山东地情档案 AI 原始文本 文章:枣庄市总工会 资料库:枣庄市情资料库 章节:枣庄年鉴(2022) 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/b4/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/b4/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/b4/section/24/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/b4/section/24/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/b4/section/24/article/64/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/b4/section/24/article/64/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====  枣庄市总工会


【概况】  2021年,枣庄市总工会(以下简称市总工会)辖薛城区、山亭区、市中区、峄城区、台儿
庄区、 高新技术产业开发区6个区总工会和滕州市总工会1个县级市总工会,15个市级产业行业工会,
45个中央、省属驻枣大企业工会,16个直属基层工会。全市基层工会发展到8810个,涵盖法人单位9961
个,建会单位职工总数756915人,工会会员708077人。市总工会机关设:办公室(政策研究室)、组织
部、机关党委、生产保护部、权益保障部(包含女职工委员会办公室)、宣教部、财务部7个职能部
室;枣庄市职工服务中心、枣庄市总工会经费稽核中心、枣庄市工人文化宫3个直属事业单位。
2021年,市总工会通过省文明委复查,连续13年保持“省级文明单位”称号;被中华全国总工会评为
市级工会财务会计工作先进单位,连续三年被省内审协会评为山东省内部审计工作先进单位;在中华
全国总工会、国家网信办联合举办的“网聚职工正能量,争做中国好网民”活动中,选送维权案例在
网络投票中夺得全国第一名、获评“优秀案例”,“齐鲁工惠”枣庄站在网络投票中夺得全国第二名、
获评“最具影响力平台”。
【庆祝建党100周年职工文化活动】  举办全市庆祝建党100周年暨建市60周年合唱展演,开展“网聚
职工正能量争做中国好网民”“永远跟党走·奋进新征程”主题宣传教育活动,女职工“百年圆梦·
幸福启航”“书香三八”读书活动,枣庄供电公司报送摄影作品《施工现场》获山东工会新媒体原创
作品大赛摄影类一等奖;创新开展党史学习教育线上学习,组织全市广大职工收听收看沉浸式党史学
习教育体验直播课《“云游”长辛店二七革命旧址重温马克思主义与中国工人运动相结合的开端》;
在齐鲁工惠APP开展“会问惠答”系列知识竞赛,学习贯彻十九届六中全会精神、争创全国法制建设
示范市、宣传贯彻《山东省工会劳动法律监督条例》、新就业形态建会入会等内容,创建枣庄第二工
运史展馆,教育引导广大职工学习党史、工运史,感党恩、颂党情,听党话、跟党走。

【劳动和技能竞赛】  组织开展10大主题竞赛、127个重点项目竞赛,聚力推动新一代信息技术、新能
源、新材料、智能制造、大数据、高端化工等重点产业发展。综合性竞赛、区域性竞赛、行业性竞赛
联动推进,带动全市50余万职工岗位建功,兴起争当工业强市主力军,打赢产业振兴攻坚战的创业热
潮。一年来,通过劳动和技能竞赛,组织职工完成发明创造788个,完成技术革新6954项,提合理化建
议14576条,创经济效益6亿元;2家企业获省级创新企业,2个技改项目获“山东省职工优秀技术创新
成果二等奖”;形成学技术、勇创新,争先进、比贡献的良好局面。产业工人队伍建设改革深入推进,
山东枣建建设集团以党建引领试点经验收入全省《产业工人队伍建设改革工作典型案例》。

【“鲁班工匠”品牌建设】  从选树“鲁班工匠”、打造劳模和技能人才创新工作室、创新成果发布
三个维度引领职工创新创造。全市共选树1名“大国工匠”、1名“齐鲁大工匠”、9名“齐鲁工匠”、
40名“鲁班工匠”,创建2个国家级、20个省级、100个市级劳模和工匠人才创新工作室,共发布职工
实用发明专利702项、创新项目7778个。带动培养泰山产业领军人才1名、全国技术能手8名、齐鲁首席
技师51名、山东省有突出贡献的技师12名、山东省技术能手49名、高技能人才5万人,全市技能人才总
量达38万人。

【“惠工法援”】  市和区(市)总工会投资270余万元,建设7个法律援助中心,推动65个镇街、167
个企业设立法律援助服务站,配备法律服务人员310名,发展志愿服务者960人,织密四级法律维权服
务体系,为职工提供“调解、仲裁、诉讼一站式”维权服务、24小时热线法律咨询服务、全天候法律
援助服务。一年来,各级工会共为职工提供法律援助服务1526人次,入企开展“法律体检”254次,举
办普法宣传152场次,参加职工21600人次;依托齐鲁工惠APP提供线上咨询854件,服务职工1176人次,
推报的案例被全总评为“优秀案例” ;各级工会共受理和参与调解案件596件,化解矛盾纠纷518件,
47家会员企业获评“山东省和谐劳动关系企业”。

【新就业形态建会】  制定《枣庄市新就业形态建会入会集中行动实施方案》《关于切实推进新就业
形态劳动者入会工作的实施意见(试行)》《关于推进新就业形态劳动者建会入会工作的实施办法》
等文件,市总工会与市政府召开联席会议专题研究推进。开展新就业形态建会入会“百日攻坚”行动,
集中发展基层工会70家,吸纳会员5200人。聚焦快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机等四类
群体开展“大走访”活动。全市各级工会走访新业态企业106个,涵盖新业态从业人员4800余人,完成
新就业形态劳动者“大走访”职工网上问卷调查620份。

【工人文化宫整治提升】  贯彻落实省总工会“一意见两办法”,强化整治攻坚与创新提升两项措施,
聚焦建好、管好、用好三个目标,做强“思想引领桥头堡、文体活动主阵地、素质提升大学校、综合
服务新平台”四大功能,有效壮大阵地、整合资源,优化服务、提升品质,叫响擦亮工会工作品牌。
三年整治提升期间,省、市两级工会投资2263万元,撬动财政资金投入近2亿元。全市共建设7家工人
文化宫,其中:市级1家、两处,县级6家,除新城市工人文化宫、滕州市工人文化宫正在加快建设外,
其余全部开放运营; 自主增建了新城市工人文化宫、 山亭区工人文化宫,全市工人文化宫总面积达
40000多平方米,实现了辖区全覆盖;试运行一年开展各类活动517场次,惠及职工20多万人次。
(龙  睿)

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