高等教育｜枣庄年鉴（2022）｜枣庄市情资料库

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【枣庄学院】枣庄学院是山东省属公办全日制普通本科高校。学校有市中、新城两个校区，教学院（部）22个，普通本科专业65个，专科专业18个，面向全国25个省（市、自治区）招生，全日制在校生2万余人。教职工1520人，博士学位教师334人，教授、副教授414人，专兼职博士生、硕士生导师103 人，双聘院士、长江学者、国家杰青等国家级人才和泰山学者、泰山产业领军人才、省有突出贡献的中青年专家、省级重点学科首席专家、省级教学名师等省部级以上人才33人，山东省“高校黄大年式教师团队”2个，山东省高校优秀青年创新团队12个，省级优秀教学团队3个。国家级本科专业综合改革试点专业1个、山东省高水平应用型立项建设专业（群）4个、省级特色专业8个、省级重点学科4个、省级一流本科专业建设点9个，校外实践教学基地198个，省一流本科课程14门、省级精品课程23门。学校荣获山东省社会科学普及教育基地、山东省“省级文明单位”、“山东省党建和思想政治工作先进高等学校”、“全国大学生志愿服务西部计划优秀项目办”、“全国社会实践先进单位”、“山东省思想政治教育工作先进集体”、“山东省德育工作优秀高校”、“枣庄市突出贡献单位”等称号。枣庄学院第三次党代会 1月20日，中国共产党枣庄学院第三次代表大会召开，校党委书记曹胜强代表中共枣庄学院第二届委员会作了题为《站在新起点迈向新征程为建成国内一流应用型大学而努力奋斗》的工作报告，表决通过《中国共产党枣庄学院第三次代表大会关于中国共产党枣庄学院第二届委员会工作报告的决议》和《中国共产党枣庄学院第三次代表大会关于纪律检查委员会工作报告的决议》，选举产生中国共产党枣庄学院第三届委员会委员和中国共产党枣庄学院第三届纪律检查委员会委员。第三次党代会系统总结第二次党代会以来学校取得的成绩，并提出实施质量强校、科技强校、人才强校、文化强校、服务强校“五大战略”分三步走建设国内一流应用型大学的发展目标。 50周年校庆活动 2021年，枣庄学院迎来建校50周年。学校举办了主题为“砥砺奋进五十载同心逐梦新时代”的校庆系列活动。校庆期间，举办了庆祝大会和文艺晚会，200多家省内外企事业单位和众多海内外校友向学校发来贺信贺电及祝福视频，枣庄广播电视台、枣庄日报等所属新媒体平台对校庆活动进行同步直播，在线观看人数达150万人次。承办“山东省新时代应用型大学暨现代产业学院建设论坛”，组织系列学术报告，编印校园植物图志，各二级学院还分别开展一系列贴近校园生活的校友活动和学生社团活动、创新创业活动，师生参与度高、反响强烈，收到良好效果。通过举办校庆 50周年系列活动，进一步加强学校与地方政府、合作伙伴、兄弟院校及社会各界的联系，凝聚更多的合作共识与发展资源，为加快推动学校高质量发展营造更加优渥的外部环境。思想政治教育聚焦立德树人根本任务，启动“课程思政建设年”，实现课程思政专业课程全覆盖；深入实施“777互联互通育人工程”和“七个一行动计划”；成立美育、劳育、体育、“课程思政”、新工科、新文科等教学研究与实践中心，遴选建设“课程思政”示范课程；筹建思想政治理论课实践中心和援疆实习支教展览馆；设置心理咨询中心，健全各类功能室，形成独具枣院特色的“222”心理育人工作模式；配齐配强思政课和辅导员队伍，强化师德师风建设，“三全五育”体系更加完善。