【概况】 2017年，市委党校坚持党校姓党，着眼主责主业，抓重点、补短板、强弱项，整体工作取
得突破性进展。省委党校主要负责同志、分管负责同志对党校工作给予充分肯定，批示调研、推广枣
庄做法。市委常委会议听取党校工作汇报。主要负责同志到党校调研指导工作２次、作开班动员讲话
3次，审定重点班次教学计划、课程安排。其他常委同志到党校调研、参加党校重要活动12人次，到
党校讲课18人次。在2017年度全市经济社会发展综合考核中，市委党校荣获进位奖。
【干部教育培训】 紧跟形势任务发展、党员干部能力需求、党校教育教学规律发展变化实际，深化
干部教育培训理念，提升办学水平。全年承办完成6期1451名县科级干部十九大精神集中培训轮训任务，
完成10个主体班次913名县科级干部培训任务。承办其他班次近50期次，培训人员6000余人。深入做好
十八届六中全会、十九大、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略、省市第
十一次党代会精神进专题、进课堂、进头脑工作，组织专题146个。创新教学方式，16名学员上讲台作
报告，近300人次学员在教学活动中发言，形成“教”与“学”良性互动的学风。组织学员党支部开
展“读《习近平的七年知青岁月》做忠诚干净担当党员干部”党性分析交流活动，增强党性教育效果。
组织“马克思主义经典名篇诵读会”，激发学员读原著、学原文、悟原理的热情，学风校风建设持续
加强。协调解决党校常规主体班次培训费。积极与组织、财政部门协调对接，向市领导汇报争取。经
市委常委会研究，市财政明确自2018年起，将主体班次办学支出列入市财政预算，切实规范党校办学。
解决党校后续建设土地问题。经多次争取，做相关部门工作，市委常委会议明确将党校北墙外40多亩
空地调整用地性质，作为党校后续建设预留地使用，为党校长远发展打下坚实基础。
【开展理论宣讲】 组建市委党校十八届六中全会精神宣讲师资库，成立市委党校十九大精神宣讲团，
选派36人次教师参与市十九大、十八届六中全会、省市第十一次党代会精神宣讲，深入部门、基层宣
讲150余场次，接受记者连线、媒体专访60余人次。
【强化科研基础】 全年立项市社科课题5项并全部结项，立项全省党校系统课题4项、结项2016年度
全省党校系统调研课题5项，立项校级课题9项、结项2项，在市级以上报刊发表论文54篇，发表层级、
数量、质量均有大幅度提高。坚持为党委政府决策服务、为提高教学质量服务，推动重大调研课题出
成果、上课堂，4篇调研报告获市委主要负责同志签批，比2016年翻了一番，1篇在淮海经济区党校校
长联谊会上被评为研究成果二等奖、获资金奖励，1篇被《党政干部参考》转载，1篇获市社科优秀成
果二等奖。
【提升管理服务水平】 以推动“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，引导行政后勤干部职工
围绕教学科研转、围绕学员转、围绕教职工转，提升管理服务水平，争做“四讲四有”合格党员。强
化问题导向，通过设立服务电话、公布征求意见箱、召开座谈会、组织满意度测评等多种形式，突出
问题短板，把握重点难点，改进服务工作。2017年听取学员、教职工意见建议近500人次，征求合理化
建议4类28条次。强化团队协作，狠抓工作落实，工作规范化、制度化、精细化水平明显提升，走出
高质量高标准办学新路子。
【党校师资建设】 健全完善落实意识形态责任制办法，强化党校姓党、党校教师姓党意识。加大培
训力度，全年选派90余人次教师外出培训，组织教师收听收看录像、高层次报告30余场次。争取组织
