高等教育｜枣庄年鉴（2021）｜枣庄市情资料库

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【枣庄学院】枣庄学院是山东省属公办全日制普通本科高校。学校设有教学院（部）22个，普通本科专业62个，专科专业38个，面向全国25个省（市、自治区）招生，全日制普通本专科在校生19901人。学校有教职工1360人，专任教师1002人。其中，教授、副教授400余人，博士300余人，双聘院士、长江学者等国家级人才13人，泰山学者、泰山产业领军人才、山东省有突出贡献的中青年专家、重点学科首席专家等省级人才18人，省级教学名师、专兼职博士生、硕士生导师等100余人，山东省首批“高校黄大年式教师团队”1个，山东省高校优秀青年创新团队8个。建有国家级本科专业综合改革试点专业 1个，省高水平应用型重点建设专业（群）4个，省级特色专业8个，省级一流本科专业建设点9个。获批省级优秀教学团队3个、省级重点学科4个、省一流本科课程9门、省级精品课程23门。学校连续四年获得“山东最具办学特色本科院校”称号，连续三年获得“山东最具行业影响力本科院校”称号。新冠肺炎疫情防控工作坚持把师生生命健康安全放在首要位置，筑牢校园疫情防控安全防线。先后选派26名干部参加省派“四进” 工作组，经验做法被学习强国等主流媒体报道10余次。广大教师完成 1097门课程的授课任务，保障“停课不停教，停课不停学”。300余名学生主动投身当地社区村庄，为抗疫贡献“枣院力量”。宣传与思想政治全年学校改革发展经验成绩被中国教育报、大众日报等国家和省级媒体报道200余次。做好疫情防控宣传教育和舆论引导工作，挖掘宣传学校疫情防控工作的经验做法和师生先进事迹，开展最美教师和师德标兵评选活动。学校获评“2020年度最具影响力教育政务融媒体”“2020年度融媒传播最具公信力高校”等称号。坚持以大思政观引领、以系统思维统合，推进实施“777互联互通育人工程”“七个一行动计划”。推进课程思政、专业思政建设，深化思想政治理论课改革。加强思政队伍建设，年度引进思政课教师14人，专职辅导员18人，配备要求提前达标。设立专项经费，按照津贴标准和考核结果发放岗位津贴，明确辅导员双线晋升，确保待遇落实落地。《枣庄学院实践育人谱新篇》在中国教育报上发文推广。23名同学成为西部计划和山东计划志愿者。学校易班获得“山东省优秀易班工作站”称号。应用型大学建设协办第二届新时代中国卓越匠心文化论坛。学校牵头制定的《应用型本科高校建设标准》纳入省文件，获批省教改重大项目。全年学校受邀在全国和省级大会上推广学校转型发展经验 14次。中国教育报、大众日报等国家、省、市媒体多次对学校改革发展成果进行系统报道。教育教学完善并实施《枣庄学院教育教学高质量发展行动计划（20192023）》。领会教育部专家组反馈意见，落实合格评估整改自查和审核评估整改工作。优化调整专业结构，新增本科专业及方向6 个；停招本科专业及方向6个，高水平应用型专业布局更加合理。汉语言文学、生物科学2个师范类专业顺利接受教育部专家组现场考查。加强一流专业、一流课程建设，获批省级一流课程9门。获批省级教改立项8项，省高等教育优秀教材1项。815人考取硕士研究生，考研率20.76%，较上年提升4.15个百分点。全年获省级以上学科竞赛奖547项，其中，“互联网+”大赛获山东省金奖1项、银奖2项、铜奖2项。学科科研全年科研经费总额1.2亿元，同比增长12.1%。全年纵横向科研项目经费6819.69万；获批省部级以上纵向科研项目46项，经费到账1306.23万元，其中国家基金项目8项，立项数量再创历史新高；省自然科学基金项目19项，立项经费总额达317万元；教育部人文社会科学项目2项、省社会科学基金项目14项，立项经费总额51万元；横向课题立项658项，总经费到账5596.91万元，较上年增长34.4%，课题质量和水平较往年提升。