【概况】 2021年，枣庄市烟草专卖局（公司）建设“党建融合、管理创新、绩效管理、能力建设、
精准监管、现代营销”六大体系，打造“枣智+”六个平台，推动各项工作由“碎片化”向“系统化”
转变， 较好完成各项工作任务， 实现企业“十四五” 良好开局。全年实现利税7.68亿元，同比增长
1.37%；缴纳各类税金5.9亿元，同比增长7.76%。
【党的建设】 深入开展党史学习教育，领导班子带头学、讲党课、晒笔记、抓调研，树牢正确政绩
观，引导各级党员干部有效破解怕啃“硬骨头”、不敢“挑重担”的思想问题，持续巩固良好政治生
态。在全市打造“融心”党建品牌、“高质量发展三级论坛”，在基层服务站建立“枣石榴”党建融
合发展模型，面向全员、专卖、营销等主体分别开展“党员六联、骨干六带”“四诺先锋营、党员排
头兵”“做四理先锋、让党旗更红”等主题活动，树立“攻坚有我、党员先行”的旗帜标杆。
【卷烟经营】 实施以农网再造、城网创造为主的“两网共建”工程，助力乡村振兴战略和城乡融合
发展，投入终端共建资金640余万元，并依托理数、理货、理财和理信等“四理”精细服务，帮助卷
烟零售客户户均增收2605元，同比增长7.21%，稳定近1.5万卷烟零售客户的就业。
【专卖管理】 参与“平安枣庄”建设，全市查获各类涉烟违法案件2114起，查获卷烟1765万支，案
值1479万元，同比分别增长42.36%、57.68%、52.54%。开展保护未成年人免受烟侵害“守护成长”专项
行动，共查处向未成年人售烟案件33起，累计罚款5.62万元，案件数量及罚款金额均为全省最高。深
入落实“放管服”改革要求，许可办证入网时间由16天缩短至7天，网上办证率达到81.05%，真正实现
让数据多跑路，让群众少跑腿。
【队伍建设】 打造“枣智成”在线学习平台，遴选内部培训师36名、青苗员工17名，建立84名“骨
干”人员信息库，同时认真组织专业技术职务聘期考核、评聘，职业技能鉴定及证书复核工作，为企
业高质量发展提供人才支撑。推动薪酬分配体系向贡献突出、核心关键和一线岗位倾斜，并实施绩效
“创星”管理，进一步激发队伍的干事创业活力。
（牛 刚）