【概况】 枣庄科技职业学院是2005年经山东省人民政府批准设立、教育部备案的公办全日制普通高
等职业学院，是山东省单独招生试点院校、山东省“3+2”专本贯通分段培养试点院校、本科助学自
考试点院校。自建院以来，在枣庄、滕州两级市委市政府、上级教育主管部门和社会各界的大力支持
下，学院坚持“一二三四五”的工作思路，坚持“提质量、创特色、推改革”的工作主题，抢抓机遇，
创新发展，现占地1000亩，建筑面积28.5万平方米，拥有馆藏图书52.27万册，教学、科研仪器设备资
产值1.2亿元，固定资产总值4.227亿元。全日制在校生9113人，来自山东、黑龙江、广东、江苏、河南、
四川、河北等17个省份。
学院紧贴鲁南地区产业发展需要，开设了医药卫生大类、装备制造大类、土木建筑大类、财经商贸大
类、电子信息大类、旅游大类、食品药品与粮食大类、资源环境与安全大类、文化艺术大类等九大门
类40个高职专业，2个“3+2”分段贯通培养专业。机械设计与制造、建筑工程技术、电气自动化技术、
药学等４个专业为省级特色专业建设点，土木建筑工程技术、自动化技术、医药护养等3个专业群为
山东省品牌专业群建设项目。建设了《计算机文化基础》等20门省级精品课程、《建筑工程安全管理》
等24门省级精品资源共享课程。
【办学条件】 学院现有教职工609人，其中教授23人，副教授147人，博士、硕士研究生学历221人，
“双师型”教师212人，现有省名师工作室2个、省级教学名师3人、省级教学团队3个。聘任国家重点
项目首席科学家、泰山学者、齐鲁工匠等62位专家为学院特聘兼职客座教授。启动了双创大厦和医护
教学实训楼建设前期工作，购置实验实训设备1000余台件套；“汽车综合公共技能实训基地”被确定
为国家“十三五”规划项目入选项目库，中央财政支持2000万元。现建有校内5大实验实训基地，拥有
120个实验实训室、2个高标准实训大楼、1个附属医院、3000余台新型计算机（承办全国计算机考试）。
建有179个校内外实习和实训基地。
【教学工作】 增设幼儿发展与健康管理、无人机应用技术、工业机器人技术3个专业，高职专业总
数达到40个；持续加强品牌专业（群）建设，高职自动化技术专业群、中职汽车专业入选省品牌专业
（群）建设项目，省品牌专业群达到3个、品牌专业达到2个；全面推进课程建设，高职10门、中职6门
课程申报并通过2018年省级精品资源共享课程项目；教科研成果再度突破，申报国家级课题10项，省
级课题26项，结项5项，获国家级教学成果二等奖1项，获山东省教学成果奖7项，其中特等奖1项、一
等奖4项、 二等奖2项；技能大赛再创佳绩，高职获得省级以上大赛奖79项，其中国家级19项、省部级
60项，中职获得枣庄市技能大赛一等奖7项，省赛二等奖2项、三等奖1项，获得第六届全国煤炭职业院
校技能大赛二等奖1项、三等奖1项，获得第十四届全国职业院校“新道杯”沙盘模拟经营大赛山东省
总决赛特等奖1个、第四十五届世界技能大赛山东省选拔赛车身修理项目三等奖等1项；承办了全省职
工技能大赛，承办了“2018年全国机械行业职业院校技能大赛栋梁杯互联网协同制造技术与应用技能
大赛”，并获得一等奖2项；2018年专升本录取35人，贯本班录取48人，合计录取83人，另有336位同学
获得助学自考本科毕业证书；开展了2018年度“大国工匠进校园”活动并成功承办了教育部关工委主
办的全国教育关工委职业院校联系点会议，成功承办了教育部原副部长、职教学会会长鲁昕赴学院调
研墨子、鲁班文化研究活动，进一步增强了学院的影响力和美誉度。
【师资建设】 一是“引”。通过市人社局招录18名青年研究生加入学院，为师资队伍增添了新鲜血
液。二是“聘”。成功聘任国家千人计划、国家重点项目首席科学家、泰山学者、齐鲁工匠等63位专
家，为学院特聘兼职客座教授，开创了学院人才聘任工作的新局面。三是“培”。广泛开展各级各类
培训，提升干部教师素质。四是“导”。初步建立了绩效导向的职称评审办法，严格按照程序评出高
职正高级3人、副高级42人、中级48人、初级2人，中职评出中级3人、初级12人，并已聘任到岗到位。
一年来，获得全国职业院校信息化大赛二等奖2项，省信息化教学大赛一等奖1项、二等奖2项、三等
奖3项，获得省职业院校技能大赛二等奖3项，获得省高校青年教师教学比赛三等奖1项，康复治疗技
术、汽车运用与维修教学团队入选山东省职业院校教学团队，刘端海老师荣获第十一届山东省高职院
校教学名师称号，邓祥周、于淑婷老师入选山东省职业教育青年技能名师培养计划。
【育人工作】 坚持“人本管理、人文关怀、人性化服务”的学生工作理念，加强教室、公寓日常检