支持，1名教研室主任被选派到区（市）挂职常委，1名教师挂职第一书记到基层历练。健全竞争机制，
每季度组织中青年教师讲坛1次，每半年组织教学竞赛1次，每教学单元组织学员测评1次。2017年，党
校教学评估成绩比上年提升1.2个百分点。
【落实管党治党责任】 召开基层党建工作会议，制定出台意见措施8项。深入推进“两学一做”学
习教育常态化制度化，党委理论中心组安排学习专题9个，组织集中学习12次，组织党员教职工到北
京大学进行“提升党性修养提高综合素质”专题培训。组织开展“读《知青岁月》做忠诚干净担当党
员干部”“学习贯彻十九大精神”等主题党日活动，落实“三会一课”等基本制度。发展预备党员1
名，1名预备党员转正，开除党员1名。做好“第一书记”抓党建促脱贫工作，为贫困户送去钱物3万
余元，拨款1.3万元补助帮包村建设，获“第一书记工作先进单位”称号。落实绿道管护帮包工作任
务，协调林业部门补栽苗木2万余株。坚持问题导向，深入开展自查活动。健全完善党委工作规则，
规范党委议事决策程序。落实领导干部民主生活会、重大事项报告、工作情况通报、党务公开等制度，
齐心协力抓落实、从严管党治党的工作局面逐步形成。
【党校系统建设】 以党委落实办党校管党校建党校主体责任考核为抓手，扎实推进全市党校整体工
作。强化组织领导，加大对上协调争取力度，积极采取有力措施，落实省对市各项考核指标。调整考
核评比工作领导小组组成，制定考核评比工作方案，细化分解考核评比办法，建立工作台账，加强督
导调度，组织调研督查，指导推动各区（市）按时完成考核工作任务。加强业务指导，召开全市党校
系统常务副校长座谈会、学习习近平总书记“7·26”重要讲话精神座谈会、学习十九大精神座谈会。
举办全市党校系统教研骨干党性教育专题研讨班，组织63人次区（市）党校教师外出培训，150余人次
来校收听高层高端辅导报告。开展全市党校系统优秀教学奖暨精品课评选活动，召开全市党校系统学
习宣传贯彻党的十九大精神理论研讨会。2017年，各区（市）委党校充分发挥“三个阵地一个熔炉”
作用，扎实推进各项工作，整体工作上了一个大台阶。全市培训轮训各级各类干部2.5万余人次。
【打造现场教学点】 将打造党性教育基地和现场教学点作为提升办学质量的重要任务，精心谋划，
积极推进。寻求各区（市）、市直有关部门支持，充分挖掘枣庄历史文化、红色资源、重大项目现场
和党建品牌优势，紧扣实际，打造一批主题突出、特色鲜明的现场教学品牌。10月12日，枣庄市首批
干部教育培训现场教学点授牌仪式举行，铁道游击队党性教育基地、墨子鲁班纪念馆、鲁南大数据中
心等10家单位被命名为首批干部教育培训现场教学点。组织3个班次学员到教学点开展现场教学。
【精品课观摩竞赛】 活动为期2个月，分宣传发动、选题报名、观摩竞赛、颁奖总结四个阶段进行，
全体教师参加，评委主要由组织、宣传、社科、党校系统有关负责同志和学员代表组成。主要负责同
志亲自动员，处室主任、教授带头，全体教师踊跃参与。经评选，17个专题获评精品课，实现近2/3的
教师有精品专题，切实促进精品课的形成与提升，营造出想讲课、讲好课、比学赶帮超的良好氛围。
【筹建党性教育主题馆】 组织专门人员与档案局联合，充分挖掘利用枣庄抗战史实及枣庄党史资料
等，筹备建设市委党校党性教育主题馆，开展党员干部培训教育，填补教育阵地空白。成立筹建小组，
进行调研设计，先期筹集建设资金50万元，后期建设资金正在筹集，计划2018年上半年启动建设。
【党校分校建设】 为拓展、延伸党校职能，推进党员干部教育全覆盖，筹备设立市、区（市）委党
校分校（教学点）。开展调研论证工作，起草指导意见、管理办法，着手在全市推开党校分校（教学
点）建设。
（陈 倩）
党校工作
