老干部工作｜枣庄年鉴（2021）｜枣庄市情资料库

　老干部工作

【概况】 2020年，市委老干部局坚持以“暖心、传承、聚力、余热、示范”老干部工作五项工程理念为指导，一体推进政治引领、组织凝聚、服务保障、作用发挥、文化养老，为枣庄创新转型高质量发展作出新贡献。市委老干部局获“《山东省离休干部名录》编纂工作先进集体”“学习贯彻党的十九届四中全会精神与老干部工作理论研讨征文活动优秀组织奖”“全省离退休干部学习党的十九届四中全会精神知识竞赛优秀组织奖”“全省离退休干部统计年报工作成绩突出单位”等荣誉。市关工委获“全国关心下一代工作先进集体”称号。【助力疫情防控】新冠肺炎疫情发生后，按照党中央和省市委部署要求，市委老干部局、离退休干部党工委及时制发《致全市离退休干部的倡议书》《关于暂停全市老干部活动中心、老年大学和老干部团体各类活动的通知》《关于在打赢疫情防控阻击战中积极发挥离退休干部党组织和党员作用的通知》《关于做好疫情防控期间联系离休干部工作的通知》等，号召广大离退休干部、老干部工作部门提高站位、统一思想、科学防控、齐心战疫。疫情期间，全市各级老干部工作部门、离退休干部党组织联系服务老同志2554次，普及防控知识2161次，解决实际困难319件。全市近4000名离退休干部累计捐款55万余元、捐物4017件，以多种形式站到疫情防控前沿的离退休干部近1000名。“枣庄老干部” 微信公众号开辟“银发战疫”、“齐心战疫”等网上专栏，推送战疫相关信息40余篇。【实施暖心工程】依据机构调整后相关部门职能变化和人员工作变动，报经市委同意，对市委离休退休干部工作领导小组组成人员进行调整。政治待遇方面，组织离退休市老领导参加2019年全市老干部情况通报会暨各界人士迎春茶话会。市委书记李峰在市委老干部局有关报告上做出批示指出：老干部是党的宝贵财富，要用心用情做好老干部各项服务保障工作，既要关心好生活，也要为他们发挥余热搭建平台、创造条件。市委常委、组织部长李兴伟出席老干部工作会议并部署工作。听取市直各部门老同志对《2020年上半年工作情况通报》意见建议。邀请市级老领导参加省委宣讲团党的十九届五中全会精神报告会。市委常委、统战部长张兵陪同市老领导视察滕州市、台儿庄区、高新区的重点项目建设情况。市委组织部、市委老干部局专门下发《关于在2020年元旦春节期间开展走访慰问生活困难党员、老党员、老干部活动的通知》，对元旦、春节期间有关工作进行部署安排。春节、中秋节期间，市委、市政府主要领导同志带头走访慰问老干部。生活待遇方面，做好易地安置离休干部工作，为全市易地居住离休干部寄发春节慰问卡，局领导带队代表市委、市政府走访看望5名省外易地安置老干部。做好离休干部相关待遇落实工作，为90名收归主管部门服务管理的改制破产企业离休干部拨付服务管理经费18.972万元，为企业离休干部发放全年住宅物业服务补贴22.079万元，分配省下达困难县市离休干部“两费”专项转移支付资金382万元。配合相关部门发放抗美援朝出国作战70周年纪念章。走访慰问39名参加抗日战争的老同志，发放慰问金3.9万元。协调相关部门将市能源局下属事业单位2 名离休干部住房补贴和物业补贴纳入财政保障。健全完善离休干部“一对一” 联系关怀机制，全市 553名在职干部与618名离休干部确定“一对一”联系关怀结对关系。【实施聚力工程】抓好总体设计。制定印发《枣庄市深入推进“本色家园”离退休干部党支部建设工作三年行动计划（2020-2022年）》，明确三年创建目标，配套十项工作举措。抓好示范创建。组织开展全市首批“本色家园”离退休干部党支部创建工作，确定24个离退休干部党支部作为首批创建示范点。制定20条“本色家园” 离退休干部党支部规范化建设参考细则作为评价验收标准，印制配发《离退休干部党支部工作手册》900余册。抓好督促指导。建立市委老干部局领导干部联系区（市）离退休干部党建工作制度，每位局领导干部分别联系指导1至2个区（市）。完善离退休干部党工委工作运行机制，经报市委同意增补离退休干部党工委副书记1名，调整市委离退休干部党工委委员，组织召开全委会议。强化思想建设。实施“领头雁”培训工程，举办2场离退休干部党组织书记示范培训班和全市离退休干部党支部党建工作联络员培训班。