查，学生管理水平不断提升；资助工作规范有序，全年各类资助学生9172人次，累计资助1237万元；
启动了“校家校”携手项目，搭建学院、家庭、高中学校三方共建平台，打造“合力育人”共同体；
坚持文化育人，广泛开展大学生辩论赛、主持人大赛、校园歌手大赛、篮球赛，启动第五届宿舍文化
节，开展了公寓手工艺作品展、公寓微视频大赛、“文明宿舍”评选等主题活动，极大丰富了校园文
化生活；设立了市人武部“优质兵员培育基地”，加强大学生应征入伍宣传和组织工作。大学生志愿
者协会获“山东省最佳志愿者服务组织”荣誉称号，机械工程系“临沂市张庄镇土地规划与利用”志
愿者团队荣获全国优秀实践成果三等奖，获得省青年学生诗歌朗诵大赛二等奖1项、获得全国文明风
采大赛一等奖1项，李心艺、欧阳艳琳、褚楠等三名同学被评为“枣庄市最美中职生”，《中职生公
约传唱》被教育部评为优秀宣传作品。
【招生就业】 2018年高职招生3395人（中职招生1660人），在校生规模稳中有升，专业特色逐步显现，
基本达到“调整结构、平衡专业、保证规模”的目标；积极做好就业工作，不断拓宽合作办学渠道，
加强订单培训、 实习+就业模式， 办好毕业生双选会和各类专场招聘会， 2018届毕业生初次就业率
94.98%，较上年增长46.77%，总体就业率达97.72%；创业创新教育孵化有特色，利用滕州创业大学和学
院创业学院，举办两期大学生创新创业训练营、一期创新创业师资培训班、一期互联网+大赛特训营，
10名教师入选山东省第二期创新创业导师库，获得山东省“学创杯”大学生创新创业综合模拟大赛一
等奖1项、二等奖2项。
【社会服务】 紧紧围绕新旧动能转换重大工程，聚力深化产教融合、校企合作，服务“国千计划”
和全民继续教育等13个项目，为滕州新旧动能转换提供人才支持和智力支撑。一是创新培训形式，服
务职工技能提升。统筹全市各类培训资源，成立了“滕州市新旧动能转换职工技能创新培训学院”，
已成功举办11期企业职工技能培训；成立了“滕州高级技工学校职业技能鉴定所”，为学院开展职业
技能鉴定、加快技能型人才培养、实施社会化服务提供了更为坚强有力的平台。二是创新合作形式，
助力产学研合作。“国千计划”高新技术产业研究院、“中科院化工新材料技术创新与产业化联盟秘
书处”、“山东枣科智能装备研究院”、“中国墨子学会职业教育研究会”、政校企联合的“滕州市
盛唐德瑞科技信息有限公司（学院服务外包学院）”先后成立，为发挥学院产学研功能打了坚实的基
础。三是深化产教融合、校企合作。牵头成了枣庄市汽车职业教育集团，北京超星、奥克斯空调、广
汇汽车、山东中煤工矿、山东银光福源等一批好的项目在学院落地，开启了合作办学的新篇章。四是
扎实开展继续教育和培训。联合滕州市九个部门，挂牌了成立了“滕州市社区教育学院”，拓宽了服
务终身教育的理想途径。成人函授、远程网络及在校生自考本科共招生337人。先后与滕州市人社局、
民政局、建工局等20余个部门合作，总计完成培训10121人次。
【综合治理】 成立了学院质量管理委员会、质量管理办公室，全面启动内部质量保证体系诊断与改
进工作；组建了思政部和基础部，学院机构设置更加科学合理；学术委员会、职称评审委员会职能充
分发挥，院系两级管理机制运行良好；积极推进信息化建设，启用OA办公系统，初步形成校园信息
化系统融通共享；高度重视校园治安安全、网络安全、食品卫生安全、传染病（艾滋病）防控教育、
青少年毒品预防教育，大力开展“平安校园”建设。
【党建工作】 坚持和加强党的全面领导，坚持从严治党，紧紧抓住立德树人根本任务，突出思想引
领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，在党建工作方面取得了显著成绩，
为学院高质量发展提供了坚强保障。进一步完善了党委领导下的院长负责制，修订完善了党委会议事
规则、院长办公会议事规则、“三重一大”议事制度，坚持民主集中制，对“三重一大”问题进行集
体研究，科学决策；加强基层党建工作，扎实开展组织力提升工程，配齐配强了基层党总支书记和中
层领导干部；严肃党内政治生活，建立了意识形态工作责任制，开展了“大学习、大调研、大改进”、
“新时代、新作为、新旧动能转换，加快滕州发展”大讨论活动，扎实推进作风建设“九项行动”在
学院落地生根；支持纪委全面从严治党，全面履行职责，着力用好“四种形态”，严肃查处违纪违规
行为，认真开展了形式主义、官僚主义、圈子文化等专项整治工作，加强对招标采购、干部任用、人
事招聘、职称评聘、招生等重大事项的监督，党员干部不敢腐、不想腐的态势已经基本形成。
（张军浩 刘东海）