山东地情档案 AI 原始文本
文章：第七节 劳动工资管理
资料库：枣庄市情资料库
章节：枣庄年鉴（2006）

导航链接：
首页：https://shandong-chorography.org/
根目录：https://shandong-chorography.org/toc.md
资料库：https://shandong-chorography.org/database/b4/
资料库目录：https://shandong-chorography.org/database/b4/toc.md
章节：https://shandong-chorography.org/database/b4/section/2-newsite-4186/
章节目录：https://shandong-chorography.org/database/b4/section/2-newsite-4186/toc.md
网页版本：https://shandong-chorography.org/database/b4/section/2-newsite-4186/article/1100/
本 TXT：https://shandong-chorography.org/database/b4/section/2-newsite-4186/article/1100/index.txt

===== 原始正文（以下内容未经加工） =====
<FONT COLOR='#800000'>　　第七节 劳动工资管理</FONT>

<div class=txt><pre><FONT size=3>

    市局政工科管理全系统劳动工资工作。各外贸企业由人秘科管理，行政、业务、生产人员均实行
计时“月工资制”，实行工资基金控制，按月发放。外贸企业未实行保险，劳保福利、奖金等按国家
规定的国营企业标准执行。
    医疗费实行公费医疗，在福利费内实报实销，福利费按包干提取，工会经费、教育经费、退职、
退休、丧葬、劳保用品等各项开支，均按国家规定的企业标准执行。

</FONT></pre></div>



===== 原始正文结束 =====