组织创建首批“本色家园”离退休干部党支部的党建工作联络员赴镇江学习考察离退休干部党建工作。举办枣庄银发本色讲堂2期。在全市离退休干部中组织开展“珍惜光荣历史，永葆政治本色”主题党日活动，全市3000余名离退休干部党员积极参加。组织全市离退休干部、老干部工作者收听收看3场全国离退休干部网上专题报告会和2场全省离退休干部网上云报告。组织开展“学习贯彻党的十九届四中全会精神与老干部工作”理论研讨征文活动，选送省局19篇理论研讨文章，其中10篇征文分获一、二、三等奖。落实荣退制度。在市公安局举办全市首场干部荣誉退休仪式，年底前各区（市）均开展区（市）层面上的干部荣退仪式，全市各级老干部工作部门组织开展干部荣退仪式40余场次。【实施传承工程】广大离退休干部在传承红色基因、优秀传统文化，宣传核心价值观等方面作出新贡献。启动“枣庄银发人才聚力行动”，在全市离退休干部中建立“枣庄银发人才库”，有200余名老同志建档入库。印发《关于发挥离退休干部优势助力全市改革攻坚行动的实施意见》，组织广大离退休干部发挥政治优势、经验优势、威望优势，为推动全市改革攻坚、服务枣庄经济社会高质量转型发展凝聚力量。在离退休干部中广泛开展“崇尚节约，反对浪费”为主题的“六个一”活动，通过一次主题党日活动、一次社区宣传活动、一次校园宣讲活动、一次家风传承活动、一次志愿服务活动、一次学员网上课堂，引领全市离退休干部倡导节俭节约文明风尚。【实施余热工程】在全市范围挖掘离退休干部助力社会治理先进典型47名，向省委老干部局做重点推介，“山东老干部”微信公众号刊登枣庄市退休干部傅延华先进事迹，“枣庄日报”、“枣庄日报” 客户端等媒体对8名离退休干部助力社会治理先进典型事迹进行专题报道。联合枣庄日报社开设专栏，开展初心使命、引领风采“守初心·保本色”老干部系列报道活动，集中连续刊发8名老干部先进事迹。挖掘宣传枣庄铁道游击队历史事迹，离退休干部代表、枣庄铁道游击队展览馆馆长潘福安参加中央卫视CCTV-3、CCTV-7节目录制，回顾抗战记忆，传承红色精神。贯彻省委老干部局工作部署，组织老干部老同志参加“我看脱贫攻坚新成就”专题调研，在“枣庄老干部”公众号发布问卷调查，与区（市）联合开展专题调研活动，引导离退休干部畅谈脱贫攻坚工作成果。【实施示范工程】培育创建老干部工作示范点，在全市确立老干部工作示范点13个，通过局领导班子成员帮包各区（市）、实地调研、座谈交流、调度督导等方式推进示范点建设持续开展。开展一线联合大调研，局主要负责同志到枣庄老年大学、市老干部活动中心就常态化疫情防控下工作开展情况进行调研指导。联合市委党校开展专题调研活动，形成《新时代利用社区资源服务管理离退休干部的调研与思考》《关于离退休干部党建融入城市社区党建服务基层治理的调查报告》调研成果。创新开展宣传工作。编印《枣庄老干部工作简报》10期。对《枣庄老干部》内刊进行改版升级工作，编印2 期，共约13000余字。对局网站进行IPV6升级，发稿59篇。用好移动互联网端，“老干部APP”发稿70 余篇，开辟宣传新阵地，“枣庄老干部”微信公众号发稿159篇，较上年增长148%。《大众日报》、山东电视台《齐鲁先锋》栏目先后报道离休干部“鞋垫妈妈”蔡敏义先进事迹。推动信息化建设工作，组织召开区（市）、市直部门两个层面的老干部工作信息化建设推进会，成立信息化建设工作专班，实施“百日行动计划”，推进省委老干部局“老干部APP”推广普及应用，“老干部APP”上线老干部活动基地132个，用户量23713人，占全市退休干部人数88%，新闻发布量873条。【枣庄老年大学·枣庄市老干部活动中心】做好疫情防控常态化工作。制定疫情防控工作实施方案，张贴防疫知识挂图和标识，在日常工作中严格落实防控措施。组织老同志通过创作书画、剪纸、摄影等宣传抗疫正能量。在全市老年大学师生中开展“翰墨丹青致敬最美逆行者”书画精品捐赠活动，征集作品30余幅，选送10幅报省老年大学协会统一赠送。推进一体化办学。1月17日，根据市政府会议纪要精神，枣庄老年大学与市中区签署协议，将原老城校区（振兴北路90号）整体移交给市中区管理使用。开展线上教学文化活动。