建国前，枣庄地区的工矿企业虽然也规定了休息时间和休假制度，但是广大的劳动者处在被剥削、
被奴役的地位，每天都要工作十几小时，最多竟达到24小时，休息和休假根本没有保证。
1949年，枣庄地区的工矿企业开始执行8至10小时的工作制。1954年，全市各机关团体、厂矿企业
和事业单位都开始执行8小时工作制。企业凡加班2小时以上，由劳动局批准，方能执行。
此后，枣庄市严格执行国家规定，每周工作6天，休息1天；新年、春节、国际劳动节、国庆节共
放假7天。节日加班，节后补休。婚假、探亲假都按国家规定执行。
1982年，枣庄市规定：干部、职工实行晚婚者，增加婚假15天；晚育者，产假为3个月；领取《独
生子女优待证》后，再享受育儿假3个月。
第三节 工作时间与休假
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建国前，枣庄地区的工矿企业虽然也规定了休息时间和休假制度，但是广大的劳动者处在被剥削、
被奴役的地位，每天都要工作十几小时，最多竟达到24小时，休息和休假根本没有保证。
1949年，枣庄地区的工矿企业开始执行8至10小时的工作制。1954年，全市各机关团体、厂矿企业
和事业单位都开始执行8小时工作制。企业凡加班2小时以上，由劳动局批准，方能执行。
此后，枣庄市严格执行国家规定，每周工作6天，休息1天；新年、春节、国际劳动节、国庆节共
放假7天。节日加班，节后补休。婚假、探亲假都按国家规定执行。
1982年，枣庄市规定：干部、职工实行晚婚者，增加婚假15天；晚育者，产假为3个月；领取《独
生子女优待证》后，再享受育儿假3个月。