以山东文化示范校建设为载体，推动班墨奚为主体的传统卓越匠心文化、铁道游击队为代表的红色文化和中国特色社会主义先进文化融入校园文化，推动“红色云展厅”进校园，开展丰富多彩的大学生文化活动，打造以文化人新高地。遴选410名师生援疆实习支教，将思想政治教育融入援疆实习支教大课堂，在乡村振兴实践中培养学生的家国情怀、民族情怀、教育情怀；20名优秀毕业生成为西部计划志愿者。学校易班荣获“全国优秀易班工作站”称号。应用型大学建设以产教融合为引领，带动专业建设、课程建设和教学改革再上新台阶。修订《枣庄学院校企合作专业管理办法》和《枣庄学院校企合作专业绩效评价实施方案》，完成22个校企合作专业（方向）的招生备案工作，着力培养“卓越工匠”式应用型人才。2021年，新增“1+X”证书试点19 个，学历证书与职业技能等级证书的互通衔接工作提速推进。持续深化产教融合平台建设，推动4个行业学院升级为现代产业学院，新建“现代健康产业学院”和“枣庄市新能源现代产业学院暨枣庄学院锂电产业学院”，产教融合创新发展的新形态加速形成。承办山东省新时代应用型大学暨现代产业学院建设论坛，获批山东省应用型本科高校建设首批支持高校，示范引领作用进一步凸显。教育教学完善并实施《枣庄学院教育教学高质量发展行动计划（2019—2023）》，增强教育教学改革的系统性、整体性、协同性。3个新增本科专业开始招生，新申报的3个专业通过初步评审，3个师范类专业的二级认证和1个工程专业认证申请获受理。新增省级一流课程5门、教改立项5项、省高校课程思政教改项目1项、课程思政示范课程1门。学生在“互联网+”等竞赛中获省级以上奖励500余项，在第七届“互联网+”大学生创新创业大赛中获国赛银奖1项；师范生从业技能大赛取得突破性进步，获省赛一等奖5项、二等奖9项、三等奖18项。2021届毕业生中，735人顺利考取研究生，毕业生初次就业率达96.7%，高质量就业率达到45.5%。学科科研全年科研经费总额1.65亿元，同比增长37.5%。全年纵横向科研项目经费8493.31万元，同比增长24.5%，其中新增省部级以上高水平课题40项，纵向课题到账经费1087万元；立项产学研合作课题 693项，横向课题经费7406.31万元；认定科技合同80项，实现技术成果转化2509万元。获批国家自然科学基金4项、人文社科项目1项，10人获批省级教改立项、一流课程；教师发表SCI、CSSCI等高水平论文 432篇，数量同比增长33.7%；出版高质量著作2 3部，市厅级以上智库成果2项；获得市级以上各类教学、科研奖励88项。制定硕士点建设三年行动计划，以硕士点申报为锚杆，撬动人才、科研、学科等高质量发展的三大引擎，提升学校整体办学水平和核心竞争力。人才及师资队伍建设实施人才强校战略，制定引进计划，精准引进优秀人才。2021年，引进博士33 人，博士占比达到30.67%。持续推进“双师型”教师队伍建设，双师型教师达547人，占比达到50.2%。新增省级教学名师1人、“山东省高校黄大年式教师团队”1个、省级创新团队10个。全年选派29名教师在职攻读博士学位，6名教师学成回校；17名优秀骨干教师到国内外知名高校、科研机构进修访学或开展博士后合作研究。合作交流开放办学提升国际化办学水平，与韩国启明大学、全州大学等海外高校建立友好合作关系，完成与韩国建国大学合作举办食品科学工程专业本科教育项目的准备和申报工作；聘请来自美、英等 10个国家的外籍教师13人，到校开展教学科研工作。世界语博物馆新增藏品约2445件套，举办“百年党史—中国世界语运动中的红色记忆展”，接待来访2011人次。