【认真学习贯彻十九大精神】 把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，市纪委召开3次常委
会、5次理论中心组学习会、5次集体学习会和十一届二次全会，周密组织、精心安排，全市纪检监察
系统迅速兴起学习贯彻热潮。把学习贯彻十九大精神和推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合
起来，原原本本研读十九大报告、党章和中央纪委工作报告，全面系统理解，学懂弄通做实。坚持用
习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，忠诚履行党章赋予的职责，严肃党内政治生活，严肃
处理对党组织不忠诚问题，加强对党内政治生活准则贯彻执行情况的监督检查，与区（市）及市直部
门党政正职83人次进行廉政谈话，推动各级党组织和党员干部增强政治意识、坚定政治信仰、站稳政
治立场。
【深化体制机制改革】 把监察体制改革试点工作作为重大政治任务来抓，成立由市委书记李同道任
组长、6名市级领导任副组长的市改革试点工作小组，市委书记李同道主动当好“施工队长”，市长
李峰站在改革一线，对试点过程中的重大问题亲自把关、亲自协调。市纪委主动担负起专责，细致谋
划、积极作为；各相关部门各负其责，密切配合、通力协作。深入推进人员转隶融合、工作磨合，稳
步推进制度机制建设。撤销市监察局，组建市监察委员会，与市纪委合署办公，履行纪检、监察两项
职能，实行一套工作机构、两个机关名称。市纪委监委机关共设置18个部室，分别是办公室、组织部、
宣传部、研究室、政策法规室、党风政风监督室、信访室、案件监督管理室、第一至第四纪检监察室
（履行执纪监督职能）、第五至第八纪检监察室（履行审查调查职能）、案件审理室（案件申诉复查
室）、纪检监察干部监督室。从市检察院划转政法专项编制34名到市纪委监委机关，共核定编制115名。
市委对派驻机构全覆盖改革工作实施坚强有力领导，多次听取汇报，在派驻机构班子建设、队伍建设、
干部配备、机构编制设置等方面给予大力支持，通过新设、调整等方式，设置综合派驻机构10家、单
独派驻机构5家，在全省率先实现市一级党和国家机关派驻机构全覆盖。
【持之以恒纠正“四风”】 认真贯彻落实中央八项规定精神和反对“四风”的要求，以作风建设永
远在路上的恒心和韧劲，驰而不息纠正“四风”，既深挖细查隐形变异的享乐奢靡之风，又注重纪律
审查（核查）中发现的问题，做到“一案双查”，对不收手、不知止的一律从严查处。严肃整治和纠
正形式主义和官僚主义，尤其是在安全生产、生态环保、脱贫攻坚、金融风险防控、社会稳定5大攻
坚战领域作风不严不实等突出问题。全市共查处违反中央八项规定精神问题150起，给予党纪政纪处
分227人，分44批通报曝光典型问题121起，持续形成震慑。不断加大围绕维护群众切身利益开展监督
检查的力度，严肃整治和查处群众身边的不正之风和腐败问题，市委实行常委联系督导重点镇（街）
制度，层层传导压力，取得明显成效。2017年，市委常委联系督导的10个镇（街）信访举报总量同比
下降16.9%，其中降幅最大的一个镇达70%。全市查处群众身边的不正之风和腐败问题354起，给予党纪
政纪处分30 5人。扎实开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，强化监督检查，从严执纪问责。全市
查处扶贫领域违纪问题174起，给予党纪政纪处分81人；对57名在脱贫攻坚中工作不力、责任不落实的
党员干部进行问责。
【严肃查处违纪违法案件】 把查办案件作为纪检监察机关的主业，坚持有腐必反、有贪必肃，力度
不减、节奏不变，坚决减少腐败存量，重点遏制腐败增量，持续保持惩治腐败的高压态势。年内，全
市纪检监察机关接受信访举报3912件（次），处置问题线索2162件（次），立案1293件（次），给予党
纪政纪处分1325人。全市各级纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处理2068人（次），第一种形
态734人（次），占35.5%；第二种形态1030人（次），占49.8%；第三种形态142人（次），占6.9%；第
四种形态162人（次），占7.8%。在加大办案力度的同时，注重发挥典型案件的警示作用，制作拍摄
典型案件警示教育专题片，召开全市领导干部警示教育大会，对全市典型严重违纪违法案件进行深刻
剖析，警示广大党员干部严格自律、廉洁从政。
【强化问责追究】 把问责作为推动全面从严治党的重要举措来抓，坚持用好问责这个利器，铁面执
纪，严肃问责。一是认真贯彻落实《问责条例》和山东省实施办法，市委制定贯彻落实省委实施办法
的意见，市纪委制定问责工作规范，进一步规范和强化问责工作。突出问责重点，强化责任担当，对
党风廉政建设出了问题，特别是出了区域性、系统性问题的，从严问责追究，既追究领导干部的责任，
也追究党组织的责任，既追究党委的主体责任，也追究纪委的监督责任，既追究现任领导的责任，也
追究原任领导的责任，既追究同级领导的责任，也追究上级领导的责任。全市共对262名党员干部、22
个单位党组织进行问责。二是巡察派驻监督不断深入。2017年，共开展四轮巡察，发现党的领导弱化、
党的建设缺失、全面从严治党不力等方面的问题560个，向市委、市政府报送专题报告6份，移交问题
线索242件。市纪委根据移交问题线索立案37件，给予党纪政纪处分35人，组织处理29人。市纪委各派
驻纪检组进一步明确职责定位，强化监督执纪问责，共处置问题线索120件，初步核实83件，立案14件，
给予党纪政纪处分18人，派驻监督“探头”作用进一步发挥。
【纪检监察队伍建设】 2017年2月17日，中共枣庄市纪委十一届一次全体会议，选举产生新一届市纪
委常委和书记、副书记。王玉波当选为中共枣庄市纪律检查委员会书记，曹力、李培用、王玮当选为
副书记。新的一届市纪律检查委员会把“讲政治、讲正气、讲程序、讲效率、讲纪律、抓落实”作为
队伍建设的重要抓手，以“高点定位，争创一流”为目标，努力建设一支忠诚干净担当的纪检监察队
伍。制定加强自身建设意见，召开全市纪检监察干部队伍建设会议，专题研究部署自身建设工作。加
大选人用人力度，干部队伍结构得到进一步优化，活力和战斗力进一步增强。制定《关于开展走读式
谈话安全工作监督检查的实施意见》等制度，强化自我监督，认真学习、严格执行监督执纪工作规则
和山东省实施办法，加强谈话安全防控；零容忍查处纪检监察干部违纪问题，全市纪检监察系统共处
置问题线索52起，对8名干部给予党纪处理。加强干部教育培训，组织或选派干部参加各级政治理论
学习和业务培训班59班（次）832人（次），不断提高业务本领和工作水平。
（邢 莉）