视图
【概况】 2017年，市委党校坚持党校姓党，着眼主责主业，抓重点、补短板、强弱项，整体工作取
得突破性进展。省委党校主要负责同志、分管负责同志对党校工作给予充分肯定，批示调研、推广枣
庄做法。市委常委会议听取党校工作汇报。主要负责同志到党校调研指导工作２次、作开班动员讲话
3次，审定重点班次教学计划、课程安排。其他常委同志到党校调研、参加党校重要活动12人次，到
党校讲课18人次。在2017年度全市经济社会发展综合考核中，市委党校荣获进位奖。
【干部教育培训】 紧跟形势任务发展、党员干部能力需求、党校教育教学规律发展变化实际，深化
干部教育培训理念，提升办学水平。全年承办完成6期1451名县科级干部十九大精神集中培训轮训任务，
完成10个主体班次913名县科级干部培训任务。承办其他班次近50期次，培训人员6000余人。深入做好
十八届六中全会、十九大、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略、省市第
十一次党代会精神进专题、进课堂、进头脑工作，组织专题146个。创新教学方式，16名学员上讲台作
报告，近300人次学员在教学活动中发言，形成“教”与“学”良性互动的学风。组织学员党支部开
展“读《习近平的七年知青岁月》做忠诚干净担当党员干部”党性分析交流活动，增强党性教育效果。
组织“马克思主义经典名篇诵读会”，激发学员读原著、学原文、悟原理的热情，学风校风建设持续
加强。协调解决党校常规主体班次培训费。积极与组织、财政部门协调对接，向市领导汇报争取。经
市委常委会研究，市财政明确自2018年起，将主体班次办学支出列入市财政预算，切实规范党校办学。
解决党校后续建设土地问题。经多次争取，做相关部门工作，市委常委会议明确将党校北墙外40多亩
空地调整用地性质，作为党校后续建设预留地使用，为党校长远发展打下坚实基础。
【开展理论宣讲】 组建市委党校十八届六中全会精神宣讲师资库，成立市委党校十九大精神宣讲团，
选派36人次教师参与市十九大、十八届六中全会、省市第十一次党代会精神宣讲，深入部门、基层宣
讲150余场次，接受记者连线、媒体专访60余人次。
【强化科研基础】 全年立项市社科课题5项并全部结项，立项全省党校系统课题4项、结项2016年度
全省党校系统调研课题5项，立项校级课题9项、结项2项，在市级以上报刊发表论文54篇，发表层级、
数量、质量均有大幅度提高。坚持为党委政府决策服务、为提高教学质量服务，推动重大调研课题出
成果、上课堂，4篇调研报告获市委主要负责同志签批，比2016年翻了一番，1篇在淮海经济区党校校
长联谊会上被评为研究成果二等奖、获资金奖励，1篇被《党政干部参考》转载，1篇获市社科优秀成
果二等奖。
【提升管理服务水平】 以推动“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，引导行政后勤干部职工
围绕教学科研转、围绕学员转、围绕教职工转，提升管理服务水平，争做“四讲四有”合格党员。强
化问题导向，通过设立服务电话、公布征求意见箱、召开座谈会、组织满意度测评等多种形式，突出
问题短板，把握重点难点，改进服务工作。2017年听取学员、教职工意见建议近500人次，征求合理化
建议4类28条次。强化团队协作，狠抓工作落实，工作规范化、制度化、精细化水平明显提升，走出
高质量高标准办学新路子。
【党校师资建设】 健全完善落实意识形态责任制办法，强化党校姓党、党校教师姓党意识。加大培
训力度，全年选派90余人次教师外出培训，组织教师收听收看录像、高层次报告30余场次。争取组织
