【概况】 2020年，枣庄市总工会（以下简称市总工会）辖薛城区、山亭区、市中区、峄城区、台儿
庄区、 高新技术产业开发区6个区总工会和滕州市总工会1个县级市总工会，15个市级产业行业工会，
45个中央、 省属驻枣大企业工会， 16个直属基层工会。 全市基层工会发展到8923个， 涵盖法人单位
10240个，建会单位职工总数79万人，工会会员77万人。市总工会机关设：办公室（政策研究室）、组
织部（机关党委）、生产保护部、权益保障部（包含女职工委员会办公室）、宣教部、财务部6个职
能部室；枣庄市职工服务中心、枣庄市总工会经费稽核中心、枣庄市技术协作中心、枣庄市工人文化
宫4个直属事业单位。年内，市总工会通过省文明委复查，连续12年保持“省级文明单位”称号。2020
年，市总工会获得全国市级工会财务先进单位和全省内部审计工作先进集体荣誉；齐鲁工惠APP枣庄
站在全国互联网+普惠服务优秀平台征集活动中被评为“创新性平台”。
【基层工会建设】 以“八大领域”建会“八大群体”入会为重点，实施“基层工会建设攻坚突破年”
行动，全年新发展工会组织286家，发展农民工会员29983人。开展“争创职工信赖的职工之家，争做
职工信赖的娘家人”活动，基层工会活力不断增强，服务效能持续提升。荆河街道总工会、枣庄市书
源笔业股份有限公司工会被评为全国模范职工之家，侯成庆、王会被评为优秀工会工作者；苏鲁海王
医药集团有限公司工会、山东兴安彩印有限公司工会、枣庄华夏建工集团工会、华沃（枣庄）水泥有
限公司工会被评为省模范职工之家，国家税务总局枣庄市薛城区税务局第一税务分局工会小组、滕州
市翔宇物业管理有限公司行政管理部工会小组被评为模范职工小家，付丽、孙新海、张辉被评为优秀
工会工作者。
【助力产业振兴发展】 围绕市委、市政府大力发展信息技术、新能源新材料、高端化工等产业部署，
以“当好主力军、聚力新动能、建功新时代”为主题，深入开展“十强”产业劳动竞赛、安康杯竞赛、
“五小”竞赛和全员创新活动，激发职工创新创效热情，推动企业技术进步、安全发展。选树20家全
员创新企业，组织职工完成发明创造687个，实施技术革新6954项，提合理化建议13829条。协助市委、
市政度制定出台《枣庄市加强新时期产业工人队伍建设改革实施方案》，启动产业工人队伍建设改革
试点，举办枣庄市第九届职工职业技能大赛，开展11个行业、53个工种比赛，参加职工3万人次，职工
队伍整体技术技能水平实现新提升。
【脱贫攻坚】 市总工会22名干部结对帮包峄城区峨山镇呼庄村、底阁镇大晁村66户困难户，全部实
现脱贫解困。落实“第一书记”帮包责任，救助滕州市木石镇落凤山村13户困难群众子女，发放助学
金6500元；拨付15万元专项资金用于该村便民服务中心建设；创建墨子学堂，弘扬传统文化。深化东
西扶贫协作，拨付11万元专项资金用于丰都县龙孔镇龙孔村改善村居环境，落实“两不愁三保障”政
策。实施“工友创业园培育提升”行动，培养选树15家市级工友创业园、15名市级农民工之星和15名
工友创业优秀个人；推荐滕州市南沙河镇北池村经济股份专业合作社等7家作用发挥好的单位申报省
级工友创业园，推荐6名省级农民工之星、1名省级工友创业优秀个人，在促进创业和带动就业方面发
挥重要的龙头引擎作用。
【弘扬劳模、劳动、工匠精神】 完成5名全国劳模和省级五一劳动奖、工人先锋号、全国五一巾帼
标兵、省级女职工建功立业标兵评选工作，召开枣庄市全国劳动模范和省五一奖获得者座谈会，大力
宣传弘扬“三种精神”。选树10名“鲁班工匠”，创建230个县级以上劳模和工匠人才创新工作室，吸
纳技术人才4130人，实施创新项目6078个，获得国家实用发明专利612项，创经济效益3亿元。劳模管理
服务工作进一步加强。为197名劳模发放救助金、慰问金、荣誉津贴共计118.5万元；建立台儿庄古城
和仙坛山温泉小镇2处劳模（职工）疗休养基，组织开展劳模健康查体等活动，表达对劳模的关心关
爱。