加快老年大学智慧校园系统建设，调试完善网上报名系统。做好山东老干部综合信息管理服务平台（老干部APP）“智慧校园系统”联网测试准备工作。推荐中国老年大学协会、省老年大学协会网上学习课程资源，主动接入中国老年大学协会“网上老年大学”学习平台。引导班级组织线上教学活动，参加线上文艺展演活动。先后参加“为疫情祈福，‘艺’起来行动全国中老年文艺网络汇演”活动、“万人同唱一首歌”《没有共产党就没有新中国》“摩罗丹杯”山东省老年大学线上文艺展演活动、首届国际老年大学线上艺术比赛等。在“万人同唱一首歌”视频征集活动中，枣庄老年大学喜获全国5个最佳创意奖之一，枣庄老年大学学员王芬、毕翠连喜分别取得全国第6名、第24名好成绩。加强自身建设。制发《关于进一步加强单位财务管理工作的通知》《财务管理工作流程》《请销假制度》《突发事件应急预案》等。升级维护活动场所设施，对东郊老干部活动室（东郊分校）、市委老干部活动室墙面进行粉刷，对老干部活动室台球案、照明设施等进行检修。打造“融合共享式离退休干部党建活动基地示范点”，市老干部活动中心与市委社区试点结对共建市委老干部活动室。10月21日，枣庄老年大学、市图书馆、市老干部活动中心在枣庄老年大学举行市图书馆分馆揭牌仪式，枣庄老年大学、市老干部活动中心图书阅览室（市图书馆分馆）基本实现图书完整填充。【枣庄市离退休干部服务中心】助力疫情防控。对管理服务的离休干部及遗属，通过电话、上门等方式传达组织问候。配合社区做好院内疫情防控工作，协助落实出入人员管控、消杀、疫情宣传等。疫情期间，安排专人值班，无一天空岗。落实离休干部待遇。建立“一对一”联系服务制度，制定《枣庄市离退休干部服务中心“一对一”联系关怀离休干部工作方案》。春节、中秋、国庆等节日期间，做好管理服务对象走访慰问工作。为离休干部及遗属解决实际问题，为符合救助条件的1名离休干部、1名遗属申请特困救助专项资金6000元。做好院内管理服务工作，进行物业服务续聘工作和公共设施维护。转型工作有序推进。推进老干部志愿者协会筹建工作，制定志愿服务组织建设工作草案，拟定协会框架，细化筹建程序，对协会领导班子人选、注册资金、发起单位进行初步落实，筹备协会活动场地。【枣庄市关心下一代工作服务中心】市关工委荣获“全国关心下一代工作先进集体”称号，是全省唯一七次受到中国关工委表彰的市级关工委。庄福选、栗广梓、侯志龙3位退休干部荣获“全国关心下一代工作先进工作者”称号。担当助力防疫。下发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的通知》，在网站和微信公众号开设“抗击疫情，关工委在行动”宣传栏。深化“党建带关建”。市委组织部、市关工委、市委老干部局联合印发《关于加强以党的建设带动关工委建设工作的意见》，对“党建带关建”工作提出明确要求。市委组织部、市关工委联合行文，成立市直政法、教育、国资、机关工委、老年大学五大系统关工委，加强市直系统关工委组织建设。全面加强青少年教育关爱。新命名20处全市关心下一代教育基地并授牌。新制定社会主义核心价值观联棋比赛举办方式并印发文件，确定区（市）级与市级轮流开展，每隔一年交替进行。举行全市五老经验交流会暨“五老宣讲团” “五老关爱指挥团”成员聘任仪式。市关工委、市委老干部局联合到帮包村税郭镇三屯村，为留守儿童送去近500册图书、20套书包文具和100只口罩。市关工委、团市委、市卫健委联合举办枣庄市青少年抗击疫情网络作品展颁奖典礼暨“抗疫一线党旗扬”集邮展。市关工委、团市委、市妇联等联合开展枣庄市首届“自强不息好少年”“勤奋上进好少年”评选活动。市关工委联合多部门开展“金色童年绽放梦想”“一起铭记·疫情”主题征文大赛。市关工委、市教育局、团市委、市妇联、枣庄日报社联合向全市大中小学生和广大家庭发出“节约粮食拒绝浪费”倡议书，同步发起主题征文活动。市委宣传部、市关工委、市教育局联合举办“枣悦读·枣受益书香校园关爱读书活动”。继续办好工作简报，《枣庄关爱》杂志出版4期，升级改造网站新设“摄影天地”和“小记者园地”板块。（崔春华张兴生王亚楠）

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