【统计监测服务】 一是统计监测求“准”。加强经济运行苗头性趋势性问题分析，围绕稳增长与去
产能、供给侧与需求侧、新动能与旧动能、降成本与增效益等开展统计调研。开展“五个50”动态监
测制度，对50家重点工业企业、50强纳税企业、50家工业用电大户、50家服务业企业和50家规模养殖
户进行月度监测分析，及时形成监测报告上报市委、市政府。二是信息服务求“精”。完善经济指标
专报制度，整理全市经济社会发展情况简析等近10种资料组成的统计快报，按月上报市委、市政府。
发布了《枣庄统计公报》，完成《枣庄统计摘要》《枣庄统计年鉴》的编印工作。在党代会、“两会”
期间，编印了反映全市经济社会发展情况的《2016数据枣庄》1800册。改版《枣庄统计月报（专报）》，
指标更加全面，内容不断丰富，时效大大增强。2017年市委办公室信息采用95篇，市政府办公室信息
采用超过120篇，均位居市直部门第一位。全年市级领导批示突破30篇次。三是咨询服务求“优”。加
强统计数据阐释，开展咨询服务。按照市委、市政府统一安排，重点参加年度考核的督导、评估、检
查工作，承担了各区（市）社会经济发展综合考核数据的提供和审核工作。定期向市委宣传部、发改
委、经信委、科技局、住建局、旅服委等部门提供各类监测指标和数据。四是宣传渠道求“广”。及
时更新枣庄统计信息外网，发布最新统计信息。通过“枣庄统计”微信公众号向微信用户发布最新统
计快讯、解读热点指标，广泛宣传经济社会发展成就。举办第八届“中国统计开放日”活动，全年共
有８篇稿件被《中国信息报》采用，6篇信息被国家统计局采用，达到了宣传枣庄统计、宣传枣庄经
济的目的。
【统计改革创新】 一是突出重心，强力推进体制改革。2017年，省委办公厅、省政府办公厅印发了
《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的实施意见》的通知。按照市委深改组要求，成立
了市统计局深化统计体制改革文件起草领导小组及领导小组办公室，召开深化统计管理体制改革、提
高统计数据真实性工作座谈会，征求了部分镇（街）统计站等基层统计机构关于深化统计管理体制改
革、提高统计数据真实性的意见建议，组织起草枣庄市深化统计管理体制改革的文件。二是加强审核，
落实方法制度革新。强化对各区（市）GDP总量及增速的审核评估，以及民营经济增加值和文化产业
增加值核算等工作；稳步推进投资统计制度改革，做好两套方案数据衔接；持续推进服务业统计改革；
积极开展环境、绿色发展统计监测研究。三是强化服务，擦亮民意调查品牌。先后开展了扶贫工作、
群众安全感、基层检察机关、城乡环卫、政风行风评议等20多项群众满意度电话调查，完成调查问卷
5万余份，征求群众反映的各类问题及意见建议3千余条，６篇民调报告被市领导批示，全市社情民意
调查工作连续4年获得全省第一名。
【提升统计数据质量】 一是基层统计站建设推进有力。建立镇（街）统计机构和人员电子档案。以
电子档案作为基础，不断加强对基层统计站督导检查的力度，确保统计工作开展依法合规。二是部门
统计组织有序。发挥部门统计工作联席会议制度优势，积极搭建政府综合统计与部门统计的信息共享
平台，初步形成了“政府抓统计、综合管统计、部门重统计、企业干统计”的“大统计”工作格局。
2017年，召开部门统计联席会议2次，联合市经信委召开了工业生产统计联席会议4次。与市委宣传部
联合下发了《关于建立全市文化产业统计协调机制的意见》，组织开展了文化产业调查专题培训，统
筹协调文化创意产业统计监测工作。与市妇联精心组织开展全市妇女儿童监测工作，与住建局合作开
展的建筑业“营改增”“外地在枣施工单位”的调研报告3次得到市主要领导批示。三是联网直报工
作不断加强。强化基本单位名录库建设，严格管理“四上”审批，稳步推进“五证合一”，开展与各
部门行政记录的共享衔接。执行联网直报期间24小时值班制度，做到“报、审、改、验”同步，每月
确保“四上”企业上报数据符合质量要求。提请市政府印发了《关于进一步加强“四上”企业培育入
库工作的通知》（枣政办发明电【2017】 46号），每月对“四上”企业入库情况进行通报。按照提
高数据质量的要求，修订《枣庄市统计数据质量评估制度》，对提高全市统计数据质量和公信力发挥
了重要作用。2017年，全市新入库“四上”企业397家，比上年增加306家；组织新申报大个体370家，
填补了上年空白，均创近年新高，全面完成了年度目标。四是重大普查调查进展顺利。2017年，组织
全市万余名普查指导员和普查员对全市60个涉农镇（街） 、 75.1万农户、5225个农业生产经营单位和
2526个涉农行政村（居委会），开展了全市第三次农业普查入户登记和PDA的录入工作，加强了数据
质量的审核和现场核实工作，顺利通过了国家和省三农普事后质量抽查验收。有序做好2017年度1%人
口抽样调查工作，先后完成了业务培训、宣传动员、入户登记、督查指导、评估审核等各阶段工作，
调查数据质量基本符合全市实际。
【统计队伍建设】 一是加大业务培训。组织开展了“统计业务知识讲堂”活动，邀请省统计局有关
处室领导作统计知识讲座6期；先后组织100多名专业统计人员参加了省统计局在成都、南昌等地举办
的统计人员专业知识培训班，陆续选派十余名同志参加了在上海交通大学等国内知名高校举办的高层
次培训班。先后举办全市基本单位填报培训班、全市“四上”企业价格统计培训班、全市“四上”企
业入库和一套表制度培训示范班，全年累计培训超过一千人次。二是开展技能比武。举办了市统计系
统第二届统计业务技能竞赛。通过竞赛活动，大大激发了广大统计工作者的学习热情，掀起了业务大
练兵热潮， 切实提高了统计工作者的业务技能。 三是强化考核激励。 根据工作实际， 修订出台了
《2017年“双百分”考核实施细则》，把各项任务具体到人、到事、到岗，以此为标准实行全程动态
考核。四是优化干部队伍。2017年，有1名副县级干部被提拔为部门主要负责人；4人被聘任到高级职
称岗位，2人被聘任到中级职称岗位。
（鲍腾腾）