【工资集体协商质效提升行动】 发挥指导员作用推进新业态行业性集体协商，在各级工会的推动下，
全市累计签订集体合同1076份，覆盖4867家企业、215380名职工；女职工专项集体合同签订率达到100%。
举办枣庄市集体协商工作培训班和全市集体协商知识竞赛，选拔优秀选手组队参加全省比赛，获得二
等奖优异成绩。
【推进厂务公开】 围绕落实“六稳”“六保”政策要求，强化民主管理机制建设，促进企业担当社
会责任。全市国有企业职代会建制率动态保持在95%以上，已建工会非公有制企业职代会建制率动态
保持在90%以上，加强对企业减员降薪的监督，职工合法权益得到有效维护。山东枣建建设集团有限
公司获得全国厂务公开民主管理示范单位称号，国网枣庄供电公司获得全国厂务公开民主管理先进单
位称号。
【工人文化宫整治提升】 2020年，全市加快推进工人文化宫建设，高水平、高质量打造综合性、多
元性职工服务阵地，取得重要阶段性成效。年内，枣庄市工人文化宫、市中区工人文化宫、峄城区工
人文化宫完成装修改造，滕州市完成置换，薛城区工人文化宫在全市率先投入营运，山亭区新建文化
宫封顶，台儿庄区文化宫完成主体工程建设。全市合计获得省总工会奖补资金1813万元。
【打造职工服务阵地】 全市6家县级职工服务中心达到规范化标准，市职工服务中心接待职工来信
来访136人次，提供法律咨询等73件，承接上级转办案件39件，受理热线电话382次，及时受理率和按
期办结率均达到100%。创办10家工会法律援助机构，联合法院成功诉调51件，提供法律援助136件，提
供线上线下法律咨询975人次。坚持开办“法律援助在线”广播节目，全年播出节目52期，为职工答疑
解惑，向社会普法宣传，受到广泛欢迎。建立36家“户外劳动者驿站”，为一线职工提供便利和关爱。
设立124家“妈妈小屋”。打造37个“妈妈小屋”示范点，峄城富华玩具有限公司、枣庄客运中心等8
个企业的“妈妈小屋”被评选省级“妈妈小屋”示范点，发挥了服务职工的阵地作用。联合市人社局
等单位开展“金秋招聘月”活动，参与开展服务疫情百日招聘活动，借助工会网上平台为105家企业
发布1532个就业岗位信息，搭建供需交流平台。依托市建筑业协会培训学校、阳光大姐培训学校、龙
都劳动技校开展就业技能培训，为700名职工提供家政培训，形成企业与职工和衷共济战疫情，援企
稳岗促发展的良好局面。
【关爱服务活动】 聚力脱困解困，筹集发放专项帮扶资金265万元，救助建档困难职工356人次。开
展“送温暖” 活动， 筹集发放专项帮扶资金145.125万元，帮助207名职工解决生活和就医困难；开展
“心系职工、情暖寒冬”活动慰问一线劳动者，发放防寒物资38万元。开展“夏送清凉”活动，发放
183万元防暑降温物品。“金秋助学”活动救助困难职工子女22人，发放助学金18.7万元。开展“帮扶
送教育”活动，筹集发放助学金34.6万元，救助700名困难职工子女。关心关爱职工身心健康，举办39
场次心理健康公益巡讲、13场“女职工心理关爱幸福大讲堂”，受益职工2360余人次；组织700名一线
职工开展疗休养活动，提升广大职工的身心健康水平。
做好新冠肺炎疫情防控工作。开展募捐活动，机关和直属事业单位干部职工共捐款33500元，并选派优
秀干部参与“四进”活动。为全市43名援助湖北医护人员建立信息档案，每人发放1万元慰问金，对
其家庭实行“一对一”联系服务，每周配送一次爱心蔬菜，累计配送爱心蔬菜321次。慰问山东康力
医疗器械有限公司一线职工，发放慰问金70万元；慰问市级定点医院、救护团队，为一线医务工作人
员发放慰问金114万元。应急救助90名特困职工，发放生活补贴27万元。发动各级工会开展多种形式的
走访慰问、社区卡点执勤、志愿服务等活动，累计发放慰问金300余万元，赠送价值26万元的防护用品
和食物，帮助企业58家、职工近7000人。市、区（市）总工会返还小微企业工会经费219.5万元，帮助
企业复工复产，支持实体企业发展。
（龙 睿）
枣庄市总工会