服务地方出台《服务枣庄“工业强市、产业兴市”三年攻坚突破行动计划（2021—2023年）》，明确32项具体任务，从人才队伍、制度创新、成果转化等8个方面发力，全面提升产业服务能力。建立政校企联席会议制度，组建高水平专家团队8支，多领域、高效能服务区域经济社会发展；选派科技特派员73人，助力企业提质增效。毕业生留枣就业率达21.17%，创历史新高。新城校区一期正式启用 8月24日，枣庄学院新城校区启用仪式在阳光运动场举行，市委书记陈平、市长张宏伟等出席启用仪式，并向枣庄学院颁授“金钥匙”。9月，首批二级学院顺利搬迁，7个学院 24个专业的7000多名师生喜迁入驻新城校区。多部门竭力做好校园服务保障、文化建设、疫情防控等相关工作。新城校区占地面积1885亩，规划建筑面积79万平方米，已完成的一期建设项目面积30万平方米。新城校区的顺利启用，为学校奋力创建国内一流应用型大学、实现新跨越提供了坚强保障。持续深化教育综合改革坚决破除“五唯”顽瘴痼疾，确定7项教育评价改革任务和9项综合改革重点任务，完善相关制度15个。实施基于多元多维综合评价的教师分类评价改革，完善“五大导向”标准、创新“五个结合”机制、健全“4+2”分型聘用体系；确立整体性学生评价思路，推行平均学分绩点制，改革学业成绩结果评价；采用“一拖四”制度设计，重构突出创新能力、质量、实效、贡献为导向的科研成果分类评价体系，推动科研工作高质量发展；打造“双微双线”育人平台，构建跨界融合的拔尖人才培养模式。构建导向明确、精准科学、规范有序、竞争择优的教师、学生、科研、用人评价体系，充分激发学校发展活力，提升核心竞争力。（张倩）【枣庄职业（技师）学院】枣庄职业学院是经山东省人民政府批准、教育部备案的全日制公办普通高等学校；枣庄技师学院是经山东省人民政府批准，以培养预备技师、高级技工为主的技术院校，已成为“职技融通、校地共建、匠心育人、书院培养”的办学特色鲜明的综合性地方职业学院，是国家高技能人才培训基地、全国职业院校校园文化建设“一校一品”文化品牌示范基地、山东省优质高等职业院校建设工程立项建设单位。学院现有枣庄新城和台儿庄古城两个校区，占地1027亩，建筑面积 28.63万平方米，教职工672人，全日制在校生1.5万余人；教学仪器设备总值7701余万元、藏书90余万册。紧密对接服务枣庄“6+3”产业体系建设，开设73个高职专业和20余个高级技工、技师专业，建有3个国家骨干专业、1个国家级生产性实训基地、1个省级高水平专业群、3个省级特色专业、2个省级品牌专业群，2个专本贯通培养专业、4个省级职业教育技艺技能传承创新平台、2个山东省职业教育名师工作室、1个省级教学团队、1个山东省高校黄大年式教师团队、18门省级精品课程和15门省级职业教育精品资源共享课程。教师荣获全国教书育人楷模、全国技术能手、全国五一劳动奖章、山东省职业院校教学名师、山东省首席技师、山东省技术能手、山东省优秀青年科技人才等称号。学院获得全国绿化模范单位、山东省职业教育先进单位、山东省高校思想教育工作先进单位等省级以上荣誉60余项。 “三全育人”综合改革成立课程思政教学研究示范中心，班子成员带头推动实施思政课建设“四个一”行动，3门课程入选山东省职业教育课程思政示范课程。牵头组建鲁南职业院校辅导员工作研究院，选聘专职辅导员，举办第二届辅导员素质能力大赛，1项案例获全省高校辅导员优秀工作案例二等奖，3项作品分获辅导员讲党史优秀短视频展示活动一、二、三等奖。开展心理健康宣传月活动和心理普查，有效咨询服务和干预，构建完善“六心育人”特色心理健康育人模式。