仓储管理建国初期，枣庄市国营商业没有一间正式仓库。
1955年，商品供应量不断增加。随之，国营商业商品储存量逐年扩增，仓房建筑不断增加。1985
年底，百货、纺织、烟酒糖茶、五交化、石油、食品、水产、蔬菜副食品系统仓库建筑面积达65860平
方米；库内面积达57947平方米；正式仓库建筑面积54883平方米，库内面积48329平方米；简易性仓库
建筑面积7568平方米。
全市国营商业仓储管理，在50年代后期开始建立了“把三关责任制”，把收、管、发“三关”作
为管理好仓库的重要关键。做到商品入库，点验数量，检验包装，检验外观质量；明确大件交接、点
数验货、堆码上架、上帐定位等四个环节的责任制；查对品名、规格、数量和结存，检查包装质量，
复核唛头、箱号，复核件数重量。对仓库和商品采用分区分类，货位编号，合理堆码，妥加苫垫，层
批标量，动碰复核，日记日清，月对季盘。对仓库安全，坚持以防为主，防盗、防火、防中毒、防工
伤事故、防自然灾害、防漏跑混油、防危险品事故、防商品霉变残损、防设备损坏和交通事故。
运输管理明清时期，本市商业运输工具以帆船为主，商品出入经运河转运。清末民初，出入商品
依赖铁路和水路、陆路运输。建国初，商品由青岛、济南、天津、徐州、南京、无锡、上海等地输入，
转运或调拨商品专车直发。工业品下乡、农副产品进城则靠人挑马驮、地排车运输。1962年，商业系
统内部运输工具逐渐淘汰了马帮运输，购置了载重汽车。1985年，全市商业系统共有2吨以上汽车143
辆，建立定人、定车、定任务、定费用、定消耗等奖惩制度，开展安全行车、完成任务、经营管理、
维修管理、维修保养、节约用油、服务质量为内容的“六好”竞赛活动，使商品流转加快，费用降低。
第五节 劳动工资管理
建国初期，全市国营商业劳动工资管理由省、专署主管部门统一管理。1957年后，商业系统的劳
动人事管理权下放归地方政府劳动局、人事局管理。1971年后，改为由劳动局、人事局和商业局共同
管理。
工资制度建国前，私营商业、饮食服务业采用计时、计时工资加奖、计件和拆帐或提成工资。境
内解放区徐庄、庄里、蒋坑公营商业工作人员为供给制。
建国初，国营商业工作人员实行工资分制。1955年，取消工资分制，实行货币工资制，采用计时
和计件两种工资形式。是年，商业职工的年平均工资为361元。1956年，对国营商业、公私合营商业进
行工资改革和调整，实行“两类六级”工资制。1963年，由“两类六级”工资制改为“一条龙十一级”
工资制。1971年，调整低等级干部职工的工资，最低等级为机关26级，商业10级，不及此等级的均上
调到此级。1978年，枣庄商业系统又进行第四次工资调整，80％的商业职工调升一级。1980年，全市
商业系统进行了40％和2％两次工资调整。1984年，在商业改革中，对工资、奖金制度试行了五种工资
形式。即工资浮动，利润包干，超额分成；利润包干，工资浮动，自负盈亏；定额联（购）销计酬；
计件工资，工资浮动；超定额计件。1985年，全市商业系统进行了理顺工资，套改、升级，人均月增
加工资17元左右。是年，全市商业职工年平均工资额达986元。
职工奖金 1953年，本市国营商业企业开始实行奖励制度。每月按工资总额提取5％作为奖励基金，
实行月评月奖。1956年，推行合理化建议奖，采纳后，按为国家实际节约创造的价值计算奖金。1958
年，试行评分计奖办法，以百分制为标准，60分为基分，实行月评月奖。1960年，所有奖励形式全部
停止。1963年，恢复实行综合奖励制度。1966年，综合奖改称附加工资，每月随同基本工资一起发放。
1967年至1977年，各种奖金全部取消。1978年，恢复奖金制度，实行计时工资加奖励，企业按购、销、
利润、费用、资金周转五项主要经济指标考核，企业奖金率最高不超过工资总额的5％，职工个人所
得奖金，控制在标准工资的10％。1979年，企业实行经理基金制度，完成利润计划按工资总额的15％
提取基金，三分之二用于职工奖励。1981年，推行经营承包责任制，取消分等计奖办法，商业企业实
行百分计奖或超产提成；商办工业实行联产计酬；饮食服务业采用浮动工资。1984年始，推行销售、
利润和社会服务效益“三个考核”，奖金额随实际上交税利上下浮动，上不封顶，下不保底。
商业队伍 1953年，全市国营商业职工2646人，占社会商业人员的13％。1957年，私营商业进行社
会主义改造后，商业系统职工达4981人。1958年后，由于抽调商业职工支援工农业生产和精简职工、
减少城镇人口，到1963年，国营商业系统职工减少到2526人。1964年后，商业部门接收一批复员、转业
军人， 原商业人员归队，招收城镇青年及其它人员充实商业队伍。1966年，国营商业系统职工增加到
3554人。1966年至1976年，国营商业职工逐年增加，1976年末达到6104人。中共十一届三中全会以后，
商业职工队伍逐年扩大。1985年，全市商业局系统职工总人数达11204人，其中商业人员9591人、饮食
业793人、服务业820人。
第四节 储运管理