视图
【概况】 2020年，枣庄市总工会（以下简称市总工会）辖薛城区、山亭区、市中区、峄城区、台儿
庄区、 高新技术产业开发区6个区总工会和滕州市总工会1个县级市总工会，15个市级产业行业工会，
45个中央、 省属驻枣大企业工会， 16个直属基层工会。 全市基层工会发展到8923个， 涵盖法人单位
10240个，建会单位职工总数79万人，工会会员77万人。市总工会机关设：办公室（政策研究室）、组
织部（机关党委）、生产保护部、权益保障部（包含女职工委员会办公室）、宣教部、财务部6个职
能部室；枣庄市职工服务中心、枣庄市总工会经费稽核中心、枣庄市技术协作中心、枣庄市工人文化
宫4个直属事业单位。年内，市总工会通过省文明委复查，连续12年保持“省级文明单位”称号。2020
年，市总工会获得全国市级工会财务先进单位和全省内部审计工作先进集体荣誉；齐鲁工惠APP枣庄
站在全国互联网+普惠服务优秀平台征集活动中被评为“创新性平台”。
【基层工会建设】 以“八大领域”建会“八大群体”入会为重点，实施“基层工会建设攻坚突破年”
行动，全年新发展工会组织286家，发展农民工会员29983人。开展“争创职工信赖的职工之家，争做
职工信赖的娘家人”活动，基层工会活力不断增强，服务效能持续提升。荆河街道总工会、枣庄市书
源笔业股份有限公司工会被评为全国模范职工之家，侯成庆、王会被评为优秀工会工作者；苏鲁海王
医药集团有限公司工会、山东兴安彩印有限公司工会、枣庄华夏建工集团工会、华沃（枣庄）水泥有
限公司工会被评为省模范职工之家，国家税务总局枣庄市薛城区税务局第一税务分局工会小组、滕州
市翔宇物业管理有限公司行政管理部工会小组被评为模范职工小家，付丽、孙新海、张辉被评为优秀
工会工作者。
【助力产业振兴发展】 围绕市委、市政府大力发展信息技术、新能源新材料、高端化工等产业部署，
以“当好主力军、聚力新动能、建功新时代”为主题，深入开展“十强”产业劳动竞赛、安康杯竞赛、
“五小”竞赛和全员创新活动，激发职工创新创效热情，推动企业技术进步、安全发展。选树20家全
员创新企业，组织职工完成发明创造687个，实施技术革新6954项，提合理化建议13829条。协助市委、
市政度制定出台《枣庄市加强新时期产业工人队伍建设改革实施方案》，启动产业工人队伍建设改革
试点，举办枣庄市第九届职工职业技能大赛，开展11个行业、53个工种比赛，参加职工3万人次，职工
队伍整体技术技能水平实现新提升。
【脱贫攻坚】 市总工会22名干部结对帮包峄城区峨山镇呼庄村、底阁镇大晁村66户困难户，全部实
现脱贫解困。落实“第一书记”帮包责任，救助滕州市木石镇落凤山村13户困难群众子女，发放助学
金6500元；拨付15万元专项资金用于该村便民服务中心建设；创建墨子学堂，弘扬传统文化。深化东
西扶贫协作，拨付11万元专项资金用于丰都县龙孔镇龙孔村改善村居环境，落实“两不愁三保障”政
策。实施“工友创业园培育提升”行动，培养选树15家市级工友创业园、15名市级农民工之星和15名
工友创业优秀个人；推荐滕州市南沙河镇北池村经济股份专业合作社等7家作用发挥好的单位申报省
级工友创业园，推荐6名省级农民工之星、1名省级工友创业优秀个人，在促进创业和带动就业方面发
挥重要的龙头引擎作用。
【弘扬劳模、劳动、工匠精神】 完成5名全国劳模和省级五一劳动奖、工人先锋号、全国五一巾帼
标兵、省级女职工建功立业标兵评选工作，召开枣庄市全国劳动模范和省五一奖获得者座谈会，大力
宣传弘扬“三种精神”。选树10名“鲁班工匠”，创建230个县级以上劳模和工匠人才创新工作室，吸
纳技术人才4130人，实施创新项目6078个，获得国家实用发明专利612项，创经济效益3亿元。劳模管理
服务工作进一步加强。为197名劳模发放救助金、慰问金、荣誉津贴共计118.5万元；建立台儿庄古城
和仙坛山温泉小镇2处劳模（职工）疗休养基，组织开展劳模健康查体等活动，表达对劳模的关心关
爱。
