1984年9月至10月底，枣庄市按照中共中央、国务院关于“乡镇干部要逐步从农村优秀人才中选拔”
的指示精神和省委组织部、省人事局的要求，在85个乡镇普遍开展了选聘乡镇干部工作。根据全市乡
镇干部队伍的缺编情况，计划选聘594人，经过文化考试、政审、签订合同等程序步骤，实际选聘580
人。其中滕县300人，山亭区100人，市中区45人，台儿庄区39人，峄城区48人，薛城区48人。选聘的乡
镇干部中，有具备一定工作经验的农村基层干部，有农村的“专业户”、“科技户”，有回乡知识青
年。他们当中党员83人，占14％；团员471人，占81％；平均年龄24.7岁，文化程度均为高中毕业。选
聘的这些干部安排团委51人，妇联36人，科协47人，生产经营部门10人，司法部门29人，民政部门16人，
计划生育部门37人，武装部33人，统计部门23人，乡镇秘书22人，组织宣传部门9人，副乡长2人，管
理区262人，其它部门3人。第七节 录用“五大”毕业生
1984年底，枣庄市开始从电视大学、函授大学、夜大学、职工大学、业余大学的毕业生中吸收录
用干部。录用的对象是1979年9月8日以后毕业的全民所有制工人中的“五大”毕业生。
1985年2月，完成第一批“五大”毕业生的录用干部工作。全市共录用1985人为国家正式干部，试
用期一年。
1985年7月，根据全市干部队伍的急需，又从1984年前“五大”毕业生中录用干部58人。
1985年11月，本市从1985年毕业的166名“五大”生中录用干部114名。
另外，对77名专业不对口的“五大”毕业生，由枣庄市人才交流中心负责在市内作了适当调整。