常态化开展学雷锋和志愿者服务活动，举办庆祝中国共产党成立100周年文艺展演、青歌赛、舞蹈大赛等，多元化丰富校园文化生活，培育和践行社会主义核心价值观，4名学生获评枣庄市见义勇为先进群体，7名学生被评为诚实守信枣庄好人，3名学生荣获第七届全市道德模范提名奖。 “班墨奚”匠心文化发挥枣庄作为中国工匠精神、职业教育重要发源地的品牌优势，深度挖掘“工匠祖师” 鲁班、 “中华科圣”墨子、“造车鼻祖”奚仲等枣庄古代工匠大师的工匠文化资源，弘扬 “班墨奚”匠心文化，形成“三个融入”锻造职教灵魂、“三层递进”打造匠心文化育人环境、“三个结合”创新匠心文化育人体制机制、“三位一体”深化育人效果的“四个三”文化育人新模式。开展2021年职业教育活动周暨第四届“班墨奚”工匠文化节活动，举办班墨奚职业教育论坛，1项课题获山东省艺术重点课题立项，《弘扬“班墨奚”匠心文化深化文化育人模式改革》在山东改革中刊登推广。学院获评确立山东省语言文字推广基地。山东省优质高等职业院校加速推进优质高等职业院校项目建设，中期验收要点完成率97.26%；取得各类标志性成果783项，其中国家级95项、省级380项；项目量化指标完成率达92.31%，全面完成预期中期目标。推行“双线双元三化”（线上线下、学校企业、项目化一体化信息化）混合式教学模式改革，立项建设31门院级在线开放课程，评选院级教学成果奖10项，新增调整教研室57个，学院获评山东省职业院校教学能力大赛二等奖2项、获批同意山东省第三批学分制管理试点高职院校，数控技术专业群获批山东省高水平专业群；获得国家级行业大赛一等奖4项、二等奖1项、三等奖9项，全省职业院校技能大赛一等奖2项、二等奖6项、三等奖10项，山东省“技能兴鲁”职业技能大赛一等奖3项，承办山东省职业院校技能大赛高职组“工业设计技术”赛项等省市级比赛6项。牵头组建枣庄市技工教育集团，枣庄市高端化工职业教育集团。推进浙江大学国家大学科技园（枣庄）暨枣庄市公共实训基地项目建设，已完成工程进度50%，累计投资5000余万元。高水平师资队伍坚持引进、培养、聘用并举，多渠道加强高层次人才和紧缺人才的引进，柔性引进高校教授、高层次高技能人才22人，招聘教师86人，绿色高端化工教师团队获评第二批山东省高校黄大年式教师团队；与市委组织部、市委编办、市人社局等6部门出台《关于支持枣庄职业（技师）学院校企共引共用博士实施办法》，解决高层次人才招聘引进困难问题，落地高层次人才2名。师生入企教学召开纵深推进师生入企教学改革专题会议，印发《关于深入落实师生入企教学制度服务“工业强市、产业兴市”和“6+3”产业体系建设的意见》，推动实现入企教学覆盖市内所有有合作意向的“6+3”企业、覆盖所有达不到“双师素质”的专业教师、覆盖所有学生的“三个全覆盖”，切实增强服务能力，提高人才培养供给侧与产业需求侧适应性。围绕市“6+3”现代产业体系调整专业设置方向，将专业（群）建在产业链上，增设服务新能源、新材料、新医药产业和产业链的专业19 个，专业与区域产业匹配度达到100%。年内，已有180余家企业发来合作意向，其中市域内企业120余家，入企教学班级127个、学生2767名、教师90名，覆盖90余家企业。社会服务开展多类型、灵活性的职业培训和技术技能提升培训，培训总量近2万人次，学院被确立为枣庄市急需紧缺高技能人才（金蓝领）培训基地。学生获全国高职院校“发明杯”专利创新大赛一等奖2项、二等奖4项、三等奖10项；获山东省互联网+大学生创新创业大赛一等奖1项、二等奖1项、三等奖4项。办好枣庄市乡村振兴学院和枣庄新型职业农民学院，开展省级乡村振兴高素质农民继续培训，培训新型职业农民、农业技术人员和其他农业专业技术人员2000余人。