老干部工作｜枣庄年鉴（2019）｜枣庄市情资料库

　老干部工作

【实施暖心工程】政治待遇方面。坚持老干部工作的政治特色、党的特色，坚持阅读文件、组织学习、通报情况、走访慰问、参观考察等工作制度。组织老干部代表参加全市老干部情况通报会暨各界人士迎春茶话会，配合市委办公室下发《2018年上半年工作情况通报》。以市委、市政府名义，组织市级老领导视察山亭区和滕州市经济社会发展情况。生活待遇方面。坚持走访老干部制度，市、区（市）党政领导坚持在中秋节、春节等重大节日和重要纪念日、重大庆典期间带队走访慰问离退休干部。市委老干部局代表市委看望省外易地安置离休干部8名。落实好离休干部“两费”。开展特殊困难离休干部及遗属救助活动。为市直无工资收入的离休干部遗属办理2019年居民基本医疗保险参保或续保手续。为收归主管部门服务管理的改制破产企业离休干部拨付服务管理经费23.77万元。按照相关政策为军休干部调整荣誉金标准，拨付相关经费7432元。调整市直离休人员医药费统筹管理办法，在统筹金的基础上为市直离休干部设立5000元个人账户，定点医院对离休干部医疗费实行分段管理。市直退休干部经费标准由每人每年100元提高到500元。增加市编办、市委离退休干部党工委为市委离休退休干部工作领导小组成员单位，召开市委离休退休干部工作领导小组工作会议。对全市2016年以来离休干部信访情况进行统计。开展全市离休干部“面对面、户户到”走访调研活动。【实施聚力工程】健全完善离退休干部组织联络员工作运行机制，制定《市直离退休干部组织联络员联系离退休干部党组织工作制度》（枣老干字〔2018〕38号），印发《关于进一步规范和健离退休干部组织联络员制度的通知》（枣老干〔2018〕14号）。组织召开市直离退休干部组织联络员座谈会，为4名首批市直离退休干部组织联络员颁发聘书，组建市直离退休干部组织联络员工作室。组织市直离退休干部组织联络员分别对市住建局、市教育局、市水利与渔业局、市经信委等部分市直部门的离退休干部党建工作进行专题调研。全市离退休干部党组织工作经费、党组织书记工作补助列入财政预算。举办全市离退休干部党组织书记示范培训班，赴曲阜政德干部教育基地进行现场教学，全市近 110名离退休干部党组织书记参加培训。组织开展2017年度区（市）离退休干部党建工作考核，提出考核意见报市委组织部考核办。组织全市离退休干部参加全省离退休干部党的十九大知识竞赛活动。全市共有2000余名离退休干部参与网上答题活动。组织召开市委离退休干部工委全委会议。【实施传承工程】一是重视支持关心下一代工作。召开全市老年大学关工委会议，市、区（市）两级老年大学全面成立老年大学关工委，发动老年大学学员踊跃参加关工委的工作，新发展五老志愿者 800余人。二是开展“我亲历的改革”征文活动。全市共收征文110余篇，市委老干部局获全省征文活动优秀组织奖，7篇离退休干部优秀征文分获全省一二三等奖。三是做好离休干部名录编纂工作。成立由市委组织部、市委老干部局、市党史研究室、市档案局、各区（市）委老干部局组成的编纂工作委员会，设立编委会办公室，制定《<山东省离休干部名录>枣庄分卷编纂工作方案》，召开全市离休干部名录编纂工作部署会议，汇总初核4551名离休干部数据上报省局。【实施余热工程】一是培育选树离退休干部先进典型19名，其中峄城区退休干部周庆亮作为全省助力乡村振兴典型之一，先进事迹在山东卫视晚间新闻播出；峄城区退休干部程作华在全省五老志愿者家庭教育报告会上作交流发言。二是举办全市第二届老干部文化艺术节。本届老干部文化艺术节自9 月29日开始至12月底结束，1000余名老同志登台参加展演，市级参展书法作品130余幅、国画作品80余幅、摄影作品90余幅，展现老同志们饱满的政治热情和良好的精神风貌。三是抓好调研信息宣传工作。在全市不同层级确立30个老干部工作信息调研点。全年编发《枣庄老干部工作快报》29期，印发《枣庄老干部》内刊4000册。全市形成调研报告17篇上报省局，其中6篇调研报告获全省优秀调研成果奖， 2018年度市委老干部局被评为“全省老干部工作部门调研信息工作先进单位”。