枣庄市的“以工代干” 问题， 早在50年代即已存在，当时称为“雇用干部”、“试用干部”或
“过渡干部”。1959年10月，峄县人事局曾就此问题作了调查，并对如何解决这一问题向省人事局作
了反映。1964年，枣庄市人事局在《关于处理私自录用长期雇、试用干部的通知》中，曾规定了“以
工代干”人员转为国家干部的条件，但由于历史的原因，转干工作未能按计划进行。
枣庄市“以工代干”人员的全面整顿工作，是在1983年8月至1984年8月间进行的。根据中央和省
两级组织人事部门的要求，对全市“以工代干”情况进行了调查摸底。调查结果，全市共有“以工代
干”人员13257人，其中符合转干条件的9218人。1980年1月1日之后“代干”不属转干范围的4039人。对
于符合转干条件的“以工代干”人员，严格按照标准，将其中8647人转为国家正式干部，占“以工代
干”人员总数的65.2％，占符合转干条件人数的93.8％。
1985年，全市对1983年7月1日以前“代干”的人员，又经考试录用了251人为国家正式干部。
第五节 整顿以工代干
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枣庄市的“以工代干” 问题， 早在50年代即已存在，当时称为“雇用干部”、“试用干部”或
“过渡干部”。1959年10月，峄县人事局曾就此问题作了调查，并对如何解决这一问题向省人事局作
了反映。1964年，枣庄市人事局在《关于处理私自录用长期雇、试用干部的通知》中，曾规定了“以
工代干”人员转为国家干部的条件，但由于历史的原因，转干工作未能按计划进行。
枣庄市“以工代干”人员的全面整顿工作，是在1983年8月至1984年8月间进行的。根据中央和省
两级组织人事部门的要求，对全市“以工代干”情况进行了调查摸底。调查结果，全市共有“以工代
干”人员13257人，其中符合转干条件的9218人。1980年1月1日之后“代干”不属转干范围的4039人。对
于符合转干条件的“以工代干”人员，严格按照标准，将其中8647人转为国家正式干部，占“以工代
干”人员总数的65.2％，占符合转干条件人数的93.8％。
1985年，全市对1983年7月1日以前“代干”的人员，又经考试录用了251人为国家正式干部。