与台儿庄区委组织部签订《农业专业人才定向培养及就业协议书》，每年共同定向委托培养农科生60名，推动建设高素质专业化农村干部队伍。招生就业全年招收各类学生4176人，其中三年制高职学生3430人。举办服务“工业强市、产业兴市” 专场招聘会、线上双选会，2021届毕业生就业率96.14%。办好墨子国际学院，推进国际交流与合作，新增与德国比勒菲尔德中等企业应用技术大学合作举办汽车制造与试验技术专业中外合作办学项目1 个。内部治理出台《关于加强法治工作的实施方案》，成立以党政主要同志任组长的法治工作领导小组，设置法治工作办公室，实施总法律顾问负责制，健全完善以章程为统领的制度体系，修订党委会议议事规则、院长办公会议议事规则；建设诉求调处中心、信访接待中心、学生服务中心，有效解决师生诉求和纠纷；成立教材选用委员会，召开共青团第一次代表大会暨第二次学生代表大会，选举产生共青团第一届委员会委员、第二届学生委员会委员，1项成果入选山东省高职院校内部治理体系与治理能力建设论坛优秀案例，学院在全国职业院校校长治理能力提升专题研讨班校本实践论坛作了案例分享。完善节水管理制度，节水成效明显，被省水利厅、省教育厅、省机关事务管理局评为“2021年度山东省节水型高校”。（韩超）【枣庄科技职业学院】枣庄科技职业学院是2005年经山东省人民政府批准设立、教育部备案的公办全日制普通高等职业院校，是山东省单独招生试点院校、山东省“3+2”专本贯通分段培养试点院校、山东省学分制管理试点院校、本科助学自考试点院校、教育部“1+X”职业技能等级证书试点项目学校、教育部中外人文交流“工赋学堂”项目建设学校，先后获得省教育系统先进集体、省人社系统先进集体、国家级国防教育特色学校等称号。学校现占地66.67万平方米（约1000亩），建筑面积31.2万平方米，拥有馆藏图书52.27万册。紧贴鲁南地区产业发展需要，开设医药卫生、土木建筑、装备制造、资源环境与安全、电子与信息、文化艺术、财经商贸、教育与体育、公共管理与服务、旅游、交通运输、食品药品与粮食、能源动力与材料等十三大门类50个高职专业，其中4个省级特色专业、3个省品牌专业群、1个省级高水平专业群、2个专科本科“3+2”对口贯通分段培养专业；开设22个中职专业，其中3个省示范专业、2个省品牌专业、1个省特色化专业；开设21个技工专业，其中7个高级技工特色专业、6个预备技师专业。全日制在校生2万余人。2021年，学院被评为“中国海外职业技术学院副主任委员单位”“山东省节水型高校”，获得“全国教育系统关工委先进集体”“山东省青年文明号” “枣庄市人才工作先进单位”称号。1个党支部被评为省教育系统先进基层党组织、1个党总支被评为枣庄市先进基层党组织，1名同志被授予“省教育系统优秀共产党员”和“省教书育人楷模”称号，1 位教师被评为“枣庄最美科技工作者”，学院“进百企、访万岗”“学党史、转作风、保落实”专项行动等工作案例和微视频《我的一百年》、“师生人人学党史讲党史”典型做法在新华社、人民日报等官媒推广报道。办学条件现有教职工1081人，其中副高级及以上职称255人，博士、硕士研究生410人，“双师型” 教师244人，聘任泰山学者、齐鲁工匠等67位专家为学校特聘兼职客座教授。建有6大实验实训基地、 140个校外实践基地，拥有239个实验实训室、2个高标准实训大楼、1个附属医院，2.7万平方米的医学实训基地已投入使用、1万平方米的滕州市汽车综合公共实训基地完成主体建设、2.9万平方米的职业技能培训基地进场施工，优化改造第一、第二实训基地，投资2500余万元装配实训设备6000余台套，教学、科研仪器设备资产总值1.2亿元。