【概况】 枣庄职业学院是经山东省人民政府批准、教育部备案的全日制公办普通高等学校。枣庄技
师学院是经山东省人民政府批准，以培养预备技师、高级技工为主的技术院校。枣庄职业学院与枣庄
技师学院两位一体，由枣庄市人民政府投资兴建，省市两级管理。
学院设有枣庄新城校区、台儿庄古城校区两个校区，占地面积1000余亩，建筑面积20万平方米，现有
实验、实训室、实习基地140个，在校生13000余人，教职工550余人。学院围绕区域经济社会发展需求，
开设了医药卫生、制造、旅游、生化与药品、电子信息、农林牧渔等12大门类36个高职专业，6个五年
一贯制与三二连读专业、17个技师与高级技工专业。其中中央财政重点支持建设专业2个，国家级高
技能人才培训基地建设项目重点专业5个，省级特色专业3个，省级百强、品牌专业2个，省级示范、
品牌专业群2个，专本对口贯通培养试点专业2个。
学院以服务区域经济发展为宗旨，以就业为导向，坚持“德能并举、学做一体、合作共赢、特色发展”
的办学理念，强化职业能力训练，注重综合素质培养，为地方经济和社会发展培养具有“工匠精神”
的高素质高技能人才，学生就业率保持在96%以上。学生获国家和省市级各类技能大赛奖项100余项，
其中化工生产技术赛项荣获全国职业院校技能大赛团体一等奖。
学院秉承“尚德尚能励志励学”的校训和“至诚至善唯实唯新”的校风，坚持立德树人，注重校园文
化建设，不断提升环境育人功能。学院先后成功承办中国首届焊工电视大赛、第三届全国职工职业技
能大赛数控车工决赛等；被确立为国家高技能人才培训基地、全国职工职业技能实训基地、国家级农
民工培训示范基地；被授予全国大中专学生志愿者社会实践活动先进单位、全国高校节能管理先进院
校、全国绿化模范单位等称号；荣获山东省富民兴鲁劳动奖状。部分教师荣获全国教书育人楷模、全
国五一劳动奖章、富民兴鲁劳动奖章、山东省十大劳动之星、山东省首席技师、山东省技术能手、山
东省优秀青年科技人才等荣誉称号。
【教学改革】 探索实施“书院制”人才培养模式改革，成立了君山书院和兰陵书院，构建了“一个
主线、三个体系、三个团队、五个导师”的通识教育模式。推进学习导航电子化、学生评教信息化、
课程考试网络化“三化”教学改革。开展督导听课、课堂教学互观互评和教学观摩等系列活动。
【质量工程】 新增高职专业3个，高职专业达到36个。医学卫生专业群被省教育厅、省财政厅确立
为第二批高等职业院校品牌专业群，省级精品课程达18门，5门课程获评山东省职业教育精品资源共
享课程，3项课题获批省级教学改革研究立项项目。
【技能大赛】 学院获国赛团体二等奖1项，省赛团体一等奖1项、二等奖4项、三等奖2项；省赛个人
二等奖2项、三等奖3项，省单项比赛二等奖1项、三等奖5项，获得全国行业比赛个人一等奖5项、团体
三等奖2项。承办了全省职业院校化工技能大赛选拔赛和全省公交系统技能大赛。
【师资队伍】 公开招聘28名教学急需专业教师。4名教师获评市青年科技奖、市五一劳动奖章、市
首席技师、市有突出贡献的中青年专家。20项省、市厅级科研课题获得立项，3项科研成果荣获市科
技进步奖二等奖，2项科研成果荣获市科技进步奖三等奖。2名教师分获省职业院校信息化教学大赛二
等奖、三等奖。省人社厅微课比赛中3名教师分获二等奖2项、三等奖1项。
【诊断与改进工作】 召开了内部质量保证体系诊断与改进工作动员大会，印发《关于实施内部质量
保证体系建设与运行方案（试行）的通知》，成立诊改工作领导小组和三个工作组，全面启动诊改工
作。坚持“问题导向、重在改进”的原则，召开内部质量保证体系诊改工作部署会议和信息化平台建
设培训会，开展课堂质量诊改、推进“三风”建设，制定人才培养支持服务系统质量诊改任务单，完
