仪式、开学典礼等形式宣讲贯彻“七一”重要讲话精神。突出面
对面教育。组建“青年讲师团”和“红领巾巡讲团”，针对不同领域、不同行业和不同年龄阶段青年，
开展分众化宣讲，累计开展500余场次；突出新媒体优势。线上开设“红色基因·青力传承”“青听
党的历史”专栏，拍摄庆祝枣庄建市60周年快闪，参与#致敬1921#微博话题互动，累计发布微信、微
博、抖音等新媒体产品1200余条，浏览量近2亿人次；持续动员广大团员青年积极参与“青年大学习·
一起学党史”系列网上主题团课，累计300万团员青年参与学习。
【青春建功】 聚焦招商引资攻坚突破。举办“中国青年企业家枣庄行暨青企峰会助力‘工业强市·
产业兴市’活动”，中国青年企业家协会、共青团山东省委、枣庄市人民政府签订战略合作协议，联
合市投促局设立青企峰会枣庄工作站，淮海经济区10市青年企业家协会联合宣言，集中签约招商项目
10个，金额140.3亿元；组织青年企业家赴徐州考察学习，举办枣庄市青年创新创业训练营、青年企业
家（浙江大学） 创业训练营等活动， 提升青年企业家综合管理素质。聚焦招才引智攻坚突破。深化
“青鸟计划”，举办“青鸟计划”云招聘，3.8万余人次在线观看，共发布岗位数1202个，就业岗位需
求5728个，实习需求203个，累计收到投递简历1586份，2100余名学子进入腾讯会议进行面试询问；通
过“青鸟计划”小程序建立1.88万人的枣庄籍高校学子数据库，并设立74个高校“青鸟驿站”负责联
络枣庄籍在外学子；举办“清华学子枣庄行”和中国石油大学、枣庄学院专场招聘活动，达成就业意
向244个；建立“青年驿站”9处，为来枣求职大学生免费提供住宿，吸引学子来枣就业创业。聚焦优
化环境攻坚突破。以创建青年文明号工作为载体，开展“青力服务·一次办好”主题活动，推动各类
涉企服务窗口单位简化办事流程、提高服务水平，助力“一次办好”改革，新创建国家级青年文明号
1个，省级青年文明号6个；联合市应急管理局启动2021年度青年安全生产示范岗创建工作，服务工业
企业高质量发展，开展注册安全工程师公益培训活动，组织全市1290名青年企业职工报名参加，提高
全市青年职工安全生产技能。
【青年服务】 服务青年创新创业。建立85人的创业导师队伍，举办各类青年创业大赛和职工技能大
赛，提升青年创业技能；深化团银合作，汇总梳理金融惠企政策，编制《金融政策导图》，推广“六
贷一普”业务，发放优惠贷款9845万元；组建青年突击队，开展降本增效、节能环保、提质增速攻关
活动，促进科研成果向生产力转化。服务青年社会融入。争取资金59万元，新建13处“青年之家”和
青年志愿服务站，推动青年参与社会治理；新建“温心驿站”48处，为快递小哥、环卫工人等群体提
供志愿服务；举办“枣团聚早幸福”等主题青年交友活动6场，为青年婚恋交友搭建平台，服务单身
青年400余人。服务困境儿童成长。推进“希望小屋”儿童关爱项目，全市共募集资金1196万元，累计
建设小屋1131个；聚焦“一老一小”两个特殊群体，累计投入251万元持续深化“金晖助老”“牵手关
爱”两项行动，组织5532名青年志愿者结对帮扶766名贫困老人和2000名农村留守儿童，精准对接需求，
开展特色服务；启动阻泳志愿服务行动，组建阻泳志愿服务队伍，定期开展安全宣讲、巡逻、野泳劝
阻等志愿服务，共排查全市156处重点危险及易发生溺水事故水域。争取21万助学金，帮助40名高考新
生圆梦大学。
【强基固本】 推进村（社区）团组织换届。借助“两委”集中换届契机，推荐优秀青年进入村（社
区）“两委”班子，全市2477个村（社区）100%实现35岁以下青年进“两委”。改革创新团的运行机
制。动态调整65个镇（街）青工委，推行“1+3+X”组织架构，建立党政牵头、多部门参与常态化议
事机制，有效增强基层团青工作力量。推行“市抓乡镇”制度，开展基层组织创新竞赛，收到团建工
作申报课题72个，共评选出20个优秀课题在全市复制推广。全面推进从严治团。强化团员教育管理，
严格发展团员标准，推进基础团务工作规范化标准化，增强团员先进性光荣感。从严从实管好团干部
队伍，加强市县乡三级团干部配备管理，分层分级举办团干部培训，加强团干部成长观教育，做让党
放心、青年满意的团干部。统筹推进青联、学联、少先队改革，召开市青联七届四次全体会议，优化
委员结构，明确目标和方向；召开市少工委七届四次全委会议，强化团教协作、市县联动的工作机制。
（孙 琦）
中国共产主义青年团枣庄市委员会
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【概况】 2021年，团市委先后获得“2021年度山东省就业创业工作先进集体”“全市机关‘工业强
市产业兴市’攻坚突破演讲比赛优秀组织奖”“枣庄市第十届运动会群体组优秀组织奖”。
【思想引领】 突出组织化动员。依托团队组织体系优势和动员能力，以组织化学习为基本方式，组
