【实施暖心工程】 政治待遇方面。坚持老干部工作的政治特色、党的特色，坚持阅读文件、组织学
习、通报情况、走访慰问、参观考察等工作制度。组织老干部代表参加全市老干部情况通报会暨各界
人士迎春茶话会，配合市委办公室下发《2017年上半年工作情况通报》。以市委、市政府名义，组织
市级老领导视察峄城区和薛城区经济社会发展情况。生活待遇方面。落实好离休干部“两费”。下发
离休干部“两费”专项转移支付资金444万元。为收归主管部门服务管理的改制破产企业离休干部拨
付服务管理经费21.55万元。协调市财政局、市人社局为企业离休干部按月发放住宅物业服务补贴。调
整安置枣庄军队离休干部离休费、津贴补贴和遗属补助费，拨付经费16569元。为市直无工资收入的离
休干部遗属办理2018年居民基本医疗保险参保或续保手续。组织开展困难离休干部及遗属救助活动，
拨付救助金12.6万元。坚持走访老干部制度，市、区（市）党政领导坚持在中秋节、春节等重大节日
和重要纪念日、重大庆典期间带队走访慰问离退休干部。市委老干部局代表市委看望易地安置离休干
部。及时调整市委离休退休干部工作领导小组组成人员（枣老干字〔2017〕12号），着力为老干部办
实事解难题。
【实施聚力工程】 市、 区（市）全部建立离退休干部党工委，建立健全离退休干部党支部，出台
《市离退休干部组织联络员管理暂行办法》、《关于健全完善离退休干部党组织工作经费保障机制的
实施意见（试行）》（枣老干〔2017〕13号）和《市离退休干部党组织书记工作补助发放管理暂行规
定》（枣老干〔2017〕14号）等，保障全市离退休干部党组织工作经费和书记工作补助，完善离退休
干部党建工作体制机制。举办全市离退休干部党组织书记学习贯彻党的十九大精神暨党建网管理员和
网络宣传员培训班。
【实施传承工程】 与宣传部、文明办、团市委、教育局、学联等六部门在全市大中专学校继续开展
以“铭记历史·薪火传承”为主旨志愿服务老干部帮文代记大学生暑期社会实践活动，铭记历史、传
承薪火，启迪来者，造福后人。市关工委召开全市“五老”志愿者证书颁发工作现场会，累计为2万
多名老同志颁发“五老”志愿者证书。市老年大学建立关工委组织。按照省委老干部局部署安排，组
织开展“夸夸我家这五年”征文活动，荣获全省8个优秀组织奖之一，13篇离退休干部文章获奖。
【实施余热工程】 一是创新推进离退休干部文化养老。召开全市离退休干部文化养老工作推进会，
总结表彰成果，明确工作方向。举办第二届全市离退休干部健身益智系列运动会，市级举办够级、象
棋、健身益智等8个项目的50余场次比赛，1000余名老同志参加市级活动。在第七届全省老干部艺术节
上，三大类活动枣庄均获组织奖，累计获奖13门类、38人次，获奖种类和奖次居全省前列。二是在全
市离退休干部中组织开展“建言十九大”调研活动。5 9名老同志接受访谈，800多名老同志参与线上
线下问卷调查，分不同级别、不同层次召开座谈会62场，形成访谈视频、调研报告。三是大力推进志
愿服务活动。 建立离退休干部人才信息库， 录入各类老年（老干部）人才1700余人。在全省第一批
“最美老干部志愿者、最美志愿服务组织、最美志愿服务项目”评选活动中，枣庄市获最美志愿者14
人、最美志愿服务组织3个、最美服务项目3项。
【实施示范工程】 一是按照“稳定服务、转变职能、扩大领域”工作思路稳步推进干休所转型发展。
市编办给予批复（枣编发〔2017〕14号），同意枣庄市干部休养所更名为枣庄市离退休干部服务中心，
新增事业编制4人。二是开展“四就近”社区平台建设活动。召开全市离退休干部社区养老工作现场
推进会，推动离退休干部工作与社会化养老服务体系融合发展，每个区（市）都培育涌现出离退休干
部社会化养老工作的先进典型。三是做好调研信息宣传工作。维护好枣庄老干部工作网，组织引导市、
区（市）两级全面开通“今日头条”号，全年编辑《枣庄老干部工作快报》31期、《枣庄老干部》内
刊杂志2期，形成调研报告14篇上报省局，2016年度被评为全省老干部工作部门调研信息工作先进单位、
