建国后，枣庄市开始执行国家劳动保险条例。1953年，全市扩大了劳动保险实施范围，进一步提
高了劳动保险待遇。
离休、退休、退职待遇 1958年，全市企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人、职员实行
了退休、退职制度。1978年，全市对退休、退职条件进一步放宽，并提高了待遇。从1983年起，全市
退休、退职职工的退休费和退职生活费按国家规定进一步提高。
1963年至1985年，全市共有退休职工13856人，退职职工1125人。
医疗待遇从1951年下半年起，枣庄地区开始在搬运工会和建筑工会约1000名职工中实行了公费医
疗。由于当时工人比较年轻、身体好，家庭也没有什么负担，在实际执行中医疗费支付很少，大部分
保险基金上缴。1953年，全市实行劳动保险的企业进一步增加，参加保险的人数已达2000余人。1983年，
全市共有196个全民企业实行了劳动保险，少部分集体企业也实行了劳动保险；国家机关、事业单位
统一实行公费医疗。此外，实行劳动保险的企业，职工供养的直属亲属还可以享受50％的医疗补助费
待遇。
病假待遇 1953年1月，本市全民所有制单位的职工开始享受病假工资或病假救济费，1956年、1981
年本市病假待遇根据省有关规定，两次作了部分调整。
职业病待遇从1957年2月起，全市按照卫生部颁布关于职业病范围和职业病患者处理办法的规定，
患职业病的职工在治疗、休养期间以及医疗终结确诊为残废而退休或治疗无效而死亡时，按因工待遇
享受医疗服务、退休费用、丧葬抚恤和现金补助的待遇。
伤残待遇 1958年起，本市各企业单位根据劳动保险规定，职工在因工或非因工负伤时，可以在
指定的医院免费治疗。因工伤住院治疗期间，由企业补助伙食费的三分之二，工资照发；非因工负伤
治疗期间按病假处理；医疗终结确定为完全丧失劳动能力的，按规定办理退休、退职手续；饮食起居
需人扶助者发本人标准工资50％。1978年5月起，本市对因工负伤致残饮食起居需扶助的，按本人标准
工资的90％发给，饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资80％发给。
生育待遇 1953年起，本市各机关、企事业单位女工生育享受产假、生育补助费、检查费、接生
费等待遇。开始每人发给5尺红布，以后改发给人民币4元。产假期间工资照发。
从1979年9月起，全市对只生1个孩子的夫妇，每月发给儿童保健费5元。发给时间从发放独生子女
证之日起发至子女14周岁。符合晚婚要求并领取《独生子女优待证》者给生育假半年。终身只生1个
子女的，男女职工退休时按退休规定，加发退休金5％（按100％发退休金的不另增加）；终身不婚、
不育也不领养子女的职工退休时，退休金按100％发给。
死亡待遇 1953年起，本市各机关、企事业单位在职工死亡后，付给一定的丧葬费、困难补助费
和救济费。1977年、1979年，本市对死亡职工家属所发放救济费、抚恤费按省规定数额进一步作了调
整。1985年，本市对死亡职工的供养直系亲属发给肉价补贴，机关、事业单位死亡职工的供养直系亲
属每人每月补助17元，但不能超过死亡职工的原工资。
优异保险待遇 1953年下半年起，枣庄地区对于劳动模范和有特殊贡献的职工，在疾病、伤残、
医疗和退休等方面给予一定的优厚待遇。1982年6月，经省批准市木器厂工人张茂胜提高退休费10％；
1983年11月，滕县酿酒总厂工人奚崇让、卓山铁矿工人韩荣海分别提高退休费5％。
第二节 职工劳动保险
视图
建国后，枣庄市开始执行国家劳动保险条例。1953年，全市扩大了劳动保险实施范围，进一步提
高了劳动保险待遇。
离休、退休、退职待遇 1958年，全市企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人、职员实行
了退休、退职制度。1978年，全市对退休、退职条件进一步放宽，并提高了待遇。从1983年起，全市
退休、退职职工的退休费和退职生活费按国家规定进一步提高。
1963年至1985年，全市共有退休职工13856人，退职职工1125人。
医疗待遇从1951年下半年起，枣庄地区开始在搬运工会和建筑工会约1000名职工中实行了公费医
疗。由于当时工人比较年轻、身体好，家庭也没有什么负担，在实际执行中医疗费支付很少，大部分
保险基金上缴。1953年，全市实行劳动保险的企业进一步增加，参加保险的人数已达2000余人。1983年，
全市共有196个全民企业实行了劳动保险，少部分集体企业也实行了劳动保险；国家机关、事业单位
统一实行公费医疗。此外，实行劳动保险的企业，职工供养的直属亲属还可以享受50％的医疗补助费
待遇。
病假待遇 1953年1月，本市全民所有制单位的职工开始享受病假工资或病假救济费，1956年、1981
年本市病假待遇根据省有关规定，两次作了部分调整。
职业病待遇从1957年2月起，全市按照卫生部颁布关于职业病范围和职业病患者处理办法的规定，
患职业病的职工在治疗、休养期间以及医疗终结确诊为残废而退休或治疗无效而死亡时，按因工待遇
享受医疗服务、退休费用、丧葬抚恤和现金补助的待遇。
伤残待遇 1958年起，本市各企业单位根据劳动保险规定，职工在因工或非因工负伤时，可以在
指定的医院免费治疗。因工伤住院治疗期间，由企业补助伙食费的三分之二，工资照发；非因工负伤
治疗期间按病假处理；医疗终结确定为完全丧失劳动能力的，按规定办理退休、退职手续；饮食起居
需人扶助者发本人标准工资50％。1978年5月起，本市对因工负伤致残饮食起居需扶助的，按本人标准
工资的90％发给，饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资80％发给。
生育待遇 1953年起，本市各机关、企事业单位女工生育享受产假、生育补助费、检查费、接生
费等待遇。开始每人发给5尺红布，以后改发给人民币4元。产假期间工资照发。
从1979年9月起，全市对只生1个孩子的夫妇，每月发给儿童保健费5元。发给时间从发放独生子女
证之日起发至子女14周岁。符合晚婚要求并领取《独生子女优待证》者给生育假半年。终身只生1个
子女的，男女职工退休时按退休规定，加发退休金5％（按100％发退休金的不另增加）；终身不婚、
不育也不领养子女的职工退休时，退休金按100％发给。
死亡待遇 1953年起，本市各机关、企事业单位在职工死亡后，付给一定的丧葬费、困难补助费
和救济费。1977年、1979年，本市对死亡职工家属所发放救济费、抚恤费按省规定数额进一步作了调
整。1985年，本市对死亡职工的供养直系亲属发给肉价补贴，机关、事业单位死亡职工的供养直系亲
属每人每月补助17元，但不能超过死亡职工的原工资。
优异保险待遇 1953年下半年起，枣庄地区对于劳动模范和有特殊贡献的职工，在疾病、伤残、
医疗和退休等方面给予一定的优厚待遇。1982年6月，经省批准市木器厂工人张茂胜提高退休费10％；
1983年11月，滕县酿酒总厂工人奚崇让、卓山铁矿工人韩荣海分别提高退休费5％。