获批省市科研平台20个，其中省级工程实验室1个、市级平台19个；获批省青创团队2个，省社科普及教育基地1个。教师发表SCI、SSCI等高水平论文323篇，数量同比增长143%；出版专著17部，授权美国专利1项、澳大利亚专利1项，国家发明专利24项，PCT专利申请3项。人才及师资队伍建设精准引进急缺优秀人才，共引进博士78人、应用型师资3人，博士占比30.4%，取得新突破。克服“五唯”倾向，构建多元化导向的分类评价机制，完成《专业技术职务任职条件》等修订工作。出台《枣庄学院关于深化新时代“双师型”教师队伍建设的实施意见》等文件，加强和规范“双师型”教师队伍建设。选派62名教师到行业企业实践培训，“双师型”教师占比达43.6%；12 名教师读博学成回校工作，资助50人到海内外知名高校、科研机构进修访学，资助经费264.06万元。对外开放办学提升国际化办学水平，与韩国大真大学等6所海外高校建立友好合作关系，聘请美国、英国、德国等11个国家外籍教师14人，到校开展教学科研工作；世界语博物馆全年新增藏品近1500件，接待来访2022人次，世界语博物馆网站浏览量达到360万人次，山东教育卫视《教育筑梦人》栏目到校实地专访世界语博物馆。强化协同创新，与中建材科创院、市中区人民政府、峄城区人民政府签署联合合作协议；与企业共建产学研用一体化协同创新中心和智库平台9个。选派73名科技特派员服务枣庄100个企业，实现科研成果转化50.9万元。“枣庄学院乡村振兴学院”工作卓有成效，形成“科技服务引领产业提升，实习支教助力教育振兴，校地合作引育紧缺人才，共建联建强化组织振兴，多措并举助力脱贫攻坚”的乡村振兴新模式。内部治理贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》精神，制定出台《贯彻落实〈深化新时代教育评价改革总体方案〉的意见》，推进学校教育评价改革工作。坚持依法治校，加快建设现代大学制度，完成学校章程修正案审核确认、合法性审查等工作。健全完善财务管理、国有资产等制度规范 20余项，完善财务管理体系。发挥团代会、学代会、理事会和民主党派、党外人士的作用，落实师生参与学校民主管理制度。新校区建设一期工程建筑面积27万平方米全面进入装饰装修阶段，推进教师人才公寓项目。坚守校园阵地，筑牢坚固防线，巩固学校安全稳定形势。（袁心）【枣庄职业（技师）学院】枣庄职业学院是经山东省人民政府批准、教育部备案的全日制公办普通高等学校；枣庄技师学院是经山东省人民政府批准，以培养预备技师、高级技工为主的技术院校。枣庄职业学院与枣庄技师学院“两校一体化”办学，是国家高技能人才培训基地、全国职业院校校园文化建设“一校一品”文化品牌示范基地、第二批山东省优质高等职业院校建设工程立项建设单位。学院现有枣庄新城和台儿庄古城两个校区，教职工633人，全日制在校生1.5万余人；开设高职专业42个，建成国家骨干专业3个、中央财政重点支持建设专业2个、国家高技能人才培训基地建设项目重点专业 5个、省级特色专业3个、省级品牌专业群2个，专本贯通培养专业2个；建有国家级生产性实训基地1个、省级职业教育技艺技能传承创新平台4个、山东省职业教育名师工作室2个、省级教学团队1个、省级精品课程18门和省级职业教育精品资源共享课程15门；学生获国家和省市级各类技能大赛奖项200余项，其中化工生产技术赛项荣获全国职业院校技能大赛团体一等奖第一名，口腔医学赛项荣获全国卫生职业院校口腔技能大赛团体一等奖。学院获全国绿化模范单位、山东省职业教育先进单位、山东省高校思想教育工作先进单位等省级以上荣誉50余项。新冠肺炎疫情防控以“防输入、防密集、防扩散”为重点，持之以恒抓好常态化疫情防控工作。