【概况】 2019年枣庄市委党校积极学标对标嘉兴、苏州、泰州等先进党校，解放思想，追赶超越，
推动党校工作高质量发展， 成功承办山东省中国特色社会主义经济研究会2019年会、庆祝新中国成立
70周年暨淮海经济区市级党校第26届协作交流会。
【教学工作】 2019年举办主体班次26期，培训学员3108人次，培训规模是2018年的2.5倍以上；全年主
体班次理论教育和党性教育专题占比80.9%，设置习近平新时代中国特色社会主义思想专题75个，课
时占比64.7%，安排新旧动能转换等相关专题41个。探索创新“九步教学法”，任课教师全年评估成
绩达95.72分。全年高标准聘请省内外高端师资来校授课114人次，其中市委常委来校授课15人次，外请
师资占全部师资的74%，教学评估成绩达96.49分。创新设置“学员讲学”教学环节，开发使用一批学
习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的教学案例和现场教学点；把好学员入学和结业关口，所
有班次均闭卷进行入学测试、结业考试，并将考试成绩记入学员学习档案。全年开展习近平新时代中
国特色社会主义思想宣讲活动70余场次，组织5名专家教授开展十九届四中全会精神宣讲15场次。积极
参与、圆满完成市重大工程项目铁道游击队纪念馆的布展策划、文案撰写、专家邀请、场馆试运行、
解说员培训等任务。
【科研工作】 大力推进教研咨一体化建设，坚持科研为提高党校教学质量服务，为党委和政府决策
服务，为党校自身建设服务。2019年立项校级以上课题42项，其中全省党校系统智库联盟重大课题3项、
全省党校系统课题5项，市委重大课题5项，市政府重大调研课题2项，市社科联应用研究课题7项，校
级课题20项。获得市委、市政府主要负责同志的签批11项。发表论文48篇，国家级11篇，省级30篇，
市级7篇，参编教材2部。建立与市委政研室、市政府调查研究中心等部门的长效合作机制，联合发文、
开展课题立项论证、重点课题调查研究。创新探索建立特约研究员制度，第一批在市委办公室、市委
政研室等部门聘请特约研究员9名。引领鼓励教研人员参加省内外学术交流会议，2019年有30多人次教
研人员参加全国、省、市学术交流。修订完善《学术管理委员会章程》《科研课题管理办法》，组织
区（市）党校中级职称评审，激发科研工作积极性。市中区委党校、山亭区委党校获得省委党校科研
工作先进集体。
【队伍建设】 2019年7月选举成立机关党委、机关纪委，调整优化党支部设置，配齐配全班子成员，
开展党支部规范化建设。新设置社会主义学院工作办公室、统战教研部两个内设机构。推动实施教师
中高级职称评审，争取中高级职称设岗比例，经过委托开展高级职称评审，3名教师通过正高级职称
评审，9名教师通过副高级职称评审。加强干部挂职锻炼，选派1名干部到村任职第一书记、1名参加
“万名干部下基层”并担任企业服务队队长。优化党校干部队伍结构，2019年新提拔副县级4人，重用
县级干部2人，23名科级以下干部得到职务职级晋升。
【业务交流】 开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，举办主题教育读书班、十九届四中全会精神
专题学习班，开展集中学习60次、集中观看教育片12部，拍摄主题教育“微党课”视频2部，荣获全市
二等奖。扎实开展调查研究，高质量召开调研成果交流会、对照党章党规找差距专题会、专题民主生
活会和组织生活会，有序推进整改落实和“8+2”专项整治。深入推进“2+1”牵手计划，从区（市）
党校选调6名骨干教师到市委党校开展3个月的顶岗锻炼；举办全市党校系统师资专题培训班，成立市
直党校教师职务资格中级评审委员会，组织开展全市党校系统教师中级职称评审；加强对基层党校的
调研指导，充分发挥市委党校分校、区（市）党校及分校、镇街党校的作用，全市党校系统全年培训
轮训党员干部6.1万余人次，党校教育覆盖面进一步扩大。
【服务保障】 推进后勤管理模式改革，后勤管理模式由原来的租赁管理模式转变为委托服务模式，
成立后勤委托管理服务项目监督工作领导小组，邀请相关部门进行监督检查，加强日常监督和现场监
管。改革以来，各班次对后勤服务的满意率上升到90%以上。全面完善内部控制体系建设，形成单位
层面制度11个，财务制度2个，业务制度21个。探索办公自动化、网络办公等新型办公方式，推进机关
工作高效运转、规范操作。加强智慧校园、数字图书馆建设，增强校园党性文化元素，为学员和教职
工创造更加舒心的学习生活环境。
（赵 峰）
党校工作