支持，1名教研室主任被选派到区（市）挂职常委，1名教师挂职第一书记到基层历练。健全竞争机制，
每季度组织中青年教师讲坛1次，每半年组织教学竞赛1次，每教学单元组织学员测评1次。2017年，党
校教学评估成绩比上年提升1.2个百分点。
【落实管党治党责任】 召开基层党建工作会议，制定出台意见措施8项。深入推进“两学一做”学
习教育常态化制度化，党委理论中心组安排学习专题9个，组织集中学习12次，组织党员教职工到北
京大学进行“提升党性修养提高综合素质”专题培训。组织开展“读《知青岁月》做忠诚干净担当党
员干部”“学习贯彻十九大精神”等主题党日活动，落实“三会一课”等基本制度。发展预备党员1
名，1名预备党员转正，开除党员1名。做好“第一书记”抓党建促脱贫工作，为贫困户送去钱物3万
余元，拨款1.3万元补助帮包村建设，获“第一书记工作先进单位”称号。落实绿道管护帮包工作任
务，协调林业部门补栽苗木2万余株。坚持问题导向，深入开展自查活动。健全完善党委工作规则，
规范党委议事决策程序。落实领导干部民主生活会、重大事项报告、工作情况通报、党务公开等制度，
齐心协力抓落实、从严管党治党的工作局面逐步形成。
【党校系统建设】 以党委落实办党校管党校建党校主体责任考核为抓手，扎实推进全市党校整体工
作。强化组织领导，加大对上协调争取力度，积极采取有力措施，落实省对市各项考核指标。调整考
核评比工作领导小组组成，制定考核评比工作方案，细化分解考核评比办法，建立工作台账，加强督
导调度，组织调研督查，指导推动各区（市）按时完成考核工作任务。加强业务指导，召开全市党校
系统常务副校长座谈会、学习习近平总书记“7·26”重要讲话精神座谈会、学习十九大精神座谈会。
举办全市党校系统教研骨干党性教育专题研讨班，组织63人次区（市）党校教师外出培训，150余人次
来校收听高层高端辅导报告。开展全市党校系统优秀教学奖暨精品课评选活动，召开全市党校系统学
习宣传贯彻党的十九大精神理论研讨会。2017年，各区（市）委党校充分发挥“三个阵地一个熔炉”
作用，扎实推进各项工作，整体工作上了一个大台阶。全市培训轮训各级各类干部2.5万余人次。
【打造现场教学点】 将打造党性教育基地和现场教学点作为提升办学质量的重要任务，精心谋划，
积极推进。寻求各区（市）、市直有关部门支持，充分挖掘枣庄历史文化、红色资源、重大项目现场
和党建品牌优势，紧扣实际，打造一批主题突出、特色鲜明的现场教学品牌。10月12日，枣庄市首批
干部教育培训现场教学点授牌仪式举行，铁道游击队党性教育基地、墨子鲁班纪念馆、鲁南大数据中
心等10家单位被命名为首批干部教育培训现场教学点。组织3个班次学员到教学点开展现场教学。
【精品课观摩竞赛】 活动为期2个月，分宣传发动、选题报名、观摩竞赛、颁奖总结四个阶段进行，
全体教师参加，评委主要由组织、宣传、社科、党校系统有关负责同志和学员代表组成。主要负责同
志亲自动员，处室主任、教授带头，全体教师踊跃参与。经评选，17个专题获评精品课，实现近2/3的
教师有精品专题，切实促进精品课的形成与提升，营造出想讲课、讲好课、比学赶帮超的良好氛围。
【筹建党性教育主题馆】 组织专门人员与档案局联合，充分挖掘利用枣庄抗战史实及枣庄党史资料
等，筹备建设市委党校党性教育主题馆，开展党员干部培训教育，填补教育阵地空白。成立筹建小组，
进行调研设计，先期筹集建设资金50万元，后期建设资金正在筹集，计划2018年上半年启动建设。
【党校分校建设】 为拓展、延伸党校职能，推进党员干部教育全覆盖，筹备设立市、区（市）委党
校分校（教学点）。开展调研论证工作，起草指导意见、管理办法，着手在全市推开党校分校（教学
点）建设。
（陈 倩）