建国后，本市行政机关就开始按照“精兵简政”的方针，调整和撤并机构，精减人员编制，并对
编余人员进行妥善安置。1950年，仅峄县人民政府就精减干部73人。1954年，精减整编重点是县以下
的区机关，精减下来的人员，适应工矿、企业基层部门的，安排到工矿、企业基层部门去；文化低、
能力弱，但有培养前途的送学校培养；年老体弱、残废军人、失去工作能力的，根据自愿准于退休；
编余的工勤人员绝大部分动员回乡生产。
1958年，随着整编机构，对年老体弱担当现职工作有困难的国家机关工作人员，按照规定办理了
退休和退职。1961年后，各级国家机关、企事业单位又进行了“精兵简政”工作。精减的范围和安置
去向是，1958年以后从农村中吸收的干部回公社参加农业生产，从工人中提拔的干部回到工人岗位参
加生产，或回农村参加生产；1957年底以前参加工作的干部，回家参加劳动，可以保留干部身份，不
发工资，不办退职手续，工龄照算，公费医疗待遇不变；1952年底前参加工作，回农村参加劳动，但
又不宜作退职处理的，可保留干部身份，由原单位另列编制，发原工资的30—40％，计算工龄，公费
医疗待遇不变；1958年后参加工作，患有慢性病经半年以上时间治疗，仍需长期休养，予以精减，发
生活补助费；对部分妇女干部，工作能力弱、又不好分配工作的一部分让其退职，一部分转家务劳动。
1962年，全市国家机关、企业、事业单位共精减2666人。
1963年，全市精减编余干部4391名（含国家机关工作人员56名）。其中作退职处理163名（含国家
机关17名），退休15名，下放集体单位92名（含国家机关27名），下放当工人的20名（含国家机关2名），
下放当营业员100名，作辞退处理的49名（含国家机关10名）。是年，除了对编余人员进行了精减外，
对164名老、弱、残干部也作了退职、退休的安置处理。其中作退休处理的31名，编外供给的15名，暂
列编外的78名，作退职处理的39名，待安置80名，长期供养1名。1964年，全市共精简干部1469人。
1983年至1984年，市直机关进行了机构改革。改革前，市级工作部门共有82个，在改革中撤销了6
个：市财委、市城建局、市农机局、市文委、市机关事务管理处、市出版办；由行政编制改为企业的
1个，即市供销社；合并市级工作部门9个；新增工作机构7个，即：市委农村工作委员会、老干部局、
企业政治部、税务局、审计局、工商联、政法委员会。机构改革后核定的市级工作部门共计70个，其
中一级部门63个，二级部门7个。市委各工作部门的内部科室也由改革前的401个，减少为326个，工作
人员由2765人减少到1950人。