视图
【概况】 2019年枣庄市委党校积极学标对标嘉兴、苏州、泰州等先进党校，解放思想，追赶超越，
推动党校工作高质量发展， 成功承办山东省中国特色社会主义经济研究会2019年会、庆祝新中国成立
70周年暨淮海经济区市级党校第26届协作交流会。
【教学工作】 2019年举办主体班次26期，培训学员3108人次，培训规模是2018年的2.5倍以上；全年主
体班次理论教育和党性教育专题占比80.9%，设置习近平新时代中国特色社会主义思想专题75个，课
时占比64.7%，安排新旧动能转换等相关专题41个。探索创新“九步教学法”，任课教师全年评估成
绩达95.72分。全年高标准聘请省内外高端师资来校授课114人次，其中市委常委来校授课15人次，外请
师资占全部师资的74%，教学评估成绩达96.49分。创新设置“学员讲学”教学环节，开发使用一批学
习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的教学案例和现场教学点；把好学员入学和结业关口，所
有班次均闭卷进行入学测试、结业考试，并将考试成绩记入学员学习档案。全年开展习近平新时代中
国特色社会主义思想宣讲活动70余场次，组织5名专家教授开展十九届四中全会精神宣讲15场次。积极
参与、圆满完成市重大工程项目铁道游击队纪念馆的布展策划、文案撰写、专家邀请、场馆试运行、
解说员培训等任务。
【科研工作】 大力推进教研咨一体化建设，坚持科研为提高党校教学质量服务，为党委和政府决策
服务，为党校自身建设服务。2019年立项校级以上课题42项，其中全省党校系统智库联盟重大课题3项、
全省党校系统课题5项，市委重大课题5项，市政府重大调研课题2项，市社科联应用研究课题7项，校
级课题20项。获得市委、市政府主要负责同志的签批11项。发表论文48篇，国家级11篇，省级30篇，
市级7篇，参编教材2部。建立与市委政研室、市政府调查研究中心等部门的长效合作机制，联合发文、
开展课题立项论证、重点课题调查研究。创新探索建立特约研究员制度，第一批在市委办公室、市委
政研室等部门聘请特约研究员9名。引领鼓励教研人员参加省内外学术交流会议，2019年有30多人次教
研人员参加全国、省、市学术交流。修订完善《学术管理委员会章程》《科研课题管理办法》，组织
区（市）党校中级职称评审，激发科研工作积极性。市中区委党校、山亭区委党校获得省委党校科研
工作先进集体。
【队伍建设】 2019年7月选举成立机关党委、机关纪委，调整优化党支部设置，配齐配全班子成员，
开展党支部规范化建设。新设置社会主义学院工作办公室、统战教研部两个内设机构。推动实施教师
中高级职称评审，争取中高级职称设岗比例，经过委托开展高级职称评审，3名教师通过正高级职称
评审，9名教师通过副高级职称评审。加强干部挂职锻炼，选派1名干部到村任职第一书记、1名参加
“万名干部下基层”并担任企业服务队队长。优化党校干部队伍结构，2019年新提拔副县级4人，重用
县级干部2人，23名科级以下干部得到职务职级晋升。
【业务交流】 开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，举办主题教育读书班、十九届四中全会精神
专题学习班，开展集中学习60次、集中观看教育片12部，拍摄主题教育“微党课”视频2部，荣获全市
二等奖。扎实开展调查研究，高质量召开调研成果交流会、对照党章党规找差距专题会、专题民主生
活会和组织生活会，有序推进整改落实和“8+2”专项整治。深入推进“2+1”牵手计划，从区（市）
党校选调6名骨干教师到市委党校开展3个月的顶岗锻炼；举办全市党校系统师资专题培训班，成立市
直党校教师职务资格中级评审委员会，组织开展全市党校系统教师中级职称评审；加强对基层党校的
调研指导，充分发挥市委党校分校、区（市）党校及分校、镇街党校的作用，全市党校系统全年培训
轮训党员干部6.1万余人次，党校教育覆盖面进一步扩大。
【服务保障】 推进后勤管理模式改革，后勤管理模式由原来的租赁管理模式转变为委托服务模式，
成立后勤委托管理服务项目监督工作领导小组，邀请相关部门进行监督检查，加强日常监督和现场监
管。改革以来，各班次对后勤服务的满意率上升到90%以上。全面完善内部控制体系建设，形成单位
层面制度11个，财务制度2个，业务制度21个。探索办公自动化、网络办公等新型办公方式，推进机关
工作高效运转、规范操作。加强智慧校园、数字图书馆建设，增强校园党性文化元素，为学员和教职
工创造更加舒心的学习生活环境。
（赵 峰）