注重一线考察识别干部，出台《关于在重大任务和工作一线考察识别干部的试行意见》。压紧压实防控责任，全面开展线上教育教学，制定开学工作方案和预案，开展演练，有序组织错时开学、错峰返校、课程衔接。出台《疫情防控期间资助工作实施意见》，救助贫困家庭学生。开设“面对疫情、同心同行”24小时心理辅导服务，1项成果获评省教育厅暖心战“疫”优秀成长辅导案例。印发《关于推动枣庄职业学院创新驱动高质量发展的意见》 6月30日，市政府印发《关于推动枣庄职业学院创新驱动高质量发展的意见》（枣政字〔2020〕9号），从办学目标等4个方面，提出具体支持政策措施16条，成为山东省首个以市级政府名义印发、支持高职院校的文件。省教育厅教育工作简报“职教高地在行动”专刊中予以报道，学院在齐鲁职业院校校长联席会议上作《争取政府支持反哺地方经济》的典型发言。 “八大”工程围绕服务山东新旧动能转换需求和枣庄“先把经济搞上去”的目标定位，出台新时代创新驱动高质量发展实施方案，召开创新驱动高质量发展暨师生入企教学动员大会和创新驱动高质量发展推进会，推进实施党建引领、“班墨奚”匠心文化建设、“师生入企教学”、“双通”培养、大学科技园建设、墨子国际学院建设、信息化提升、共建共治共享“八大”工程，探索职业教育作为类型教育的实现模式路径和制度创新，打造技术技能人才培养和产教融合发展的高地。创建省级优质高等职业院校按照建设方案和任务书要求，组织优质校建设中期自评，加快项目实施进度。新增教育部第三批1+X证书制度试点项目20个。推行线上线下融合的混合式教学模式改革，建设国家级专业教学资源子项目库3个，线上开设课程数365门。承办第三届山东新一代信息技术创新应用大赛5G基站建设与维护赛项，学生参加全国全省职业技能及创新创业大赛获奖89项，其中国家级团体一等奖1项、团体二等奖1项、个人一等奖1项，省级团体一等奖3项、团体二等奖9项、个人一等奖4 项。师生入企教学印发《关于建立师生入企教学制度加快产教融合改革的实施方案》，改变“教学不出校园”的固化模式，破解“学生常在校、老师入企难”“企业师傅进校任教难”“企业职工到校培训难”“企业留住学生难”等问题，探索人才供给方式变革路径，构建人才培养、双师提升、社会培训、技术服务“四位一体”的产教融合新模式。组织师生入企教学现场实地调研观摩，加大工作经验交流和成果宣传。征集合作意向企业80余家，2020年入企教学班级30个、学生988名、教师54名，涉及32家企业、21个专业；与山东天科新能源有限责任公司等企业共建产业学院4个，开展现代学徒制培养；新增校企合作开发课程16门，教材4部。 “班墨奚”匠心文化建设挖掘“工匠祖师”鲁班、“中华科圣”墨子、“造车鼻祖”奚仲等枣庄古代工匠大师的工匠文化资源，构建完善“四个融入”精神文化、“四层递进”物质文化、“三个结合” 制度文化、 “五位一体” 行为文化的“班墨奚”匠心文化体系。组织开展职业教育活动周暨第三届 “班墨奚”工匠文化节活动，举办“班墨奚”职业教育论坛，承担教育部《高职院校文化建设与文化育人丛书》编写工作，1项成果被教育部文化素质教育委员会评为工业文化研究及工匠精神传承典型案例，学院获评山东省中华优秀传统文化传承基地，工匠文化博物馆被确立为山东省科普教育基地、山东省科普示范工程项目。牵头联合省内64所职业院校、18家企事业单位机构，成立山东省职业院校劳动教育研究联盟，1项成果获评山东省职业院校劳动教育优秀典型案例。高水平师资队伍建设 1名教师入选教育部全国师德师风委员会委员。柔性引进 “青年长江学者” “泰山产业领军人才”等4人，外聘“全国技术能手”高层次高技能人才12人，公开招聘教师40人。