【贯彻全省党校工作会议精神】 市委召开常委会议，听取党校工作汇报，
研究出台《关于加强和改进新形势下党校工作的实施意见》。召开全市党校
工作会议，部署当前和今后一段时期的党校工作。出台领导干部上讲台工作
的实施意见，党委常委到同级党校讲课形成制度，6位市委常委8人次、其他
领导干部28人次到党校讲课。各区（市）相继召开党校工作会议，出台加强
和改进党校工作的意见、领导干部上讲台等相关制度，对党校工作更加重视。
【“两学一做”学习教育】 认真落实全面从严治党主体责任和监督责任，
扎实开展“两学一做”学习教育。加强思想教育，通过在复旦大学举办“两
学一做”和党风廉政建设专题研讨班，组织党员干部到济宁政德教育基地、
峄城青檀馆、山亭王家湾抗日政府成立旧址接受革命传统教育，到检察院预
防职务犯罪教育基地接受警示教育，邀请省级优秀共产党员作先进事迹报告，
举行党徽佩戴仪式，开展学习心得交流等多种形式，引导党员干部自觉坚持
党校姓党、党校教师姓党，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐
意识。认真落实28日党员活动日、“三会一课”、谈心谈话、民主生活会和
组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，规范党内生活。加强基层党组
织建设，开展党组织关系集中排查，选举新一届校党委，改选总支、支部委
员，开展基层党组织抓党建述职评议工作，按时完成党费收缴专项检查、整
改工作，开展“拜把子、搞小圈子”专项整治。认真做好精准扶贫工作，结
对贫困户45户，送去米、面、油等生活用品，邀请市扶贫办作精准扶贫专题
辅导报告，支持行业系统开展扶贫专项行动。做好“第一书记”抓党建促脱
贫工作，拨款1.6万元支援帮包村建设。认真履行党委抓党建、党风廉洁建设
主体责任和党委书记第一责任人责任，坚持党务工作与业务工作同安排、同
部署、同检查、同落实，坚持两手抓、两手硬，强化一岗双责。认真落实纪
委监督责任，健全纪委组织，争取协调设置纪委副书记职数，总支、支部增
配纪律检查委员，调整党风廉政建设领导小组组成。加强反腐倡廉教育，举
办专题辅导报告4次，组织德廉知识测试。严格落实中央八项规定精神，做
好督查督导工作，坚持不懈纠正“四风”。
【党校教研工作】 坚持党校姓党，充分发挥“三个阵地、一个熔炉”作用。
圆满完成干部教育培训工作任务，承办市管干部学习贯彻党的十八届五中全
会精神专题培训班6期、六中全会精神专题培训班3期，县科级、镇街负责同
志干部培训班7期，培训干部2017人次。承办江、浙、沪、冀、豫、皖等市外
培训班次35期次， 培训学员1468人次，承办市内社培班次22期次、培训学员
3754人次。年度累计培训学员7239人次，比上年增加400余人次。强化理论教
育和党性教育主业主课，开设新理念新思想新战略专题13个、党章党规党纪
教育专题12个，主体班次累计安排课时360节，其中理论教育和党性教育课时
占比90.6%。认真抓好在职研究生教育工作，年内安排课时128节，组织教案
检查1次，组织2013级46人毕业论文答辩、办理毕业档案，开展2014级41人毕
业论文初评工作，补办学员毕业档案、证明等300余人次。扎实开展科研调研
工作，立项省委党校课题5项、省行政学院课题2项，其中1项课题列为省行政
学院重点课题，获资金扶持。结项省委党校课题3项、省行政学院课题1项，2
项课题获市委主要负责领导签批。在市级以上刊物发表文章42篇，其中国家
级4篇、省级27篇。接受省、市媒体记者连线、专访等33次，参与专题调研、
电视问政、资料编撰、试题开发等活动13次。1篇文章获省党校系统优秀科研
成果二等奖，2篇文章获枣庄社科优秀论文三等奖。积极做好理论宣讲工作。
成立“两学一做”学习教育宣讲团，组建党的十八届六中全会精神宣讲师资
库，承担名师送教、理论政策进万家宣讲工作任务，接受部门邀请外出宣讲，
深入基层宣讲138场次。