【工资集体协商质效提升行动】 发挥指导员作用推进新业态行业性集体协商，在各级工会的推动下，
全市累计签订集体合同1076份，覆盖4867家企业、215380名职工；女职工专项集体合同签订率达到100%。
举办枣庄市集体协商工作培训班和全市集体协商知识竞赛，选拔优秀选手组队参加全省比赛，获得二
等奖优异成绩。
【推进厂务公开】 围绕落实“六稳”“六保”政策要求，强化民主管理机制建设，促进企业担当社
会责任。全市国有企业职代会建制率动态保持在95%以上，已建工会非公有制企业职代会建制率动态
保持在90%以上，加强对企业减员降薪的监督，职工合法权益得到有效维护。山东枣建建设集团有限
公司获得全国厂务公开民主管理示范单位称号，国网枣庄供电公司获得全国厂务公开民主管理先进单
位称号。
【工人文化宫整治提升】 2020年，全市加快推进工人文化宫建设，高水平、高质量打造综合性、多
元性职工服务阵地，取得重要阶段性成效。年内，枣庄市工人文化宫、市中区工人文化宫、峄城区工
人文化宫完成装修改造，滕州市完成置换，薛城区工人文化宫在全市率先投入营运，山亭区新建文化
宫封顶，台儿庄区文化宫完成主体工程建设。全市合计获得省总工会奖补资金1813万元。
【打造职工服务阵地】 全市6家县级职工服务中心达到规范化标准，市职工服务中心接待职工来信
来访136人次，提供法律咨询等73件，承接上级转办案件39件，受理热线电话382次，及时受理率和按
期办结率均达到100%。创办10家工会法律援助机构，联合法院成功诉调51件，提供法律援助136件，提
供线上线下法律咨询975人次。坚持开办“法律援助在线”广播节目，全年播出节目52期，为职工答疑
解惑，向社会普法宣传，受到广泛欢迎。建立36家“户外劳动者驿站”，为一线职工提供便利和关爱。
设立124家“妈妈小屋”。打造37个“妈妈小屋”示范点，峄城富华玩具有限公司、枣庄客运中心等8
个企业的“妈妈小屋”被评选省级“妈妈小屋”示范点，发挥了服务职工的阵地作用。联合市人社局
等单位开展“金秋招聘月”活动，参与开展服务疫情百日招聘活动，借助工会网上平台为105家企业
发布1532个就业岗位信息，搭建供需交流平台。依托市建筑业协会培训学校、阳光大姐培训学校、龙
都劳动技校开展就业技能培训，为700名职工提供家政培训，形成企业与职工和衷共济战疫情，援企
稳岗促发展的良好局面。
【关爱服务活动】 聚力脱困解困，筹集发放专项帮扶资金265万元，救助建档困难职工356人次。开
展“送温暖” 活动， 筹集发放专项帮扶资金145.125万元，帮助207名职工解决生活和就医困难；开展
“心系职工、情暖寒冬”活动慰问一线劳动者，发放防寒物资38万元。开展“夏送清凉”活动，发放
183万元防暑降温物品。“金秋助学”活动救助困难职工子女22人，发放助学金18.7万元。开展“帮扶
送教育”活动，筹集发放助学金34.6万元，救助700名困难职工子女。关心关爱职工身心健康，举办39
场次心理健康公益巡讲、13场“女职工心理关爱幸福大讲堂”，受益职工2360余人次；组织700名一线
职工开展疗休养活动，提升广大职工的身心健康水平。
做好新冠肺炎疫情防控工作。开展募捐活动，机关和直属事业单位干部职工共捐款33500元，并选派优
秀干部参与“四进”活动。为全市43名援助湖北医护人员建立信息档案，每人发放1万元慰问金，对
其家庭实行“一对一”联系服务，每周配送一次爱心蔬菜，累计配送爱心蔬菜321次。慰问山东康力
医疗器械有限公司一线职工，发放慰问金70万元；慰问市级定点医院、救护团队，为一线医务工作人
员发放慰问金114万元。应急救助90名特困职工，发放生活补贴27万元。发动各级工会开展多种形式的
走访慰问、社区卡点执勤、志愿服务等活动，累计发放慰问金300余万元，赠送价值26万元的防护用品
和食物，帮助企业58家、职工近7000人。市、区（市）总工会返还小微企业工会经费219.5万元，帮助
企业复工复产，支持实体企业发展。
（龙 睿）