【概况】 枣庄科技职业学院是2005年在原枣庄工业学校、枣庄市第二卫生学校和滕州市高级职业学
校三所国家级重点中专基础上合并升格，经山东省人民政府批准设立、国家教育部备案的全日制公办
普通高等职业院校。由枣庄、滕州两级市人民政府主管、投资兴建，是枣庄地区规模最大的技术技能
人才培养基地。学院成立至今，又有滕州技工学校、枣庄市艺术职业中专、滕州电大、滕州市第二职
业高中等9所学校融入学院大家庭。学院占地1000亩，建筑面积26.9万平方米，固定资产总值5亿元，教
学实验仪器设备总值5787.57万元， 实验实训基地总数189个。图书馆拥有纸质图书36.3万册，电子图书
20余万册，期刊杂志900余种。学院现有教职工830人，其中教授24人，副教授176人，博士、硕士研究
生学历174人，“双师型”教师212人。现有国家级优秀教师1人，山东省高校教学名师2人，全日制在
校生15000余人，成教学员3000余人，生源来自20个省（区、市）。
学院围绕枣庄、滕州重点发展的新兴产业、支柱产业和特色产业，学院根据区域经济和市场需要，已
形成与滕州中小机床产业集群、建筑产业集群、医疗服务产业、信息产业、煤炭产业相对接的5大专
业群，开设机械设计与制造、电气自动化技术、矿山机电、计算机应用技术、建筑工程技术、工程测
量与监理、护理、药学、助产、数控技术、电子信息工程技术、汽车检测与维修技术、网站规划与开
发等39个高职专业，涵盖制造、医药卫生、土建、电子信息、财经、资源开发与测绘、艺术设计传媒
等9大门类。学院集中优势资源，精心打造院级、省级、国家级三级重点专业、特色专业（群）。拥
有省特色专业建设点4个，省级精品课程20门，省级教学团队3个，省级品牌专业群1个，“3+2”对口
贯通、分段培养本科专业2个，省教学名师1人，枣庄市有突出贡献的中青年专家6名，枣庄市中职教
学名师1名，滕州中职教学名师3名。央财支持的实训基地3个；校内拥有130个实验实训室，校外实习
实训基地165处，大型生产性实训车间3个，附属医院1个。
近年来，学院先后荣获省、市级教学成果奖140多项；在国家、省市技能大赛获奖360余项，其中国家
级二三等奖8项；毕业生就业率始终保持在92%以上，在山东省就业工作评估中居鲁南片区7所高职院
校之首，向社会展示了学院过硬的人才培养质量和良好的办学声誉。
【招生就业】 2017年比2016年增加500人，最终下达本院招生计划3200人，录取3119人，计划使用率达
97.46%，报到2701人，报到率86.59%。“三二连读”和五年制转段学生516人，全年共计录取专科生3217
人。高职获批“山东省单独招生试点院校”，计划540人，录取538人，报到488人。中职春夏两季招生，
实际报到1847人。成人函授及远程网络教育招生283人，在校生自考本科班注册新生233人。2017届大专
毕业生2454人，总体就业率96.86%；中专毕业生1723人，整体就业率达到了96.78%。创建滕州市创业大
学暨学院创业学院，举行了首场大学生就业创业服务月活动，举办了两期大学生创新创业训练营和首
次创业师资培训班，荣获山东省2017年黄炎培职业教育奖创新创业大赛团体二等奖和优秀组织奖。
【综合改革】 根据教育厅统一部署，统筹推进学院综合改革，先后推出四项改革措施。学院章程及
配套制度建设基本完成，形成了章程为统领、20项核心制度为支撑、各项工作规章制度为基础的制度
建设体系；学院人员编制总量控制备案制、岗位设置方案先后通过枣庄市编办、人社局审批，年底广
大教职工关注的职称评审工作正式启动，评选教授3人、副教授35人、讲师45人，助教2人，转评副教
授7人、讲师3人。学术委员会、理事会的成立筹备工作已经完成。
【教学工作】 启动了2017年内部质量诊断与改进工作，举办了第九届班墨论坛，开展了新一轮人才
培养方案评估修订工作，组织专家组进行了评审；深化课堂教学改革，积极推进省级精品资源共享课