【党校管理服务工作】 认真落实从严治校、从严施教、从严管理办学方针，
以制度机制建设为抓手，推进科学、民主、依法办校。加强教学管理，健全
完善课堂教学、研讨交流、现场教学、录像教学四位一体教学设计体系，创
新理论教育和党性教育教学组织形式。组织52名党性教育班学员到井冈山革
命传统教育研究院开展现场教学，120名学员到济宁政德教育基地接受传统文
化教育，市内现场教学点建设工作稳步推进。严格学员管理，健全完善参训
谈话、入学承诺、班主任管理、组织部派员跟班制。加强班级管理，抓好班
委和党支部建设，认真组织开展班级研讨、党性分析、党员活动日活动，发
挥学员主体作用。严格执行干部在学习期间德的考核的相关规定，做好德的
考核工作。强化科研管理，健全完善科研课题管理办法，建立工作台帐，定
期督导、调度科研工作量完成情况。组织召开科研工作座谈会、六中全会精
神理论研讨会，推进科研工作。争取省、市和相关部门支持，优化科研工作
环境。规范行政后勤管理，严格落实会议费、差旅费、培训费等管理办法，
加强公务接待、公务用车、办公用房管理，规范津贴补贴政策执行工作。加
强财务管理，健全完善财务规章制度，规范财务支出报销程序，强化内部控
制管理，建立风险预警、纠错整改、监督考核机制。召开新校验收推进会议，
完善新校验收资料、手续，积极协调争取解决门前规划问题。加强物资采购、
管理，健全完善政府采购、公开招标制度，认真做好资产核查工作，加强物
业、食宿运营管理，持续推进信息化和图书馆建设。坚持依法依规处理职工
反映的问题，支持司法机关依法办案、审计机关依法审计。认真做好计划生
育、老干部、档案、保密等工作。2016年，行政后勤工作评估满意率比上年
提高2.1个百分点。
【党校业务指导工作】 牵头做好区（市）党委落实办党校管党校建党校主
体责任考核工作，成立考核评比工作领导小组，制定考核评比工作方案，细
化分解考核评比办法，建立工作台账，加强督导调度，组织实地调研，按时
完成考核工作任务。组织开展全省党校系统先进党校、先进工作者、优秀教
师评选活动，2家党校、6名个人获省表彰。组织主体班次优秀教学奖评选活
动，4人次获省表彰。召开理论研讨会，区（市）入选论文33篇，评选一等奖
10篇、二等奖8篇。组织29人次教师外出参加高层高端培训、100余人次教师
收听高层高端辅导报告。各区（市）委党校充分发挥“三个阵地一个熔炉”
作用，全面推进教学、科研、管理服务、基础设施和教职工队伍建设工作。
全市培训轮训各级各类干部2.5万余人次，较好发挥职能作用。
【党校队伍建设】 加强党委自身建设，健全完善党委工作规则，规范党委
议事决策程序，坚持“三重一大”决策制度，坚持民主集中制、党委集体领
导和个人分工负责相结合。认真落实领导干部民主生活会、述职述廉、重大
事项报告等制度，深入贯彻落实《党内政治生活准则》《党政领导干部选拔
任用工作条例》等相关规定。坚持谈心谈话、基层联系点、党员联系群众、
调查研究制度，坚持工作情况通报制度，定期召开学员、教职工座谈会、老
干部工作情况通报会，听取学员和教职工意见建议。年内，召开党委会议33
次，形成决策数十项。加强干部队伍建设，中层正职副县级干部收归市委管
理，干部待遇兑现，历史遗留问题得到较好解决。党校、行政学院、干部管
理学院、社会主义学院“一校三院”职责任务、内设机构和人员编制方案修
订完善。认真做好人员招录、转正、评聘、任免、退休、工资调整等干部管
理服务工作，规范工作程序。新进参公人员2人，6人次获市级以上表彰。加
强师资建设，加大人才培养力度，组织79人次教师到中央党校、省委党校、
井冈山革命传统教育研究院等参加培训。健全人才激励机制，坚持集体备课、
教学质量评估、课堂教学观摩竞赛、教研工作量考核、中青年教师讲坛等工
作制度。组织集体备课6次、教学竞赛1次、中青年教师讲坛1次，主体班次教
学评估平均成绩95.1， 比上年提高1.1个百分点。 12月， 市委党校被评为
“2015~2016年度全省理论教育工作先进单位”。
（陈 倩）