【概况】 2018年，枣庄市总工会（以下简称市总工会）辖薛城区、山亭区、市中区、峄城区、台儿
庄区、 高新技术产业开发区6个区总工会和滕州市总工会1个县级市总工会，15个市级产业行业工会，
45个中央、省属驻枣大企业工会，15个市总工会直属基层工会。全市基层工会发展到10821个，涵盖法
人单位12439个，建会单位职工总数97万人，工会会员94.6万人。市总工会机关设：办公室、组织部、
生产部、保障部、宣教部、财务部5部1室；工人文化宫、职工技协办公室、经审委办公室、中国职工
保险互助会枣庄办事处、 职工服务中心5个直属事业单位。年内，市总工会通过省文明委复查，连续
10年保持了“省级文明单位”称号。
【坚定政治方向】 各级工会按照学懂弄通做实的要求，分专题学习研讨，分层次教育培训，引导广
大工会干部加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习运用，加强对习近平总书记关于工人阶
级和工会工作重要论述的学习转化，用最新理论指导实践，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，
做到“两个维护”，保持了正确的政治方向。
【思想建设】 各级组织劳模、工会干部，举办党的十九大精神宣讲会、报告会、交流会1200余场次，
覆盖职工63万人次，通过讲创新理论，讲身边故事，推动了习近平新时代中国特色社会主义思想和党
的十九大精神走进基层、深入人心，引导广大职工群众坚定理想信念，矢志不渝听党话、跟党走。深
化“中国梦·劳动美”主题教育，成功举办全市职工演讲比赛、庆祝改革开放40周年摄影展，联合开
展“四为五型”文化班组创建，加快工人文化宫功能回归，扩大“职工书屋”覆盖面。开辟“工会在
身边”电视栏目，开展“弘扬工匠精神，助推动能转换”系列报道，唱响了“劳动光荣，创造伟大”
的时代主旋律，引领广大职工筑梦新时代、奋斗新征程。
【强化时代担当】 向全市广大职工发出了《弘扬工匠精神，岗位建功立业，争当助推新旧动能转换
时代先锋倡议书》，聚力重点产业、重点工程、重点项目，广泛开展“当好主力军、聚力新动能、建
功新时代”劳动竞赛，广泛开展“工人先锋号”创建活动，积极推进企业“五小”竞赛、“安康杯”
竞赛、“查保促”活动。评选表彰了一批全国和省、市级先进集体、先进个人和“工人先锋号”，汇
聚服务市委、市政府中心任务的合力。成功举办涵盖49个工种的全市第八届职工职业技能大赛，选派
5支代表队参加了全省总决赛，带动50万职工技能练兵、比学赶超。启动技能人才建设工程，评选了
首届10名“鲁班工匠”，选树了2名“齐鲁工匠”，创建了13家全国、省、市级劳模和工匠人才创新工
作室，评选了一批创新示范企业、班组和个人，带动创新创效，服务加快新旧动能转换。精准施策助
力乡村振兴，落实助力乡村振兴十项措施，实施返乡农民工创业行动，组织城乡、村企工会结对共建，
强化技能培训、创业扶持、典型示范。推荐表彰省级优秀农民工、农业劳模10名，发挥先模作用，引
领创办产业合作社，全市工会助力农村产业振兴形成热潮。
【维权服务和主业工作】 维护权益更加用心。实施“集中要约行动”，全市新签订工资专项集体合
同147份，覆盖289家企业、2.4万职工，“1+3”合同的签订率、履约率持续提升。开展“工会与行政沟
通协商机制提质增效年”活动，积极参与新旧动能转换和“去产能”过程中职工权益维护工作，持续
推动职代会、厂务公开民主管理规范化建设。成立职工法律维权服务站，开展“送法进企业”活动，
开办“法律援助在线”节目，办结来信来访210件，办理法律援助58起，126人次享受到法律援助服务，
广大职工进一步感受到法律的公正和温情。服务职工更加用情。筹集帮扶资金1048万元，走访困难职
工家庭6940户，救助345名大病职工，资助1372名困难职工子女，慰问10135名高温作业职工，提供下岗
失业职工就业岗位3240个，“四季服务”增强了职工的获得感。举办心理健康公益巡讲，组织702名一
线职工疗休养，为3712名职工和劳模健康体检，互助保障惠及1.6万名职工，普惠服务增强了职工的归
属感。省级开发区职工服务中心全部通过检查验收，12家示范性“妈妈小屋”为女职工提供便利，职
工服务阵地全面提档升级，职工之家增强了职工的幸福感。脱贫解困更加用力。坚持精准识别、精准
建档，整合力量、分类施策，9210户困难职工家庭脱贫解困，对267名存量困难职工实行动态管理、跟
踪帮扶。筹集资金38万元，为峄城区峨山镇呼庄村、底阁镇大晁村修建了村委会、便民服务中心和道
路。援助丰都县5万元，用于职工服务中心建设，助力打赢脱贫攻坚战。
【改革工作和基层基础工作】 内外改革协同推进。改革市总工会内部机构。按照“三定”方案要求，
整合了部室职能，优化了事业单位设置，理顺了机关与事业之间的关系，有效调整配置了人力资源。
改革工作运行机制。建立了服务职工机制和工作评价机制，6项机制建设完成了2项。落实配备兼职、
挂职副主席的改革要求，市和区（市）完成候选人推荐或任职工作。启动“智慧工会”建设工程，完
成了3家新媒体宣传平台集成融合，筹备“齐鲁工惠”APP上线运行，实名制录入工会会员近30万人，
初步搭建起服务职工新平台、新载体。内培外训提升能力。各级选拔50名优秀工会干部到非公企业挂
职，强化实践锻炼，推动基层工作。举办和参加各类培训班696次，9358名工会干部接受了党建工作、
工会工作和相关专业培训，政治素质、工作能力和业务水平实现新提升。基层基础工作。实施“新领
域、新业态、新组织建会入会”集中行动，扩大八大领域建会覆盖面，新增会员8149人。资源配置倾
向基层，全年对镇街工会规范化建设、职工之家建设、社会化工作者队伍建设等资金补助322.5万元。
积极推进税务代收、财政划拨，经费收入稳定增长，夯实了工会事业发展的物质基础。强化经审监督，
促进经费管理使用效能不断提升。
【从严管党治会】 持续加强党的建设。召开党建工作会议、党风廉政建设会议，认真落实管党治党
主体责任，全面完成巡察整改任务。从严落实八项规定，进一步规范办公用房，严格公车使用、差旅
费报销和会议、接待管理，“三公经费”支出同比下降60%。探索推行工会系统“工人先锋号”党建
品牌，推动党建向基层延伸，全覆盖拓展。市总工会在市直机关党建工作会议上作经验交流。深入转
变工作作风。落实市委“九项行动”部署要求，持续深化“守纪律、转作风，提效能、促发展”作风
建设年活动，开展“四不四再”作风整饬行动，专项治理“好人主义、圈子文化、码头文化”，集中
整治“庸懒散拖”问题，落实工会干部调查研究、信访接待、联系基层、服务职工工作制度，扎实推
动“两学一做”常态化制度化，风清气正的政治生态逐步形成，干事创业的氛围更加浓厚。
（李淑丽）