1954年，全市人事部门开始接受安置军队转业干部。按照“按需分配，尽可能职务相应，学用一
致，适当照顾”的原则，均作了妥善安置。
50年代，军队转业干部的工资待遇是执行原在部队的薪金标准。随着形势的变化，对军转干部的
工资待遇也在政策上做出一些新的改动。1963年，对军转干部的级别和待遇作了规定。军转干部到地
方后，军龄不满15年的，头两年仍按军队原薪金发给，从第三年起，改按地方级别发给薪金（如按地
方级别所领薪金，高于军队原薪金时，到地方后即按地方级别发给）；军龄满15年的，转业后即按地
方级别发薪，为了照顾这些干部长期在军队服务的贡献，按其军龄长短，按月发给退役补助金，直到
本人所领的地方薪金达到其转业时军队的薪金标准为止。退役补助金的标准是：军龄满15年以上不满
20年的，按军队原基薪的20％发给；军龄满20年以上不满25年的，按军队原基薪25％发给；军龄满25年
以上的，按军队原基薪30％发给。
1966年，按照国务院《关于军队转业干部工资待遇问题的通知》要求，全市对转业干部的工资进
行了调整。
1976年后，全市军队转业干部安置工作进一步走向正规。对军队转业干部，尽可能在工作、生活
各方面给予适当照顾，使军转干部能安心干好地方工作。1976年至1985年，全市共接受安置军队转业
干部3197人。