“枣庄老干部”今日头条号粉丝数达3255，阅读量251454。11月1日，开通“枣庄老干部”微信公众号，加入全国离退休干部工作微信宣传矩阵。【实施示范工程】枣庄老年大学新校区投入使用。枣庄老年大学新校区位于新城市民中心体育场一层东区，建筑面积约8600平方米，投入339万元，12月3日开始为期五周的体验教学，仅三天报名人数达到760余人次，是近30年来老干部工作阵地建设的大跨越，一举改变在全省的落后状态。紧抓社区文化养老，把市老干部活动中心管理的新城区凤凰东区和凤凰西区的站点与薛城区巨山街道社区建设优化组合，激发活力。滕州市龙泉街道滨江社区作为全省老年大学工作会议上的7个典型经验之一，作交流发言。【枣庄老年大学·枣庄市老干部活动中心】一是提高政治站位，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。组织老年学员集中收看《齐鲁时代楷模殷树山发布仪式》、参加离退休干部学习党的十九大知识竞赛活动。举办“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”、 “共筑中国梦，颂歌献给党”等正能量活动。二是加强教学管理，提升规范化办学水平。积极推行自我教育、自我管理、自我服务的“三自”管理模式。开设声乐、舞蹈、戏曲、书画、摄影、国学、器乐、保健体育等课程，拓展第二、第三课堂和教学实践基地，枣庄老年大学被授予“山东老年大学远程教育点”、“全省老年游学工作先进单位”。《老年教育发展中“马太效应”的成因及对策》获第十三次全国老年教育理论研讨会优秀论文三等奖；《坚持整合资源，努力拓展空间，推动基层老年教育加快发展》获第三次全省老年教育理论研讨会优秀论文三等奖。三是精心整合资源，开展丰富多彩文化活动。认真组织老干部老同志参加省市重大文体活动、比赛项目。校合唱团编排的《新英雄赞歌》节目登上2018年枣庄电视台春晚舞台，参加“第二届全省离退休干部合唱比赛”取得团体银奖、优秀组织奖和优秀创作奖。发挥老年大学关工委平台作用，开展“书法进校园”、“戏曲进课堂”活动。组织书画班老年学员开展“送春联下乡”活动。组织京剧、舞蹈班老年学员参加社区基层文艺联欢。【枣庄市离退休干部服务中心】原市干休所终止法人资格。枣庄市离退休干部服务中心于4月28日正式挂牌。9月5日，经枣庄市事业单位监督管理局审核，市离退休干部服务中心宗旨和业务范围确定为：为原住干休所离休干部及遗属提供服务；对接协调社会化服务体系指导开展社区“四就近”服务；为离退休干部提供权益保障服务；建设离退休干部人才信息库，引导开展文化养老、志愿服务活动；做好服务中心日常管理工作。【枣庄市关工委办公室】一是讲好红色故事、传承红色基因、培育时代新人。印发红色基因教育具体实施意见。组织筹备全市“传承红色基因、争做时代新人”现场观摩推进会议。在全市开展举办千场故事会活动，截至11月底，全市五老讲述红色故事1180余场，各学校开展红色教育活动2000余次。全市各级关工委成立宣讲报告团197个，2530名五老开展宣讲活动3500余次，40余万名青少年受到红色基因的传承教育。抓好企业关工委工作，召开全市企业关工委座谈会。二是倡树新时代的雷锋精神。召开全市创建雷锋学校座谈会，交流经验，发出倡议书。市关工委联合市文明办、团市委、市教育局新命名台儿庄区刘湖小学为枣庄市雷锋学校。三是为弱势困难青少年群体办好事实事。暑期各级关工委新筹集资金259.69万元，资助大学新生976名。建立留守儿童联席会议制度。市关工委联合市慈善总会、团市委、市妇联连续第三年开展“牵手关爱行动”，为2000名留守儿童提供关爱服务。四是抓好调研考核工作。对各区（市）、枣庄高新区2018年关心下一代工作整体开展情况进行全面调研督导。五是不断加强关工委宣传工作。与市委宣传部、市文明办、市关工委联合印发《关于加强新形势下全市关心下一代宣传工作的意见》。刊发《枣庄关爱》内刊4期。（崔春华王亚楠）

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