视图
仓储管理建国初期，枣庄市国营商业没有一间正式仓库。
1955年，商品供应量不断增加。随之，国营商业商品储存量逐年扩增，仓房建筑不断增加。1985
年底，百货、纺织、烟酒糖茶、五交化、石油、食品、水产、蔬菜副食品系统仓库建筑面积达65860平
方米；库内面积达57947平方米；正式仓库建筑面积54883平方米，库内面积48329平方米；简易性仓库
建筑面积7568平方米。
全市国营商业仓储管理，在50年代后期开始建立了“把三关责任制”，把收、管、发“三关”作
为管理好仓库的重要关键。做到商品入库，点验数量，检验包装，检验外观质量；明确大件交接、点
数验货、堆码上架、上帐定位等四个环节的责任制；查对品名、规格、数量和结存，检查包装质量，
复核唛头、箱号，复核件数重量。对仓库和商品采用分区分类，货位编号，合理堆码，妥加苫垫，层
批标量，动碰复核，日记日清，月对季盘。对仓库安全，坚持以防为主，防盗、防火、防中毒、防工
伤事故、防自然灾害、防漏跑混油、防危险品事故、防商品霉变残损、防设备损坏和交通事故。
运输管理明清时期，本市商业运输工具以帆船为主，商品出入经运河转运。清末民初，出入商品
依赖铁路和水路、陆路运输。建国初，商品由青岛、济南、天津、徐州、南京、无锡、上海等地输入，
转运或调拨商品专车直发。工业品下乡、农副产品进城则靠人挑马驮、地排车运输。1962年，商业系
统内部运输工具逐渐淘汰了马帮运输，购置了载重汽车。1985年，全市商业系统共有2吨以上汽车143
辆，建立定人、定车、定任务、定费用、定消耗等奖惩制度，开展安全行车、完成任务、经营管理、
维修管理、维修保养、节约用油、服务质量为内容的“六好”竞赛活动，使商品流转加快，费用降低。
第五节 劳动工资管理
建国初期，全市国营商业劳动工资管理由省、专署主管部门统一管理。1957年后，商业系统的劳
动人事管理权下放归地方政府劳动局、人事局管理。1971年后，改为由劳动局、人事局和商业局共同
管理。
工资制度建国前，私营商业、饮食服务业采用计时、计时工资加奖、计件和拆帐或提成工资。境
内解放区徐庄、庄里、蒋坑公营商业工作人员为供给制。
建国初，国营商业工作人员实行工资分制。1955年，取消工资分制，实行货币工资制，采用计时
和计件两种工资形式。是年，商业职工的年平均工资为361元。1956年，对国营商业、公私合营商业进
行工资改革和调整，实行“两类六级”工资制。1963年，由“两类六级”工资制改为“一条龙十一级”
工资制。1971年，调整低等级干部职工的工资，最低等级为机关26级，商业10级，不及此等级的均上
调到此级。1978年，枣庄商业系统又进行第四次工资调整，80％的商业职工调升一级。1980年，全市
商业系统进行了40％和2％两次工资调整。1984年，在商业改革中，对工资、奖金制度试行了五种工资
形式。即工资浮动，利润包干，超额分成；利润包干，工资浮动，自负盈亏；定额联（购）销计酬；
计件工资，工资浮动；超定额计件。1985年，全市商业系统进行了理顺工资，套改、升级，人均月增
加工资17元左右。是年，全市商业职工年平均工资额达986元。
职工奖金 1953年，本市国营商业企业开始实行奖励制度。每月按工资总额提取5％作为奖励基金，
实行月评月奖。1956年，推行合理化建议奖，采纳后，按为国家实际节约创造的价值计算奖金。1958
年，试行评分计奖办法，以百分制为标准，60分为基分，实行月评月奖。1960年，所有奖励形式全部
停止。1963年，恢复实行综合奖励制度。1966年，综合奖改称附加工资，每月随同基本工资一起发放。
1967年至1977年，各种奖金全部取消。1978年，恢复奖金制度，实行计时工资加奖励，企业按购、销、
利润、费用、资金周转五项主要经济指标考核，企业奖金率最高不超过工资总额的5％，职工个人所
得奖金，控制在标准工资的10％。1979年，企业实行经理基金制度，完成利润计划按工资总额的15％
提取基金，三分之二用于职工奖励。1981年，推行经营承包责任制，取消分等计奖办法，商业企业实
行百分计奖或超产提成；商办工业实行联产计酬；饮食服务业采用浮动工资。1984年始，推行销售、
利润和社会服务效益“三个考核”，奖金额随实际上交税利上下浮动，上不封顶，下不保底。
商业队伍 1953年，全市国营商业职工2646人，占社会商业人员的13％。1957年，私营商业进行社
会主义改造后，商业系统职工达4981人。1958年后，由于抽调商业职工支援工农业生产和精简职工、
减少城镇人口，到1963年，国营商业系统职工减少到2526人。1964年后，商业部门接收一批复员、转业
军人， 原商业人员归队，招收城镇青年及其它人员充实商业队伍。1966年，国营商业系统职工增加到
3554人。1966年至1976年，国营商业职工逐年增加，1976年末达到6104人。中共十一届三中全会以后，
商业职工队伍逐年扩大。1985年，全市商业局系统职工总人数达11204人，其中商业人员9591人、饮食
业793人、服务业820人。