建国前，枣庄地区的劳动妇女被当作廉价的雇佣对象，根本谈不上特殊保护。
建国后，全市各厂、矿企业普遍设立了女工卫生室、怀孕女工工间休息室、哺乳室、托儿所等，
开展了对女工经期、孕期、产期、哺乳期、更年期的保护工作。同时，还通过技术革新和技术改造，
改善了女工的劳动条件，减轻了劳动强度。纺织女工过去每班巡回要走几十里的路程，后来安装了巡
回小车，大大减轻了劳动强度，保护了纺织女工的身心健康。本市一些企业中从事接触尘毒作业工种
的女工改变了过去的工作条件，以密闭化、自动化、远距离操作代替过去的直接接触。各企业逐步采
用无毒物质代替有毒物质，低毒物质代替剧毒物质等办法防止和减轻女工的职业毒害。对于一些暂时
不能进行技术改造，对女工生理机能有严重危害的工种，给予调整工作。1978年，枣庄矿务局撤销了
“三八妇女掘进队”。
根据国家对女工保护的方针、政策，全市各单位逐步制定了具体规定：
1.不得以结婚、怀孕、生育、哺乳为理由降低女工的工资。
2.女工从事与男工一样的工作，享受同等报酬。
3.禁止女工担任特别繁重或有害妇女生理机能的工作。
4.怀孕和哺乳婴儿未满6个月的女工不得延长工作时间。
5.怀孕7个月和哺乳婴儿未满4个月的女工不得从事夜班工作。
6.怀孕期间对原工作不能胜任的时候，根据医疗单位的证明，给予减少工作时间或调换轻便工作。
7.做好女工经期、孕期、产期、哺乳期、更年期的保护工作。
截止1985年底，全市厂、矿企业共建托幼园、所215处，保教人员959人，收托婴儿72471人，入托
率为77.88％；女工冲洗室77处，淋浴室59处。