全省离退休干部信息统计工作先进单位。
【枣庄老年大学】 一是抓好教学管理。 2017年老年大学开设课程17门，提供学位1000余个。开展
“优秀学员”评选表彰活动，倡导广大学员自觉做文明风尚的传播者、文明有礼的践行者、文明行为
的参与者。强化“亲情化服务”，定期举办消费维权、健康保健知识讲座，提高老同志防范能力和健
康意识。加强老年教育理论研究，3篇论文获山东省老年大学协会第三次全省老年教育理论研讨会优
秀论文。被评为2017年度市级文明单位，连续两届被授予市级“敬老文明号”。二是开展文体活动。
围绕党的十九大主题，组织广大老同志参加“第七届全省老干部艺术节”“山东省首届老年人合唱大
赛”“全市第九届运动会老年组乒乓球比赛”“全市离退休干部健身益智运动会”等展赛活动。获得
“喜迎十九大”第七届全省老干部艺术节组织奖、文艺汇演团体银奖，“不忘初心向前进，颂歌喜迎
十九大”全市老干部书画摄影展优秀组织奖等荣誉。开展老干部志愿服务、送文化进基层活动，参与
“建言十九大”“夸夸我家这五年”“文化养老”情况调查等活动，全方位搭建多样化载体。三是加
强阵地建设。改善老城老年大学教学活动环境，先后投入70余万元，更新升级投影、音响教学设备，
新建公厕、车棚。加快新城老年大学、老干部活动中心建设，力争早日实现新城老城老干部学习活动
阵地建设“两翼齐飞”格局，进一步满足老同志美好生活新需求。
【枣庄市离退休干部服务中心】 一是优化服务，老干部“两项待遇”全面落实。组织老干部学习阅
读文件，根据老干部身体状况推行上门巡访式服务，将学习资料送到老干部家中。中秋节、春节等重
大时间节点，走访慰问住所老干部及遗属。坚持做好老干部住院看望及为老干部祝寿工作。组织住所
老干部免费健康查体活动，建立老干部健康档案。二是以人为本，院内居住环境显著提升。保障水电
供应，彻底清理供水池。进行供暖集中改造，对全院进行供热分户控制改管。改善居住办公环境。修
理全院树木、枯枝，粉刷脏旧墙面，重新维修加固休闲健身器材，清理乱搭乱建、僵尸车、公共场所
杂物、住户门前所种蔬菜。规范安全保卫工作，实行24小时全天候值班，更换监控镜头，维修部分线
路。加大日常巡查力度，对长时间停放车辆进行劝离。三是创新发展，市干部休养所稳步转型。5月，
市编委研究同意将枣庄市干部休养所更名为枣庄市离退休干部服务中心，增加事业编制4名，2个正科
级内设机构调整为：权益保障科、人才服务科，配备中层科级领导职数2正1副。调整后，枣庄市离退
休干部服务中心事业编制8名。批复下达后，及时按照相关要求进行信息公开、备案并更换新的事业
单位法人证书。9月，烟台市及部分区（市）干休所负责人一行20余人到枣庄学习干休所转型经验。
【枣庄市关工委办公室】 组织服务好市关工委的重要工作和活动。一是做好全市关心下一代工作会
议的组织筹备工作。二是做好省关工委常务副主任周玉华一行到枣庄调研青少年法治教育工作的相关
工作。三是举办全市关心下一代工作培训班。四是召开全市“五老”志愿者证书颁发工作现场会。五
是做好省关工委常务副主任张秉德、副主任宋继峰等到枣庄调研留守儿童关爱工作的相关工作。六是
做好赴曲阜学习参观的联络筹备工作。七是举行全市政法系统“五老”志愿者证书颁发仪式。八是开
全市“好家庭好家教好家风”活动现场会。九是筹备枣庄老年大学关工委成立暨书画摄影展开展仪式。
十是召开认真学习贯彻党的十九大精神深入开展青少年党史国史教育现场会。十一是做好市关工委全
体领导成员集体调研的组织筹备服务工作。十二是做好全市小学生和高校大学生社会主义核心价值观
联棋比赛的相关工作。十三是做好全市2017年关爱助学活动的统计汇总工作。加强宣传，提高关工委
工作的社会知名度和影响力。一是组织召开全市关心下一代宣传工作会议。二是办好《枣庄关爱》杂
志、“枣庄市关工委”微信公众平台和“枣庄市关心下一代工作委员会”网站。三是做好对上宣传。
全市各级关工委在中国关工委《火炬》和省关工委《关爱》发表各类稿件60余篇，并有多篇文章被省
关工委《通讯》采用。
（王亚楠）