织广大青少年学习党史和习近平总书记在庆祝大会上的重要讲话精神，推动党史学习教育深入基层、
融入日常，6255个基层团组织和7500个少先队组织开展学习活动，62万青少年参与；开展“红领巾心
向党”党史学习教育。开展“红领巾心向党，习爷爷教导记心中”“红领巾心向党”“请党放心强国
有我”主题队日活动，依托枣庄红色资源，制作发布枣庄红色地图，组织广大青少年打卡红色地标、
寻访党员模范、分享红色体悟，6200个基层少先队组织参与；开展红色开学第一课“请党放心，强国
有我”活动，通过主题中队会、升旗仪式、开学典礼等形式宣讲贯彻“七一”重要讲话精神。突出面
对面教育。组建“青年讲师团”和“红领巾巡讲团”，针对不同领域、不同行业和不同年龄阶段青年，
开展分众化宣讲，累计开展500余场次；突出新媒体优势。线上开设“红色基因·青力传承”“青听
党的历史”专栏，拍摄庆祝枣庄建市60周年快闪，参与#致敬1921#微博话题互动，累计发布微信、微
博、抖音等新媒体产品1200余条，浏览量近2亿人次；持续动员广大团员青年积极参与“青年大学习·
一起学党史”系列网上主题团课，累计300万团员青年参与学习。
【青春建功】 聚焦招商引资攻坚突破。举办“中国青年企业家枣庄行暨青企峰会助力‘工业强市·
产业兴市’活动”，中国青年企业家协会、共青团山东省委、枣庄市人民政府签订战略合作协议，联
合市投促局设立青企峰会枣庄工作站，淮海经济区10市青年企业家协会联合宣言，集中签约招商项目
10个，金额140.3亿元；组织青年企业家赴徐州考察学习，举办枣庄市青年创新创业训练营、青年企业
家（浙江大学） 创业训练营等活动， 提升青年企业家综合管理素质。聚焦招才引智攻坚突破。深化
“青鸟计划”，举办“青鸟计划”云招聘，3.8万余人次在线观看，共发布岗位数1202个，就业岗位需
求5728个，实习需求203个，累计收到投递简历1586份，2100余名学子进入腾讯会议进行面试询问；通
过“青鸟计划”小程序建立1.88万人的枣庄籍高校学子数据库，并设立74个高校“青鸟驿站”负责联
络枣庄籍在外学子；举办“清华学子枣庄行”和中国石油大学、枣庄学院专场招聘活动，达成就业意
向244个；建立“青年驿站”9处，为来枣求职大学生免费提供住宿，吸引学子来枣就业创业。聚焦优
化环境攻坚突破。以创建青年文明号工作为载体，开展“青力服务·一次办好”主题活动，推动各类
涉企服务窗口单位简化办事流程、提高服务水平，助力“一次办好”改革，新创建国家级青年文明号
1个，省级青年文明号6个；联合市应急管理局启动2021年度青年安全生产示范岗创建工作，服务工业
企业高质量发展，开展注册安全工程师公益培训活动，组织全市1290名青年企业职工报名参加，提高
全市青年职工安全生产技能。
【青年服务】 服务青年创新创业。建立85人的创业导师队伍，举办各类青年创业大赛和职工技能大
赛，提升青年创业技能；深化团银合作，汇总梳理金融惠企政策，编制《金融政策导图》，推广“六
贷一普”业务，发放优惠贷款9845万元；组建青年突击队，开展降本增效、节能环保、提质增速攻关
活动，促进科研成果向生产力转化。服务青年社会融入。争取资金59万元，新建13处“青年之家”和
青年志愿服务站，推动青年参与社会治理；新建“温心驿站”48处，为快递小哥、环卫工人等群体提
供志愿服务；举办“枣团聚早幸福”等主题青年交友活动6场，为青年婚恋交友搭建平台，服务单身
青年400余人。服务困境儿童成长。推进“希望小屋”儿童关爱项目，全市共募集资金1196万元，累计
建设小屋1131个；聚焦“一老一小”两个特殊群体，累计投入251万元持续深化“金晖助老”“牵手关
爱”两项行动，组织5532名青年志愿者结对帮扶766名贫困老人和2000名农村留守儿童，精准对接需求，
开展特色服务；启动阻泳志愿服务行动，组建阻泳志愿服务队伍，定期开展安全宣讲、巡逻、野泳劝
阻等志愿服务，共排查全市156处重点危险及易发生溺水事故水域。争取21万助学金，帮助40名高考新
生圆梦大学。
【强基固本】 推进村（社区）团组织换届。借助“两委”集中换届契机，推荐优秀青年进入村（社
区）“两委”班子，全市2477个村（社区）100%实现35岁以下青年进“两委”。改革创新团的运行机
制。动态调整65个镇（街）青工委，推行“1+3+X”组织架构，建立党政牵头、多部门参与常态化议
事机制，有效增强基层团青工作力量。推行“市抓乡镇”制度，开展基层组织创新竞赛，收到团建工
作申报课题72个，共评选出20个优秀课题在全市复制推广。全面推进从严治团。强化团员教育管理，
严格发展团员标准，推进基础团务工作规范化标准化，增强团员先进性光荣感。从严从实管好团干部
队伍，加强市县乡三级团干部配备管理，分层分级举办团干部培训，加强团干部成长观教育，做让党
放心、青年满意的团干部。统筹推进青联、学联、少先队改革，召开市青联七届四次全体会议，优化
委员结构，明确目标和方向；召开市少工委七届四次全委会议，强化团教协作、市县联动的工作机制。
（孙 琦）