全年培训1700人余次，90余名教师参加企业一线实践，教师教学能力大赛获奖15项，其中首届全省学校思想政治理论课教学比赛一等奖1项，山东省职业院校教学能力大赛二等奖5项；1人获评齐鲁首席技师，2人获评枣庄市首席技师。选派1名高水平教师援疆。混合所有制办学改革出台《关于推进混合所有制改革办学的实施意见（试行）》，与山东网红教育科技有限公司共建混合所有制电商直播技能培训基地。与枣庄高新技术产业开发区、浙江大学山东工业技术研究院，探索以混合所有制形式共建浙江大学国家大学科技园（枣庄）暨枣庄市公共实训基地，项目总投资3亿元，建设规模4.3万平方米，年内完成工程进度30%。绿色高端化工产业实训基地被确立为山东省省级新旧动能转换专项公共实训基地。社会服务开展职业培训和技术技能提升培训，培训总量近2万人次。获评山东省高等学校优秀科研成果奖三等奖2项，新增山东省职业教育技艺技能传承创新平台2个、枣庄市技术协同创新中心2个，1 项成果获枣庄市“墨子创新奖”，1名教师获评枣庄市首届“墨子创新奖”。办好枣庄新型职业农民学院、枣庄市乡村振兴学院，设立山东省专业技术人员继续教育基地（乡村振兴），建设现代农业技术研推中心，组建现代农业技术博士服务团，培训新型职业农民、农业技术人员和其他农业专业技术人员6000余人，2家合作企业入选山东省产教融合型企业，学院获评山东省优秀农民培训基地。对外交流合作联合北京艾立特教育有限公司、北美通识国际教育咨询（北京）有限公司等4家涉外教育机构，成立墨子国际学院和中外合作办学联盟。建设中德智能制造产教融合基地（产业学院），打造国际职业教育品牌，2个项目列入枣庄市对外开放工作重要内容。与英国胡弗汉顿大学合作举办计算机应用技术专业高等专科教育项目入选省级中外合作办学项目。招生就业坚持“适度规模、适应能力、调整结构、完善政策、保证质量”的原则，调整优化招生政策，强化招生宣传措施，2020年共招收各类学生4229人。组织春季线上和秋季线上、线下双选会，毕业生初始就业率88.77%，当年就业率96.97%。（韩超）【枣庄科技职业学院】枣庄科技职业学院是2005年经山东省人民政府批准设立、教育部备案的公办全日制普通高等职业院校，是山东省单独招生试点院校、山东省“3+2”专本贯通分段培养试点院校、本科助学自考试点院校、教育部“1+X”职业技能等级证书试点项目学校、教育部中外人文交流“工赋学堂”项目建设学校。学院有全日制在校生1.9万人，开设十大门类43个高职专业，其中4个省级特色专业、3个省品牌专业群、2个专科本科“3+2”对口贯通分段培养专业；开设17个中职专业，其中3 个省示范专业、2个省品牌专业；开设20个技工专业，其中6个高级技工特色专业、4个预备技师专业。 2020年，学院被评为山东省高校学生公寓管理先进单位、山东省学校卫生工作先进集体，在教育部高校招生阳光工程“院校满意度”排行榜（高职高专组）中名列省内第3、全国第15位。办学条件学院现有教职工879人，其中副高级及以上职称252人，博士、硕士研究生学历295人，“双师型”教师244人。建有实验实训基地5个、校内外实践基地179个，拥有实验实训室120个、高标准实训大楼2个、附属医院1个。医护实训楼建设稳步推进，开工建设汽车综合公共技能实训基地，学术交流中心、技师学院实训楼项目前期工作准备就绪。建设无人机、老年康复管理、装配式建筑教育云空间站实训室3处并投入使用，投资921万元装配实训设备1000余台套。教学工作 2020年，新增高职专业3个、中职专业3个、预备技师专业4个，启动专业考核排名，打造智能建造、医养健康等6个高水平专业群；申报并获批“1+X”证书试点项目38个。立项建设院级重点在线开放课程20门，新冠肺炎疫情期间开设在线课程高职617门、枣庄市级“空中课堂”6门，专业课程在线开出率97%。