教学工作新增高职专业11个，基本构建了以省级高水平专业群为引领、院级高水平专业群为支撑的专业群体系，建筑工程技术立项为省级高水平专业群；新增中职专业2个、三二连读专业1个，中职护理专业被立项为省级特色化专业；新增预备技师专业2个、高级技工专业1个。构建四级课程建设与管理体系，投资60万元，加快推进20门院级重点在线开放课程建设。教学提质升级行动深入实施，获省教学能力大赛二等奖2项，在省高校体育教师基本功大赛中取得优异成绩，团体总分全省123所高校排第44名；16个课题分别立项为省职业教育教学改革研究项目、省教育科学“十四五”规划课题等。高中职总计获得职业院校技能大赛国赛省赛奖20项，其中职业院校技能大赛国赛二等奖、省赛一等奖各 1项，行赛国家级二等奖2项、省级一等奖5项。专升本录取387人，比去年增加96人，贯本转段录取73 人，升本率达13.4%，另有43位学生获得助学自考本科毕业证书。春季高考录取率达92.45%、本科过线 5人。职教高地建设成“式”成“是”，深入实施贯彻落实部省职教创新发展高地“十项攻坚行动”， 19个任务目标按照时序节点基本完成、25个任务目标取得阶段成效。立项的教育部提质培优28类、38 个项目扎实推进。筹建枣庄工程技师学院获省人社厅批准，新校区建设按程序扎实推进。师资建设坚持“引”“聘”“培”“导”的人才队伍建设思路，教师队伍“三短”问题得到有效破解，全年共招聘各类人才210人，辅导员、思政课教师配备全部达标；学院特聘兼职客座教授达67位；开展高水平专业群建设等培训累计2000人次。1位教师被评为全国行指委专家和省教学名师，1位教师被评为省健康行指委副主任委员，4位老师被评为“山东省技术能手”，6位老师分别被评为“枣庄市中青年突出贡献专家”“枣庄首席技师”和“枣庄市技术能手”。截至年底，学院有省级教学名师4 人、省青年技能名师4人、省技术能手4人、全国行指委专家1人、省名师工作室6个、省级教学团队6个、省高校应用技术协同创新中心1个、省职业教育技艺技能传承创新平台3个。立德树人推进思政课程和课程思政改革创新，1位老师获全国高校思政课教学展示二等奖；《做有情怀的职教人》案例，被评为“职业教育提质培优增值赋能典型案例”，登上中国教育电视台。院级 7个课程思政重点建设项目取得阶段成效，《计算机文化基础》被评为省课程思政示范课程。实施三青工程，“家园印象”社区和“一水三用”学生生活服务项目，在省第四届“公寓的故事”颁奖活动中受到一致好评，学院获得一等奖2项；坚持“党建带团建、团建抓创新”；推动资助工作由保障型向发展型转型，全院落实各类资助项目22个、1万余人次、1500余万元，477名建档立卡学生均享受帮扶政策。高职、中职、技工总计近500名同学获得国家、省政府奖学金，2位同学分别获得“中国电信奖学金”、“中国大学生自强之星”奖学金，高中职200余名同学被评为省优秀学生、13个班级被评为省级先进班集体，189名同学应征入伍。招生就业高职实行专业小类招生，总计招生5027人，高职新生400分以上488人；中职招生2006人；技工招生1740人，实现技工教育在校生超过3000人目标。就业创业扎实推进，截至2021年12月，2021届毕业生就业率达96.34%， 21个专业的就业率达100%。毕业生专业对口率达到75％以上。中职就业率达 97.38%。技工就业率100%。4个学生团队分别获得省“互联网+”大学生创新创业大赛铜奖、省黄炎培职业教育创新创业大赛三等奖、省大学生科技节创新创意大赛一等奖。