建设、人文素质选修课建设和教学信息化建设，实施了一体化教学、翻转课堂，采用了微课、慕课等
先进教学手段；完成了学前教育、早期教育、中医学专业的设置申报工作，其中中医学专业顺利通过
教育部评审；撤销电机与电器、眼视光技术和煤炭深加工与利用等3个专业；完成了药学现代学徒制
试点申报工作，医药护养专业群入选山东省第二批品牌专业群建设项目，土木建筑工程专业群通过了
省教育厅专家组验收评审。5门课程立项为山东省职业教育精品资源共享课程。制订了《枣庄科技职
业学院学分制教学管理办法（试行）》及相关配套制度，待广泛征求意见、修改完善后实施。中职新
增焊接技术、旅游服务与管理、电子商务、音乐等4个专业，机电、护理专业被评为“枣庄市十大品
牌专业”，护理专业入选“山东省品牌专业建设项目”，3门课程被确定为山东省职业教育精品资源
共享课程立项。
【师资建设】 高度重视人才引进与培训。公开招聘高学历高水平中职教师11人，为师资队伍注入新
的活力。先后组织教师参加各级各类培训293人次，提高了师资队伍整体素质。大力开展名师评选活
动，入选山东省名师工作室2个、山东省教学名师1人、山东省青年教学技能名师2人、枣庄市有突出
贡献中青年专家1人，评出专业带头人3人、中青年教学与科研骨干教师5人、教学团队1个、双师型教
师18人、“我心目中的好老师”10人。积极组织教师参加各类教学大赛，高职教师获得全省职业院校
信息化教学大赛一等奖1项、三等奖3项，全国行赛二等奖2项，获第四届山东省高校青年教师教学竞
赛三等奖1项；中职教师获全国职业院校信息化教学大赛一等奖1项、二等奖1项，获山东省职业院校
信息化教学大赛二等奖2项、三等奖4项，获枣庄市中等职业学校公共基础课程优质课比赛一等奖2项、
二等奖5项、三等奖10项。深入推进教科研工作，获得山东省优秀科研成果奖、山东省教育科学研究
优秀成果奖、枣庄市科技进步奖成果奖等各类奖项45项。
【育人工作】 坚持“四好”育人标准，通过升旗仪式、毕业典礼、社会实践、技能大赛、主题班会、
社团活动、两史教育、法制教育等富有内涵的教育形式，鼓励学生“学生存之技、习发展之能、谋创
新之策、立报国之志”，大力培养“德厚技高能强”的高素质技术技能人才。深入开展思想政治教育
和思想品德建设，充分发挥“两课”教育主渠道、主阵地作用，努力做好社会主义核心价值体系和中
国特色社会主义理论体系“三进”工作。结合“两学一做”专题教育活动、学习宣传十九大精神等重
大节点，深入开展理想信念教育、爱国主义教育、中华优秀传统文化教育和革命传统教育。高度重视
学生技能大赛， 高职获得各级各类技能大赛奖项86项，其中国家级一等奖1项、二等奖2项。中职承办
2017年枣庄市4个项目的技能大赛并获5个一等奖，获得山东省职业院校技能大赛三等奖3个。加强校园
文化建设，通过志愿服务活动、社团文化活动、辩论赛、校园主持人大赛、曲艺大赛、文明风采大赛
等活动的成功举办，营造了积极向上的校园氛围。切实做好学生资助工作，共完成资助项目16项，评
选发放各类奖助学金1012.95万元。
【办学条件】 完善校园整体建设规划，实施了校园道路复铺工程，完成机电实训楼工程建设及配套
工程，采购安装了价值2000多万元的实训设备。完成学院物业管理的招标和交接工作。学院被评为滕
州市食品安全管理先进单位，学院第一餐厅被评为“省级示范餐厅”。
【社会服务】 深层次合作企业达78家，高中职开设订单培养班个数达到40余个。与市公交公司、枣
庄市人社局、市建工局、民政局等合作，举办驾乘人员、失业人员、关键岗位人员等各类培训，全年
累计培训6000余人次。34名领导干部深入帮包困难家庭，一对二、一对一帮扶困难群众36家。派出14
名驻村干部，深入农村，服务群众，为党的“十九大”期间的安全稳定工作做出了突出贡献。承办了
山东省“齐鲁工匠进校园”鲁西南片区高职院校启动仪式暨首场活动、山东省建筑产业现代化教育联
盟2017年工作会议暨山东省装配式建筑教育联盟成立大会、全市职业教育活动周活动。
（李书文 翟祥傺）