善目标体系、标准体系、制度体系，构建了五纵五横一平台一文化8字螺旋基本架构。
【校园文化】 以校园文化活动为载体，开展“一学一做”教育实践、主题团课、“四项专题”教育
等主题活动，举办科技文化艺术节、社团文化活动月、职业教育活动周等一系列文体活动，提高学生
综合素质，培育和践行社会主义核心价值观。
【实施工匠精神培育工程】 2017年4月，召开工匠精神培育工程动员大会，全面启动工匠精神培育工
程。制定了《关于实施工匠精神培育工程的意见》，建设了“鲁班工坊”“墨子创客空间”“奚仲创
新工作室”，编辑出版《走进枣庄学工匠精神》校本教材，制定了《校园文化景观提升方案》，更新
校园路名，开展“工匠精神演讲比赛”等活动，弘扬精益求精、创新创造、诚信敬业的工匠精神，打
造以“工匠精神”为品牌的特色校园文化。
【志愿服务】 坚持志愿者服务活动常态化，开展医疗卫生、助力扶贫等形式多样的社会实践和志愿
者服务活动。依托全国学雷锋教育基地，举办“雷锋精神大讲堂”、专题报告，开展“学雷锋”系列
主题教育活动，弘扬雷锋精神。8支团队获评省级“优秀团队”，20名学生获评省级“优秀学生”；
高铁志愿服务队荣获枣庄市“共青团员先锋岗（队）”称号，1个学生社团获评“山东省优秀大学生
科技社团”。
【对外交流合作】 与德国下萨克森州GSI中德合作机构签订了职业教育框架合作意向书， 与德国
CHINAWINDOW信息公司、英国蒂赛德大学健康与社会护理学院达成了合作意向。9名学生赴菲律宾远
东大学、菲律宾国家大学及菲律宾中央大学深造学习。制定学院《涉外工作（暂行）管理规定》，规
范国际交流合作工作。
【招生就业】 2017年，共招收各类学生3806人，其中三年制高职学生2519人，报到率91.7%，比上年
提高了2.41%。对技工、中专学生实施入学考试制度，严把入口关，生源质量持续提高。通过加强就
业指导、创业培训等多种方式，开展优秀毕业生先进事迹征集活动，举办2017年夏季和冬季校园招聘
会，2017届应届毕业生初始就业率达94.42%。
【组建枣庄市健康养老职业教育集团】 联合市内5所院校、27家协会、企事业单位牵头组建枣庄市
健康养老职业教育集团。走访考察鲁南制药集团等40余家企业，新增11个校企合作单位。承办全省计
量日纪念活动，与中国计量大学共建教育实习培训基地的意向，与枣庄市互联网小镇、台儿庄古城签
订战略合作协议。承办全市新型职业农民培训8期685人。联合行业企业开展技术服务和社会培训，承
办金蓝领培训、企业职工技能培训等项目，年培训鉴定5162余人。
【综合改革】 调整完善内设机构，加强了教学机构，形成了11个教学机构、11个党政群管理机构和1
个独立法人的机构格局。召开二届四次职代会，审议通过《教职工绩效考核暂行办法》等三项制度。
对现有制度进行全面梳理和完善，建立健全相应的工作规程，加强制度建设。
【安全保卫】 通过专题讲座、技能培训、消防实战演练等多种形式，开展法制宣传教育、消防安全
知识教育，承办“全民防骗益呼百应”校园防电信网络诈骗主题宣传等省市级活动，提高师生法制意
识和安全防范意识。联合枣庄高新分局兴仁派出所共建警务室。设立校园微型消防站，配备消防摩托
车等消防装备，全面加强消防安全工作。
【重要获奖】 2017年，学院被市委、市政府评为2017年度全市经济社会发展综合考核先进集体，被
省委宣传部、省文明办、省委高校工委、省教育厅等授予全省大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会
实践活动“优秀组织单位”，被省交通工会等部门评为全省“技能兴鲁”职业城市公交能源公交车辆
维修技能竞赛杰出贡献奖，被共青团市委评为2017年全市大中专学生暑期“三下乡”社会实践活动先
进集体等荣誉称号。
（庞金虎）