牵头成立滕州市人工智能学会，挂牌成立山东省大数据人才实践基地，与北京商鲲等12家企业在23个专业中开展人才培养合作，探索开展建筑、药学、汽车现代学徒制项目3个，校企合作开发课程42门、教材22部，与北京韦加、南京五十五所等企业共建生产性实训基地9个、工位数达1544个。合作建设“海外师资培训基地”和“海外学生实习基地”，加入“泰中教育联盟”等交流平台3个，作为牵头单位启动建设中国—刚果（金）职业技术学院洛钼校区，参与建设中国—缅甸职业技术学院万宝矿产校区，成功申报中外合作办学项目 3个，与英国格林威治大学合作办学项目首次招生。社会服务建设枣庄市养老服务人员职业技能培训基地、枣庄市急需紧缺高技能人才培训项目基地，建设技工院校学生职业技能等级认定中心、涵盖育婴员等19个工种，全年累计培训鉴定近4000人次。联合山东威达重工等5家企业，开展企业新型学徒制培训项目探索，规模近500人。新增成人专业2个，建设山东大学网络教育学习中心，成立“滕州市退役军人就业创业孵化基地”，依托国家数字化学习资源中心搭建滕州终身教育网络平台。承办“技能兴鲁”“鲁班传人”等大型赛事和活动13场次，大学生志愿者服务队开展文明城市创建等志愿服务活动20余次，党史学习教育实践团荣获“全国优秀团队”称号。内部治理《学院章程修正案》被省教育厅发文核准，《学院“十四五”事业发展规划》对高质量发展作出总体部署和战略设计，《质量年报》按照规程公开发布，四届一次教代会、共青团第二次代表大会暨第四次学生代表大会成功召开。统筹财经治理提质增效，财政资金、政府债券与开源节流协调联动，可支配财力实现成倍增长。做好疫情防控工作，持续深入开展安全大排查大整治工作，深入落实“10大任务”和“6个一”活动，“平安和谐校园”建设取得新成效。 “山东省高端装备应用技术协同创新中心”在学院揭牌成立 2021年6月3日，学院在多功能报告厅举行“山东省高等学校应用技术优质协同创新中心—枣庄科技职业学院高端装备应用技术协同创新中心” 揭牌仪式。滕州市人民政府副市长秦升学，学院党委书记侯同运，山东省机械设计研究院、山东省机床通用机械工业协会、山东山森数控技术有限公司、潍柴雷沃重工股份有限公司、山东五征集团有限公司、国家机床产品质量监督检验中心（山东）等30余家企事业单位、兄弟院校、科研院所领导和外聘专家出席揭牌仪式。揭牌仪式上传达《山东省教育厅关于公布山东省高等学校应用技术优质协同创新中心认定名单的通知》《关于成立高端装备应用技术协同创新中心组织机构的通知》等文件。与会专家对学院高端装备应用技术协同创新中心的建设基础、运行实施方案及取得的成果和2021年的工作计划都给予了充分肯定。仪式同时邀请山东省机床通用机械工业协会常务副理事长兼秘书长王桂东、山东劳动职业技术学院科研处处长王芳教授，进行产业发展学术报告和“四技”服务科研培训。北医大·微山湖健康论坛暨中国医院管理峰会主论坛在学院举办 2021年6月25日，由北医大（滕州）健康研究院主办，山东大学齐鲁医院、山东中医药大学附属医院联合主办，枣庄科技职业学院、滕州市中心人民医院等单位承办的北医大·微山湖健康论坛暨中国医院管理峰会主论坛在枣庄科技职业学院大学生活动中心拉开帷幕。中国医院管理研究中心主任、北医大健康研究院院长韩根东，吉林省卫生厅原党组书记、厅长李殿富和北京大学出版社、中国医院院长杂志社、山东中医药大学附属医院等单位负责同志，以及来自全国各地300所医院的有关同志参加活动开幕式。（刘文增马帅）

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