高职获省教学能力大赛一等奖1项、省青教赛二等奖三等奖各1项、省首届思政教学比赛特等奖1项、省青技赛一等奖1项；3部教材入选“十三五”职业教育国家规划教材；创建省高校应用技术协同创新中心1个、省职业教育技艺技能传承创新平台2个；学生技能大赛高职综合类省赛二等奖5项；专升本录取291人，实现2019年录取人数的近4倍。“枣庄工程技师学院（筹）”挂牌工作获得省人社厅批复，立项教育部职业教育提质培优项目28类38个、计划投资2.2亿元。师资建设 2020年，引进23名青年研究生加入学院；新聘任1位国家“万人计划”教学名师担任兼职教授，学院特聘兼职客座教授67位，开展学院特聘兼职客座教授交流活动8人次；聘任38位校外教师担任技工教学任务。1位教师被评为枣庄市突出贡献中青年专家、4个省级名师工作室挂牌成立。截至年底，学院总计建设省级名师工作室6个、省级教学团队6个、省技能传承创新平台3个、省协同创新中心1个，培养省级教学名师4人、省青年技能名师5人（技术能手1人）。立德树人以“青马工程”“青年大学习”“青云工程”为抓手推进团学工作。2020年，1位老师获省思政教学比赛特等奖、1位老师被评为省优秀思政课教师、1名同志被评为省高校优秀辅导员，42位同学应征入伍，学院连续5年被评为“省大学生征兵工作先进单位”，发展团员261名，推选入党积极分子300余人，164位同学被评为省优秀毕业生、49位同学获得山东青年五四标兵、枣庄优秀共青团员等称号。招生就业 2020年，高职招生4491人，其中订单培养（校企合作培养）1151人、“3+2”专本贯通（3年大专+2年本科）80人、B/C类（退役军人、下岗职工）218人；中职招生2819人，其中三二连读（五年一贯制）1731人、升学班380人；技工招生1169人，其中高级技工847人、预备技师96人。校企合作、订单培养安置就业近300人、出国就业11人，2019届毕业生最终就业率97.4%，2020届毕业生初次就业率高职超过80%；培训省创业讲师76人，获创新创业大赛省级一等奖2项，创业奖金2万元。与英国格林威治大学、俄罗斯阿穆尔河畔共青城国立大学签订战略合作协议，计算机应用技术项目获教育厅批准，填补学院中外合作办学项目空白。社会服务启动滕州市职业技能提升暨在校大学生就业技能培训，累计组织培训鉴定5700人次。加强成人继续教育，申报并获批成教专业2个，成人教育、自考本科助学班招生近400人；开展社区教育服务活动7次。承办医师资格考试、普通话水平测试8次、累计12000余人次。11月28日，中国墨子学会职业教育研究会一届三次会议召开。会议采用线上线下形式，在天津渤海职业技术学院设立主会场，在枣庄科技职业学院设立分会场。会议主题为“弘扬卓越匠心文化，推动职业教育高质量发展”。11月 2023日，2020年全国行业职业技能竞赛“山森数控杯”全国首届多工序数控机床操作调整工职业技能竞赛总决赛在学院举行。14家企业、集团和1家群团组织，以及6家院校的56名选手参加比赛。联合成立枣庄市大数据就业创业联盟，承办大型赛事10场次。内部治理成立党委财经委员会，出台并实施财经制度9项，推行全面预算，提高资金筹措和使用效率。做好新冠肺炎疫情防控工作，持续抓紧抓实抓细常态化疫情防控措施，累计防控投资100余万元。 2020年，学院餐饮服务获“市食品安全管理先进单位”。山东省智能建造职教集团成立 12月1516日，山东省智能建造职业教育集团成立大会在枣庄科技职业学院举行。来自省内外48所本专科、中职院校以及45家智能建造领域企业及3家科研院所、行业协会代表参加大会。集团由枣庄科技职业学院牵头组建成立，有96家成员单位。枣庄科技职业学院任集团理事长单位，38家成员单位任集团副理事长单位。（马帅）

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